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摘要:建筑工程的施工不仅对工程周边环境有着重要影响,同时也和群众的生活有着紧密联系,并且由于当前建筑施工往往隐含一些安全隐患问题,因此在单位进行施工的过程中,施工单位更应该对施工现场的安全监督管理工作进行关注,只有这样才能采取更合理的方案及对策对工作过程中的质量安全标准进行提升。通过入职以来的工作经历及交流学习可以发现,当前我国很多建设工程在现场施工过程中中仍然存在很多安全监督管理方面的问题,针对这种情况,本文将对问题展开详细论述,希望能对施工现场管理效率提升奠定良好基础。
关键词:建筑工程;施工现场;安全监督管理
一、加强建筑施工现场安全监督管理的重要性
建筑行业在进行现场施工的时候,由于其高空作业多、劳动强度大、建筑原材自重大、机械化程度不高及人员流动量大等特点,并且施工过程中因为一些自然状态或者人为的因素也会引发一系列安全事故,导致了这项工作的危险系数也相对较大。近年来,我国已经开始重视这类问题,并相继出台了有关政策和法规,加大有关部门对施工现场的安全监督管理力度,但是个别企业在安全问题上仍然存在着很大的侥幸心理,他们为了获取更大的商业利益,对施工人员的安全问题选择视而不见,在施工安全的监管上缺乏力度,并且许多施工人员都是临时聘请过来的,没有通过正规的技术培训,一旦在操作上出现一个小小的失误,就会引发不可挽回的安全事故。因此,加强我国建筑工程施工现场安全监督的管理对于减少危险事故、降低财产损失具有十分重大的意义。
二、建筑工程施工现场安全监督管理存在的问题
1.施工现场缺乏完善的安全监管控制制度
建筑工程施工现场安全监督与监管的主要问题是缺乏完善的监管控制制度。根据以往的施工经验发现,多数工程单位在进行安全管理时,通常都是采用随机检查、现场抽查等管理的方式,这种方式虽然能在一定程度上节省工程的成本投入,但由于对材料的安全性检查不全面,导致部分不达标的施工材料也被作业人员投入工程中使用,以至于极大的增加了工程的安全隐患。除此之外,还有部分工程单位的安全管理制度都是直接套用其他公司的制度模板,而不考虑实际情况,也没有合理分配部门、个人的安全管理责任,从而导致其管理水平大打折扣。
2.作业人员缺乏良好的安全意识
由于建筑工程的门槛不高,作业人员的职业素质普遍较低,也没有受到过专业的培训,以至于其安全意识较为薄弱,从而极大的降低了过程中对施工安全监督与监管的有效性。例如,在实际施工过程中,作业人员不按要求佩戴安全帽及安全装备,不设置安全警示标志等,这种行为极大的增加了安全隐患发生的概率。根据实际的调查研究发现,多数工程单位都未对作业员工进行过系统性的安全方面的管理培训,有的也只是流于形式,做做纸面文章,没有将安全意识问题提到一定的高度,从而导致建筑工程现场安全现场监督与监管的工作悬在空中,施工现场一线作业人员的安全意识无法提升。
3.建设工程前期手续办理不及时
目前,“无证施工”是建筑市场上存在的一个较为普遍现象之一。建设单位为了追求工程能够早日投入使用、获得收益,在完成招投标后,不管施工许可证有没有办下来,要求施工单位在承接到工程伊始就火速开工,但是由于缺乏开工前各方面的工作准备,施工现场往往呈现出一片“群雄逐鹿”的景象,进而造成各种安全设施不到位,安全措施也得不到保障。更有甚者,在无证开工的情况下,过分追求眼前的利益,不知节制的降低生产、施工的成本,对于安全生产的各项保护措施落实不到位,这就给施工现场留下了安全隐患,长此以往必将会造成不可挽回的生产安全事故的发生。
4.施工现场安全保障措施不到位
建筑行业的迅速发展造成了施工企业的参差不齐,部分施工企业的安全保障措施不到位。一方面,在施工过程中施工企业大多注重施工的质量和进度,相对忽视施工过程中的安全监督,相应的应急措施不到位。另一方面,施工企业对于安全监管的设备投入不足,各类施工监测工具相对落后,对于施工过程中的安全隐患依赖人工,缺乏科学性。
三、建设工程施工现场安全监督管理标准化措施
1.完善施工现场监督机制
健全的安全管理制度是施工现场安全监管的重要保障,施工企业必须建立起完善的建筑工程施工现场的安全监督管理制度,并且将安全监督管理制度落到实处。具体来说:一是要建立施工现场安全情况定期汇报制度。施工现场人员众多,机械设备以及建筑材料繁杂,随时可能出现安全事故。因此必须要对施工现场的各种安全隐患进行实时排查和监控,保证施工安全;二是要健全工作人员的准入制度。建筑施工现场情况复杂多变,诸多的工作需要专业性的人才。因此,施工方必须保证施工人员的专业性,严禁无证上岗作业。施工人员只有经过三级安全教育培训之后才能从事相关工作,否则一律不许上岗工作。非专业型的施工人员极易导致工作上的失误,造成安全事故的发生。施工方必须在源头上制止,保证施工安全。
2.搭建有效的施工安全监督平台
各建设单位应该与政府的监管部门建立起一套完善的诚信监督管理系统,运用全国联网的相关技术对施工单位的施工水平、管理水平、安全质量、社会信誉等多个方面进行实时监控和对比,淘汰施工技术落后、管理水平低的施工单位,加大竞争的力度,对于那些发生过重大安全事故的单位,对他们采用降低资质或者限制投标的手段进行管控;另一方面,施工单位还应该在政府有效监督的基础上,严格执行自己的安全管理制度,选拔有经验、责任性强的员工成立专门的安全生产监督小组,明确各个员工的责任,各司其职、层层把关,对有可能发生的安全事故进行及时的预测,并制定出相应的补救措施,从技术和管理两个层面入手防患于未然,对于减少安全事故还是非常有效的。
3.培养施工人员良好安全意识
施工人员是工程施工的主体,直接决定着工程施工质量。在施工过程中,如果其施工人员没有良好的安全意识,不仅会对使工程的施工质量得不到保证,还会导致安全事故频发。据此建筑企业必须设法培养施工人员的安全意识,减少安全问题发生的概率。其方法主要分为以下三种:一是在施工前对施工人员进行相关技术方面的培训,并对其进行严格考核,在确保其考核合格后才能准许上岗。二是要采取不同的方式对施工人员进行一定的安全教育,提高员工对安全问题的重视,培养工作人员的安全意识。三是要求施工人员必须具备一定的应变能力,在遇到突发事故时,能够沉着冷静的应对,并能采取一定的安全措施保障自身的安全,最大限度的降低事故所造成的伤害。
4.加大安全监督管理人员的培养力度,提升其综合素质
在建筑工程的建设之中,其安全监督管理工作的开展都需要相关的监督管理人员来落实,此时安全监督管理人员的专业能力及素质,关系到建筑工程安全质量监督管理工作开展的效果,对整个工程建设及相关人员的安全具有重要的作用。因此,建设单位及施工单位,应组织相关的安全监督管理人员定期开展培训活动,针对安全监督管理人员的专业管理能力及技巧、监督能力及技巧、责任心等方面进行提升,确保其能够在实际的工作之中将自身的作用最大化的发挥出来。且在建筑工程的实际施工之中,常常会发生一些突发性的事件,相关企业及单位还应针对工程开展的实际情况,事先对安全监督管理人员进行此方面的培训,以此来对其在面对特殊情况时的应对及处理能力进行提升。此外,无论是在对安全监督管理人员培训的过程之中,还是在其实际的工作之中,都应设立相应的考核及奖惩机制,以此来激发安全监督管理人员的积极性,从而实现对培训的效果及安全监督管理人员实际工作的效果的提升。
结束语
在当前我国建筑企业全面发展背景下,企业管理体制改革工作也有了进一步深入,因此施工单位在工作中更需要对施工管理工作的完善,从而在创新和发展的环节中,组建一支更高水平的队伍,通过对科学施工管理体系的应用,为建筑施工现场管理水平的提升奠定良好基础。
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