浅谈党建思想政治工作与生产经营的融合

浅谈党建思想政治工作与生产经营的融合

马伶俐

宁夏电投西夏热电有限公司宁夏750021

摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势，也是新时期国企党建工作的根本要求。党的十九大对全面从严治党、加强党的建设作了系统全面的部署与安排。新时代加强党的建设、切实发挥好党组织两个核心作用，推进党建与生产经营深度融合，保障气田高质量发展是我们义不容辞的责任与使命。

关键词：党建；思想政治工作；生产经营的融合

中图分类号：D267文献标识码：A

引言

新时代国有企业的党建工作的创新只有与生产经营有机的融合在一起，这样才能将理论与实践结合在一起。因此，这个时候就需要针对两者融合过程中出现的问题，分析问题的成因。并在党建工作的领导地位上，不断学习，不断探索，对基层人员给予最真切的爱护与关心，统筹发展，升级人才布局，发挥决策层、监督层、执行层的有效性。最终制定出国有企业党建工作与生产工作的主要路径，促进监督与落实。

1党建思想政治工作与生产经营深度融合的重要性

1.1党建工作与生产经营深度融合是提升党建科学化的基本要求

在国有企业当中，为了充分发挥基层党组织的政治核心作用，就必须围绕企业生产经营开展党建活动，这也是确保党的核心领导地位的必要条件。但是在实际工作中，如何围绕政治核心开展工作，需要各级党组织密切结合实际、大胆创新。通过党建工作理念、制度以及方法等多方面的创新来推进企业经济效益的实现，创造更高的经济价值。

1.2党建工作与生产经营深度融合是企业党建工作提升的基本要求

党建工作与生产经营深度融合，同样也是企业党建工作提升的基本要求。从客观上来看，党建工作的创新属于企业创新的一个环节，其不但需要自身创新，同时也需要模式与影响力的创新，通过党建创新来带动企业创新，这也是思想政治优势转变企业经营管理优势的基本条件之一。通过积极创新目标，立足于基层选择合适的创新点开展具体工作，才能够确保机制与方法上的优化，才能真正实现党建工作的实际价值。

2融合过程中需要构建的基本原则

2.1坚持以人为本

随着“十三五”计划的不断推进，“以人为本”的思想理念呈现到了大家的视野当中，并一时间成为了大家热议的对象。因此，这个时候，我们需要充分的认识到人员在国有企业党建工作中基础性带头作用，与此同时，也在国有企业的内部生产中展现了重要前提的作用。因此，不管国有企业的转型如何发展，都需要在人的基础上进行构建。换句话说，党建工作不仅需要依靠相关的政策进行落实经济收入，还需要从整体的角度记性构建，发挥员工的主人公意识。将员工的个人利益与企业的整体利益捆绑在一起，提升员工积极性的同时，也提升了员工的工作效率。在实现国有企业党建工作与生产经营之间的融合上，还需要在潜移默化的发展过程中，不断优化工作基础，实现国有企业的引导性，让国有企业的党建工作从领导层延伸到普通的员工当中。

2.2坚持干部带头

从一定的程度上看，党建工作和生产经营有机结合是推动国有企业改革和经济发展的客观需求，也是国有企业与时俱进，发挥组织管理大局，把握落实作用的重要方向。因此，国有企业需要在雨后春笋般的竞争中，起到良好的模范带头作用。将理论与实践结合在一起，领导干部要秉承科学发展观的主要思想，保持敢于献身，廉洁公正，吃苦耐劳的主要思想。并在此基础上，按照国家的政策方针，实施具体的国有企业党建工作。这个时候，还需要抱着严谨的态度，积极的关心员工，爱护员工，将企业与员工的关系，发展到最佳的和谐状态。帮助员工解决工作上的问题，同时也帮助员工解决生活中的主要问题，让大家在战略性的基础上，达成共识，目标一致，匍匐前行。

3党建思想政治工作与生产经营的融合路径

3.1加强党支部建设,全面推进基层党建工作

党支部是党的基础组织,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。国有企业党委要指导各党支部系统梳理职能,丰富能力建设,加强品牌建设,推进党建工作统筹谋划。要抓好换届选举工作,选优配强党支部班子;要提升党支部书记全面从严管党治党意识。加强上级精神宣贯,抓住关键少数,充分利用职工学校、微课堂等平台,持续打造“头雁课堂”;要加强党建工作顶层设计,推进基层党支部党建工作标准化,选树一批党建工作标准化典型,发挥标杆的示范引领作用,提升党建工作整体水平;要加强支部规范化建设,结合企业实际,及时修订党建工作制度,建立完善的制度体系,发布党建工作制度汇编,在制度的实际执行中加强分类指导,为各党支部开展工作提供结合企业实际的制度依据;要加强党支部考核体系建设,建立日常工作、专项检查、述职评议、理论知识四个维度的考核体系,形成“先进帮后进先进更先进”的党建工作开展良好局面。

3.2融在制度上

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。这两个“一以贯之”，既指明了国有企业党的建设和改革发展的方向，也对党建工作与生产经营深度融合提出了制度建设要求。近两年来，随着把党建工作总体要求写入公司章程、健全党组织参与重大问题决策的规则和程序等重点党建工作的推进，企业党组织发挥作用已经逐步实现了组织化、制度化、具体化。然而，在有的基层项目部仍然存在党建工作与生产经营“两张皮”的问题，一个重要原因就是两者融合的制度不够完善、机制不够健全，特别是对于项目党支部参与生产经营、研究讨论生产经营重大问题落实不到位。《中国共产党支部工作条例（试行）》明确指出，国有企业党支部要“按规定参与企业重大问题的决策”。落实好这个规定，建立健全相应的制度，是实现党建工作与生产经营在基层项目部深度融合的制度基础，对于我们中国铁建基层项目部安全、质量、效益、工期等目标的顺利实现具有重要意义。

3.3坚持党员素质提高与培育企业骨干相结合

我们应切实提高国有企业发展的动力，这也就需要我们全面加强对职工队伍素质的培养。党组织在积极做好对管理人员的教育工作的同时，还应加大对于基层领导班子结构的优化力度，并通过精品的方式，招聘到更多具备高水平、高素质、高能力的经营管理人才，进而为国有企业接下来的发展提供更加强有力的后备人力资源保障。在具体的结合上，我们就需要切实提高全体党员的生产经营管理能力，并将优秀的生产经营骨干，培养成为先进党员，并将优秀党员培养成为先进的党务工作者，将先进党务工作者，培养成为国有企业经营管理者。通过这样的方式，促使国有企业党建工作和企业生产经营管理两者之间形成良好的工作格局，形成良好的核心竞争力。

结束语

随着社会主义市场经济的不断完善，目前企业党建工作与生产经营的深度融合也成为基层党组织重点关注的问题之一。党建工作与生产经营深度融合，不但可以有效促进企业党建工作成效，提升党建科学化、制度化，同时也可以有效提升思想政治优势向着生产优势方向的转变，对于提升企业综合竞争力，提升企业员工文化认同感都具有积极的影响作用。

参考文献

[1]牟必剑.党建工作与企业生产经营的有机结合策略及现实意义研究[J].中国高新区,2017(22):238-239.

[2]方成龙.做企业党建与生产经营深度融合的践行者[J].企业文明,2017(09):95.

[3]陈江.基层党建与生产经营管理的结合[J].企业文明,2017(07):104.

[4]尚林忠.基层党建与生产经营相融合的实践思考[J].市场周刊(理论研究),2017(07):17-18.