论如何加强电力企业安全管理

论如何加强电力企业安全管理

何猛立

（中国能源建设集团云南火电建设有限公司650214）

摘要：安全管理是预防事故的有效手段之一，随着安全管理水平的不断提高和设备健康状况的改善，它对人类的安全生产和安全生活起到了重要的作用。电力工业是一个技术密集型产业，电力生产影响千家万户，影响社会生产。随着电力体制改革的加快，有必要对新形势下的安全管理方法进行研究。本文通过分析电力企业安全管理现存问题的基础之上，进而展开了如何加强对电力企业安全管理方面的思考，为改善、优化电力企业安全管理工作发挥相应的作用。

关键字：电力企业；安全管理；科学化管理

改革开放以来，我国电力行业尤其是发电企业发展迅猛，截至2016年年底，我国发电装机容量达到16.4亿千瓦，成功的解决了电荒等问题，保证了国民经济的稳步发展。随着电力企业的逐步发展壮大，电力企业的安全管理水平也逐步提高。新时期下，电力企业的发展速度己经超过了世界平均水平，各项技术应用的也较为广泛，如电力终端技术、远程抄表技术等。然而，在电力行业快速发展的同时，却存在着许多安全隐患，而这些安全隐患是新时期下我国电力企业亟待解决的问题。安全管理是一个动态的管理过程，是一个反复抓、抓反复的持续改进的循环过程，只有抓好安全生产全面、全员、全方位、全过程的动态管理，才能从根本上促进安全管理工作，使企业的安全水平不断得到提高，形成安全和谐的生产新局面。因此，加强电力企业的安全管理，这关系到电力企业的长足发展和未来命运，新时期下，加强电力企业安全管理，具有十分重要的意义。

一、当前电力企业安全管理存在的问题

（1）企业员工思想素质方面的欠缺

在部分电力企业中，安全培训工作开展不甚理想，安全长期处于不会管问题。主要表现在对安全管理人员教育不够，部分人员安全意识淡薄，安全技能不强，缺少必要的安全教育培训等。部分员工受到物质状态以及自身素质的影响较大，主观认识和心理反应不符合客观实际，从而导致悲剧的酿成。主要体现在知识水平和态度观念等方面有关。另外在态度观念方面对安全事故存在侥幸心理、对安全工作没有主观积极性。体现在企业相关安全规定学习不认真，执行不踏实。甚至为了作业方便，违反安全规定的要求执行。所有这些行为都可以归结为人方面的问题，这些问题可能将问题隐患投射到物上面，进而触发安全事故的发生，给企业及相关责任人带来不可挽回的危害。

（2）安全职责落实不到位

新形势下，我国电力企业大部分已制定了一系列安全管理的制度，也明确了安全管理的职责，但是也存在着某些电力企业对安全管理责任落实不到位，仅仅停留在开会将会上面，且只作原则性、一般性的动员和要求，不注重研究事物的客观规律，不注重通过规章制度管理和抓事前控制来预防事故，对于本单位安全生产工作中存在的主要问题很少分析，或没有制定相应的整改措施；对一些未造成严重后果的事故，有大事化小的不正确的态度。专业人员对电力安全生产没有掌握必要的规章制度，做不到切切实实的心里有数，只知其一不知其二，从而不能指导基层班组做好工作。同时，设备的检修记录、试验报告、设备档案记录也不及时、不准确、不规范，保管不认真。

（3）安全管理工作的落实深度不够

在安全管理工作上，没有很好地解决“谁来负责、负什么责、怎么负责、不负责怎么办”的问题，只是一味地要求管理人员下现场、盯作业，却没有结合岗位职责来确定具体的安全管理责任，致使一些人员感觉不到压力，工作缺乏责任心。每年开展的各类活动较多，但实际上并没有达到预期的效果。有些单位，一个活动接一个活动，次次有组织，回回有安排、有检查、有总结，形式上轰轰烈烈，实际上是分散了大家的精力，既落实基本的安全管理工作，也没有摆脱安全管理隐患。结果是活动年年搞、问题回回提，隐患却经常在。

二、加强电力企业安全管理的相应措施

（1）树立安全人本管理理念

人作为企业安全生产买现中的最主要要素，需要在生产中得到可靠的保护传统意义上，建立在计划经济基础之上忽视人的因素的思想观念应当被摒弃，新的发展思路要求在对电力企业发展形势进行深入考量的基础之上，将人摆在整个企业安全管理工作开展的中心位置。“以人为本”的理念应当融入电力企业各级安全管理人员的思想以及行动当中。“以人为本”的理念要求根据员工的心理特点以及心理变化规律，对安全管理以及安全教育的方式与方法进行持续的改进，使安全管理能够更加的科学与规范。就不同阶段电力企业安全管理工作开展方式以及人的思想行为特点进行深入探讨与分析，从而使安全管理当中的人本管理工作理念能够得到进一步的落买与优化。

（2）落实安全管理生产责任制

根据电力企业和机构的发展状况，反违章行为机构，负责反违章行为的组织领导工作，同时对各类违章问题进行查禁、整改以及考评。反违章工作可以构建科学有效的运行机制，推进相关工作制度的进一步落实，注重安全生产管理的推进，提前预防各种可能出现的安全问题。同时，应该根据当前安全管理现状，进一步完善安全管理制度，将行政第一负责人作为安全管理的责任追究对象，制定具体的目标和安全生产工作，逐层分解安全责任，将电力企业生产建设的具体工作人员进行区域性划分，引入承包工作机制，使安全生产目标责任能够进一步地落实。

（3）从政策入手落实安全管理工作

安全工作是实实在在的工作，来不得半点虚假，否则，制度再健全，措施再完善，也只能停留在表面上。因此，必须坚持实事求是的务实作风，扎实工作，对于安全工作的具体措施，要一丝不苟的落到实处。要注重对安全管理现场的管理，到现场抓问题，通过问题看管理，务实的作风才能有效，有结果。最后，从奖惩制度的角度上来说，应当根据各岗位人员在安全管理工作开展方面所产生的影响好坏对应进行物质或精神层面的奖励、惩处。通过这一制度的落实，使各级工作人员在安全管理方面的责任意识进一步强化，确保员工能够养成良好的工作习惯。

结论

安全生产是一切工作的基础，更是电力企业生存和发展的基础。随着社会的不断进步和社会环境的变化，影响到企业安全的因素会越来越多，光是依靠传统的安全思维方法和各种专业安全技术措施的简单叠加，难以解决复杂生产系统的安全问题。因此，比较好的方法是：利用企业安全管理研究体系的思想和方法，分析和规划，进一步从整体上理解和把握安全管理和内部规则的本质，建立科学的管理流程的，以更好地适应项目所面临的风险，减少或避免发生各种人员伤亡、电网和设备事故。

参考文献

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