如何加强企业基层党建政工工作的新思路分析苏纯宝

如何加强企业基层党建政工工作的新思路分析苏纯宝

苏纯宝

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国网山东省电力公司曲阜市供电公司山东省济宁市曲阜市273100

摘要：随着经济体制的革新发展，我国管理制度也在不断的完善。在此种环境中，重视企业基层党建政工工作，转变传统的管理模式，将企业生产方式与经济效益有效融合，可以推动企业的持续发展，科学合理的解决基层党建政工工作中存在的各种问题。对此，要梳理现阶段企业基层党建政工工作存在的问题与不足，了解成因，综合实际状况探究合理的管理对策与手段，这样才可以为企业的持续发展奠定基础。

关键词：企业基层；党建政工工作；创新与发展

引言

企业生产和经营活动的开展与企业基层党建政工工作保持着密切的联系，尤其是企业的服务发展、服务改革、服务基层以及创新等方面都在一定程度上为企业的长期稳定发展提供了源源不断的发展动力。而面对更加复杂多变的市场环境，企业要想实现自我的有效创新，对于基层党建政工工作的展开就不应只是局限于口头表述，而是展开实践性活动，从思想上、行动上进行全方位的创新，以此就能提高企业基层党建政工工作的展开质量。

1当前党建政工工作的实际现状

1.1工作人员思想过于陈旧

在进入了新时期之后，我们单位的内部结构也发生了相应的调整。为了能够将党建政工工作的作用全部发挥出来，必须树立先进的理念，对当前的工作内容和模式进行改进，确保其能够做到与时俱进。然而，根据调查可以了解，部分老员工由于长期受到传统思想的影响，在实际工作中仍然采用陈旧的方法，甚至部分员工对于新时期的党政工作还抱有一定的排斥心理，进而影响了党建政工工作的正常开展。

1.2工作脱离实际

当前我们单位的党建政工工作开展实效性较差，其一部分原因也与脱离实际有关。之所以会造成这一问题出现，主要是我们国家经济发展的速度过快，从而对原有的市场带来了较大的冲击。基于市场经济体制改革的背景，我们单位在其中受到了一定程度的冲击。为了能够尽可能提升现有的市场竞争水平，从而选择将大量的精力放在了业务层面，而对于党建政工工作的重视程度有所下降。如此一来，该工作自然无法得到有效落实，部分员工也出现了思想波动的情况。

1.3工作机制存在缺陷

为了能够提升党建政工的实效性，必须具备完善的工作机制。然而通过对于我们单位的党建政工工作分析后可以看出，现阶段的工作机制仍然有诸多不足存在。从而导致在政策内容进行落实的时候，部分员工未能按照其中的规定认真执行，从而出现了怠忽职守的情况。不仅如此，部分部门由于缺乏工作机制的支持，从而出现了独自工作的情况，从而使得项目完成的难度大幅度提升。长此以往，员工们便会出现一定程度的消极情绪，对于未来工作的开展带来了巨大的影响。

2加强企业基层党建政工工作的新思路

2.1不断强化基层党建工作的创新能力

党建工作最主要的目标就是将自身政治核心作用充分发挥出来，充分调动员工积极性，从而促使企业更好地发展。不过其最终的落脚点依旧是企业的经济效益，保证企业各项生产经营活动有效运行。而党建工作要想更好地实现创新，就必须不断扩宽创新载体，其中具体包括组织载体、制度载体以及活动载体等。除此之外，党建活动形式需要具备着多样化的特点，以施工企业文化的形式来进行组织开展，促使党建和施工企业发展更好的融合，促使职工和企业领导的观念更好的创新。

2.2提升企业和员工对政工工作的重视度

企业要想健康稳定的发展，必须与时俱进，转变传统的管理理念，对企业的思想政治工作提高重视，对企业进行人性化管理。企业要充分的认识到，员工并非一台机器，每位员工都是独立的个体，有自己的思想，强制性的管理方式很难发挥出好的作用，甚至会适得其反。因此企业必须关爱员工，了解员工的实际需求，进而制定出一套适合企业与员工发展的政治工作举措，耐心倾听员工的想法和意见，这样才能端正员工对企业政工工作的认识积极主动的学习党的方针政策，调整好自己的心态，做好自己的本职工作。企业可以组织员工参加一些思想政治专题讲座，开展思想政治教育活动，以此来强化员工的思想政治教育工作。企业要根据自身以及员工的具体情况，对培训模式进行不断的优化创新，促进培训效率的提升。

2.3健全教育培训机制

针对大多党支部书记在工作能力和个人素质上的缺欠，教育培训是提高支部书记队伍整体素质的根本性措施。一要加大教育力度，解决素质结构上的缺陷。做到三个强化。要强化政治理论基础，结合开展创建学习型党委活动，通过培训提高党支部书记的政治理论素质，要在业务能力上有提升，在工作方法上有创新，更好地开展项目党支部工作。培训要制定好短期及中长期计划目标，要增强培训的实用性，要事先对党支部书记培训的目标、形式、程序、内容和师资力量等都要认真调查研究和充分的准备。要强化党支部书记抓党建的意识，提高他们从事党务工作的荣誉感和责任感，转变在思想认识上的偏差，积极投身于党务工作。要建立党支部书记激励机制，为党支部书记争先创优、建功立业创造条件。可以通过开展“争当优秀党支部书记”活动，评选党建创新成果、优秀党建论文、优秀党课教案等切合实际的有效形式，激励党支部书记立足本职、争创一流。要强化项目支部书记的服务意识，牢固树立全心全意为职工服务的思想。目前的基层党支部，支部书记不仅要搞好党建工作，更要管理好项目的后勤保障等项工作，要培养他们的服务意识，将各项工作做细做实，真正成为项目职工的贴心人。二要拓展培训内涵，增强综合能力。要在坚持坐下来学习的基础上，争取走出去学习、交流，开拓视野，丰富内涵。要力争与其他从事海外施工的兄弟单位交流和学习，借鉴好的经验和做法，提高支部书记个人素质，更重要的是促进和带动支部整体工作上台阶。

2.4转变政工工作方式，与基层群众相联系

如今，通过对基层党建政工工作的开展现场进行分析可以发现，其还存在着：办事风格固化、工作模式较为陈旧等问题，这样就逐渐拉大了党与群众之间的隔阂，进而也就不利于基层党建工作的有效创新。因此，企业就应及时地转变工作方式，不断地了解基层员工的发展状况，以此才能促进企业的良好稳定发展。其中，企业宣传工作作为企业日常党政建设工作的主要内容，宣传引导工作的展开不能只是空有理论，而脱离实际的发展情况，而是应结合具体的发展状况，将宣传引导工作落实到具体，这样才能为基层企业员工提供良好服务。此外，对于党政工作内容的宣传，还应注意宣传方式，不仅要从宏观到微观，而且还应从大局到局部，确保每位基层员工都能接受和理解，这样就能够有效激发员工的工作热情和积极性。与此同时，企业党建政工工作的展开还应渗透到生产经营的每个环节。譬如：企业可以组织模范代表宣誓活动，开辟学习专栏，合理地利用网络媒体资源，来将党的政策方针有效地传播下去，这样就能实现对企业基层党建政工工作的有效创新。

结束语

综上所述，在企业长久发展中，做好基层党建政工工作是非常重要的。当前，随着时代的发展，以创新为基本要求，结合员工实际，对党建政工工作措施进行落实，丰富工作内容，促进企业精神文明建设和长远稳定发展。

参考文献：

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[2]张文明.刍议开展实效性党建政工工作的方法[J].决策与信息旬刊，2014（21）：111-111.

[3]陆涛，宗宏.浅谈加强企业基层党建政工工作的新思路[J].科教导刊：电子版，2017（08）：3.

[4]吕丛生，侯磊．加强企业基层党建政工工作的新思路[J]．企业改革与管理，2017（8）：00383．