扎实推进先峰川电建设，全力打造一流党建

扎实推进先峰川电建设，全力打造一流党建

罗丹妮

（国网四川省电力公司德阳供电公司客户服务中心四川省德阳市）

摘要：近年来，围绕企业发展，必须把党建工作融入世界发展的大潮、社会发展的大空间、企业发展的大背景中，树立与时代合拍、与改革同步的观念。认真研究探索新形势下党建工作的新途径，用创新的思维、创新的手段，凝众人之心，聚群体之力，扎实推进先峰川电建设。

关键词：推进；川电建设；一流党建

1敏锐洞悉态势，推出全新机制，为党建工作开辟发展通道

树立时代观念。要着眼于全球经济一体化的发展趋势，勇于跳出封闭保守的自我循环，紧跟社会发展的步伐，对党建思想文化工作的发展方向进行深入的战略性的思考，同时树立市场观念、大局观念。紧紧围绕企业的发展改革，立足当前，着眼跨越。把握职工需求，着力在方法上进行创新，进行机制的创新。

第一，最重要的是改变当前落后的思想观念，从根本上落实创新创业理念，用前瞻性的眼光看待问题，从整体上促进党政干部工作的革新，使电力企业党建工作得到不断的更新和完善，用现代思想理论保持工作方法和方式的时效性，通过这样的方式保障党建工作向高度改革的方向发展，同时也为电力企业党建工作以后的发展奠定一定的思想基础。第二，在新时期的发展中，电力企业党建工作应该更多地走向基层，从基层中找到发展的突破点，使事情的发展取得事半功倍的效果，同时也要打破企业发展与党建工作不相符的管理方式，推动企业发展与党建工作的和谐统一。第三，要找寻合适的发展方式，积极完善相关的理念基础，用创新的方式开展各项工作，在促进电力企业发展的过程中，要及时完善党建的相关理念，因为思想影响发展方向，所以要从根本上推动工作方法和方式的变革创新和完善。

2抓基础、重实效，着力夯实队伍建设

一是强化干部队伍建设。按照党要管党、从严治党的要求，严格落实“两个责任”，抓牢两级领导干部这个“关键少数”，提高领导干部党性观念和讲规矩、守纪律的政治意识；组织两级领导干部围绕六项关键权力拉列权力清单，明确权力界限和防范措施，自觉接受监督，不断强化党风廉政责任制的落实。

二是促进党员队伍建设。按照“坚持目标引领、问题导向，强化责任落实、制度保障”的工作要求，利用党委扩大会、季度工作会、专题组织生活会等形式，领导干部带头上党课，增强广大党员保持先进性、严守纪律性和工作创佳绩的责任感与使命感。

三是加强依法治企，深化协同监督工作机制。落实主体责任，坚持运用法治思维和法治方式，组织各部门和中心开展重点领域、特别是廉政风险隐患排查与整治。

3建载体、创品牌，积极引领企业文化建设

一是推广“党建+”模式，通过组织联动、队伍联建、目标联责，把党建工作与电网建设、安全生产、优质服务等工作有机融合。在重点工程建设、重要保电任务等工作中建立临时党支部。

二是建立基层党组织安全生产思想动态分析机制，深入开展“党员身边无违章、无事故”、“筑垒强基·党员争先”主题活动，建立“全生产责任区”、“党员安全生产示范岗”，有力提升了公司本质安全水平。

三是引导广大党员积极投身电力体制改革，围绕经营管理关键指标，征集合理化建议，切实发挥了党员作为提质增效主力军的作用。

四是以“对照党章找差距、对照岗位查不足、对照业绩比奉献”为重点，强化党员作风纪律建设，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分彰显。

4强思想、促效应，推进先峰川电建设

如何把握员工的思想脉搏，凝聚员工思想，引导员工立足岗位，爱企如家，尽职尽责，自觉奉献？要打造思想政治工作活流程，侧重化解企业矛盾，理顺员工情绪，凝聚企业力量，营造良好氛围。

一是抓思想引导，促思想转变。公司党委结合员工思想实际，精心设计有针对性的教育活动。坚持开展“忠诚企业”教育活动，将其列为新入公司员工的一项必修课，引导员工心系企业。又启动了诚信教育与实践工程，通过宣传思想教育、查摆失信问题、履行诚信诺言、依法规范管理等一系列方法和手段，提高员工思想道德素质和职业道

二是抓制度建设，促行为规范。思想政治工作要服务于改革、发展、稳定这个大局，离不开有效的硬措施作保证。为此，公司依据《员工奖惩实施细则》，对处罚大到违法违纪、小到工作不到位的各种行为有法可依，一方面使思想政治工作有了制度作保证，另一方面也使企业管理程序简单化。比如在员工违纪处理问题上，过去需要反复讨论研究，现在，一切违章违纪行为均可“对号入座”。

三是抓凝聚人心，促企业发展。抓准人心，才能凝聚人心。公司的思想政治工作始终贯穿以情感人，以理服人的思想，并以解决群众普遍关心的难点和热点问题作为重点，使之真正深入人心：（1）增加办事的透明度，相信员工、依靠员工。凡涉及企业的重大问题、热点问题和关系到全公司绝大多数员工的事，都要通过职代会讨论决定。对企业重大决策事项及员工关心的内容全部公开，让群众看得清楚明白。（2）是关心员工，设身处地解决员工生产生活问题。在机关及各生产单位开办小食堂，解决员工就餐问题；修建员工图书室，建设各级员工之家和员工小家，丰富文化生活等等，进一步凝聚了人心。

5服务社会、基层一线，灵活开展党建工作

一是提升创新力，服务社会，公司党委整合各专业部门优势资源，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以争创中国质量奖为契机，为配电网建设提供组织支撑，着力打造与城市建设相匹配的一流坚强智能配电网，切实提高供电可靠性。以“互联网+”的相关政策知识进行探索研究，积极创新服务模式，为公司首创O2O业务办理，采用电子商务、APP等技术，为广大客户提供现代化的供电服务贡献力量，使党建工作成为引领企业创新的“孵化器”。

二是提升队伍凝聚力，服务基层一线，开通微信平台，搭建网络学习交流新载体，打造指尖上的党员之家；试点开展“数字化党务管理”，建立党员和入党积极分子基本信息库、管理信息库和成长信息库，全面追踪每一名党员的成长；深化“讲述”系列栏目、组织季度“班组之星”评选，积极培育选树先进个人，以共产党员服务队为典型的优秀团队，使党建工作成为引导员工言行的“导航仪”。

6增实效性、可预见，全力打造一流党建

一是结合企业现状全力打造一流党建，增强其实效性：（1）贴近生产经营实际，紧紧围绕电力企业生产经营目标和任务，确定党组织的工作思路和措施，将党建工作与生产经营工作同步开展，协同推进，及时总结成功经验，做好推广实施。（2）贴近企业自身实际。以企业自身实际作为根本出发点，因企制宜的开展具有鲜明特色的党建活动，切实把电力企业在实际工作中的难点，作为党组织发挥支撑作用的重点。（3）贴近党员、职工的实际。深入党员和职工之间，详细了解党员和职工的思想状态和工作、生活实际情况，积极主动开展具有针对性的党建活动，增强兴企强企的合力，汇聚企业改革与发展的推动力。

二是从多个方面来增强党建工作的前瞻性和预见性，首先，要想做好企业的党建工作，不仅要关注我国的政治思想动态，还要对与企业相关的市场发展动态以及在新的市场环境下员工的思想动态变化进行关注。因此，在这个问题上，相关的领导干部以及员工就不仅要巩固自身的政治素质，还要对与企业相关的多种素质进行培养，用变化的眼光看待事物。其次，在解决企业的矛盾和问题的时候，一定要多思考，对矛盾的来龙去脉进行分析，对事情发生的态势进行掌握，从而锻炼党建工作人员在前瞻性和预见性方面的素质

结束语

电力产业在国民经济的发展中占据重要的地位，电力企业的发展与国家现代化的发展相辅相成，所以我们必须坚持党的领导，认真分析电力企业在党建工作中的重要性，在开展党建工作的同时，要改变员工的思想观念，用创新的理念推动员工的工作积极性和主观能动性，扎实推进先峰川电建设，促进经济效益的提高，

参考文献：

[1]周雪，唐海霞.浅谈新形势下企业党建工作存在的问题及对策[J].办公室业务，2018（07）：10.