分析电力企业政工师能力素养建设问题及提升路径

分析电力企业政工师能力素养建设问题及提升路径

陈广录

（国网山西省电力公司左云县供电公司山西省大同市左云县037100）

摘要：政工师是人类思想政治工作的灵魂工程师。在企业中，任何一个岗位都需要一个专业素养高的工作人员，电力企业政工师是引导企业建立雄厚的文化积淀，树立正确的文化价值取向的核心职位。一个合格的政工师，不仅要有较强的工作能力和自身素养，同时也应具备正向的人格魅力，充分发挥他们在理论和宣传教育方面的专长，为电力企业的更好发展增添光彩。因此，本文对电力企业政工师能力素养建设问题及提升路径进行分析。

关键词：电力企业；政工师；能力素养；建设问题；提升路径

政工师是电力企业的思想政治工作者，代表着电力企业形象，关系着党的形象。当前，我国经济体制改革已进入关键阶段，新的形势、新的任务也给电力企业政工师自身素养提出了新的更高的要求。在新的历史条件下，政工师必须加强自身素养，应做到“五要”，即要加强政治素养、要提高思想道德水平、要练就过硬本领、要提高履职能力、要培养良好个性。

1政工师能力素养的重要性

企业内部的政工师主要是维护企业职工利益的部分，其主要的职责是做好企业职工的思想工作，把职工的利益放在工作的首位，时刻维护职工的合法权益[3]。另外，政工师还要承担职工的思想政治工作者，帮助职工建立正确的思想价值观念。政工师在企业发展中能够取得十分积极的作用。

首先，政工师能够显著提高职工的思想方面的觉悟。政工师能够经常做员工的思想工作，时刻关注员工的思想动态。其次，政工师能够增强企业的凝聚力闭关促进企业的健康发展。通常情况下，政工工作者一般都具有很强的感染性，能够充分调动员工的积极性，从而增强企业的凝聚力。另外，企业政工师还要密切关注员工的生活和工作情况，不管是员工在生活上还是工作上遇到困难，政工师一定是首先出面帮助员工解决困难的。政工师这样的态度和对职工的高度责任心能够促使员工对企业有强烈的归属感，从而更加努力地为企业谋利益。最后，政工师能力素养的建设能够推动企业文化的构建。企业文化的建设是推动企业发展的重要内在动力，能够充分调动员工的工作积极性和创造性。政工师在企业中属于精神文化的创造者和组织者，因此其在推动企业文化的构建方面处于相当重要的地位，甚至于有的时候取得决定性的作用。电力企业也是如此，政工师能够带领企业内部的员工的觉悟性走向更高的层次，为电力企业的发展增添活力。

2电力企业政工师能力素养建设的主要内容

2.1政治素养

良好的政治素养是政工师所具备的基础条件，电力企业政工师的任职条件是需要了解马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策，并且有着出色的思想政治工作能力，而良好的政治素养能够有效的提升员工的政治信念，坚定员工的政治立场。一般情况下，政治修养主要包括政治立场、政治态度和政治水平等几个方面。政治立场和政治要读主要代表着政工师自身的理想信念，而政治水平主要指的是政工师在不断的实践积累和学习过程中所达到的认知水准。

2.2品德修养

品德修养与政治素质之间存在着密切的联系，同时也是加强政工师工作能力的关键，目前的社会市场正在不断的变化，而政工师则需要提高自身的品德修养，在这样的市场中坚定自身的理念和品德，为电力企业的员工树立良好的榜样，以身作则发挥典范作用，以此保来证在实际思想政治教育的时候更具有感染力和说服力。

2.3业务素养

良好的业务素质是政工师有效工作的保障。业务素养包含研究组织协调、沟通、表达能力，是政工师的工作的根本。首先，经由组织的组织协调和动员干部，充分发挥他们的积极性和创造性，增强职工的向心力和凝聚力的积极性。其次，表达和沟通是通过两种方式与他人语言和文字沟通，组织有序开展工作的基础和保证。最后，创新是科研工作的延伸，政工师在实际工作的能力一定要注意热点问题，把握基层的实际状况，提高研究能力，也可按照实际完成的工作保持创新。

3电力企业政工师能力素养的提升路径

3.1进一步提高政治素养

作为现代电力企业思想政治工作的基础，政工师应综合考虑市场经济环境、社会环境，不断学习、了解国家宏观政策、计划以及管理等诸多方面的信息、文件，结合电力企业经营、管理以及长期发展的实际需要，明确、坚定自身的政治立场。在实际的工作中，政工师还需做到政治观点鲜明、正确，分别从电力企业、职工的角度出发，分析、思考政工工作的实际内容、重点事项，以遵守纪律的原则、态度形成模范作用，在具体的活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的作风与精神。政治素养是衡量一个政工师思想政治工作是否成熟的重要标志，也是思想政治工作者的“看家本领”。

3.2强化业务水平

强化政工师的业务水平要从三方面入手：第一，强化“说”的能力，也就是能够使自身的口语表达能力得到充分的发挥，在进行报告和演讲时能够做到有理有据，在开展其思想政治工作时尽可能的做到晓之以理，动之以情。第二，强化“写”的能力，由于政工师负责的工作中时常要报告一些文章以及公文，而文章的内容必须要做到有序，文字需要具有一定的色彩，不可以使用空话或者是套话，必须做到条例清晰。第三，强化“做”的能力，政工师必须要走出办公室，深入到基层的群众以及员工中去，掌握员工的思想动态，从而能够有针对性的开展工作。

3.3拓宽知识面，丰富科学文化素养

现代电力企业的市场运营、内部管理，通过不断推进现代化建设，进一步提高了各项工作的先进性、技术性、权威性，从而对其内部的思想政治工作提出了新的要求。对此，政工师应不断学习、掌握新的知识与技巧，拓宽、丰富其科学文化的知识面，通过提自身的层次、能力，给电力企业全体职工一种权威、智慧的感召力。此外，政工师还应与时俱进，学习、掌握必要的现代科技知识与电算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、质量，充分满足现代市场经济环境、社会环境的标准、需求。

3.4善于沟通，与群众打成一片

政工师主要为职工提供思想政治服务，如何顺畅地将党的思想理念准确传达被受众理解，关键在于以真诚之心有效进行沟通，因此政工师应具备良好的沟通能力，掌握沟通技巧和艺术。这要求政工师的语言要具有亲和力和说服力，以沟通客体为导向，善于倾听和换位思考，根据具体情境选择适合的沟通方法。同时善于使用走访、座谈等技术手段，深入到职工工作和生活中了解他们的思想动态和实际生活困难。除了关心职工本人，还要关心职工的家人，不仅只是解决单位职工的思想，还要关心职工的家人，帮助职工的家人感受到社会的温暖和关怀，给人们前进的希望和信心；帮助有困难、有苦恼的社会成员了解获得救助的途径和方法，得到心灵的抚慰，接受有益的指导。

结束语：

电力企业要想在市场上长久生存下去，不仅要获得更多地经济效益，还要不断地完善自身的建设。企业文化是指导企业的发展方向和激发员工的工作兴趣的重要的思想，而政工师的工作任务就是不断为职工的利益着想，并激发学生的工作积极性，帮助员工实现自身的人生价值。

参考文献：

[1]蒿坤.电力企业政工师能力素养建设问题探析[J].科研，2015（47）

[2]梁丽华.电力企业政工师能力素养建设问题探析[J].科学与财富，2014（10）

[3]蔡霞.浅议如何提升企业政工师的工作能力与自身修养[J].教育，2017（3）

[4]岳鹏.浅谈企业政工师能力培养的方法[J].品牌（理论月刊）.2014（06）