新形势下企业党群工作存在的问题及对策

新形势下企业党群工作存在的问题及对策

郭蔚怀亮亮战祥真陈德胜张晓明刘震

国网济南供电公司

摘要：企业党群工作是联系群众的基础工作，也是企业党组织的重要工作部分。在当今的新形势下，电网企业如果想要在众多同行业竞争中脱颖而出，就必须增加企业的党组织力量，有效的发挥党在电网企业中的重要指挥作用。本文结合目前电网企业中党群工作存在的问题，并且提出相关解决对策，希望有助于企业的良好发展。

关键词：企业党群工作；新形势；电网企业

引言：对于企业来说，党组织的良好建设是非常必要的，党群工作是联络党与群众关系的重要方式。现如今，随着我党的良好发展，对于群众的教育工作有效的开展，企业党群工作的重要性不断提高，但是，在当今的新形势下，企业的党群工作依然存在很多问题，党在企业中的作用也随之受到影响，这是我国企业党组织所面临最为严峻的问题。

一、新形势下企业党群工作存在的问题

（一）定位失准，缺少发展动力

企业的党群工作的意义与企业的经济层面的工作不同，党群工作需要结合企业的文化、实际发展情况、企业的核心方向，才能够高效的发挥党群工作的作用。当时很多企业都将全部精力放在经济发展上，而轻视企业党群工作，在企业进行重要决定时不注重员工的建议，导致企业党群工作越来越弱，缺少发展动力。

（二）党群工作水平弱化

在党组织进行党群工作时，执行工作人员的党观念薄弱，党群工作经验匮乏，是如今企业党群工作水平弱化的主要因素。我国对企业的党组织进行制度变革，许多企业对各个部门进行精简，其中也包括企业的党组织部门，党组织中的人数原本就少，再进行精简，导致企业对党文化的工作开展大幅缩减，只保持在精神层面上进行党群工作，促使党群工作水平的不断弱化[1]。

（三）党群关系日益复杂化

伴随我国对党的建设不断深入，企业的内部结构也在改变，党群工作呈现复杂化。在当今社会，人们对于利益的需求不断增加，有许多人对党组织的认可也随之降低，因为，有许多官员利用自己的职权进行不正当的交易，促使群众对党组织的认识与了解偏离轨道，产生不良的影响。有些企业对党员的管理懈怠，致使党员不能自我约束，贪污受贿，使党员在群众的心理地位大打折扣。

二、新形势下解决企业党群工作问题的策略

（一）提高对党群工作的认识

在如今的新形势下，企业的高层要认识到党群工作对于企业的良好发展有着积极作用，需将党群工作加入到企业的日常工作中，在对企业的工作人员进行管理时，对其进行党的理论知识教育，并传递党的先进思想、方针，将企业的党群工作作为工作重点，同时，加强企业党组织建设，为新形势下的企业党群工作打好坚实的基础。在企业高层领导在进行重要决定时，要坚持以人为本，服务大众的宗旨，要对党和群众保持强烈的责任感，需要利用党群工作加强企业的管理体制，在进行党群工作建设时，要坚持党的原则和标准进行发展建设。同时，在进行党群工作时，要坚持我国的科学发展观，加强党观念、理论的教育，提升自身的整体素质，以解决在企业党群工作中产生的新问题。企业必须严格执行党的方针，要求企业内部党员必须做好职责内的工作，并且与企业的党支部书记做好协作配合工作，企业需增加党群工作的投资力度，提升企业党群工作者的地位与待遇，使企业的党群工作与企业的经济发展相结合，要求企业领导参与到党群工作当中，促使企业党群工作的快速进步[2]。

（二）创新党群工作机制，在狠抓落实上下功夫

只有企业不断的加强创新党组织的建设工作和党组织的体制，才能有效的解决企业党群工作中存在的问题。实际而言，就是需要企业的党组织坚持务实的原则，不断的完善企业党群工作的体制、党组织工作的原则、党员的良好培养及党组织生活的标准等。加强企业的党组织制度，将党组织的各种方面加入到企业党的建设中去，此外还需健全党员的学习课程、教育体制以及党员的自觉学习方法等，保证企业在进行党群工作时有其依照标准和原则。还需要健全企业党组织的会议制度、学习方式、党员考核等，促使党员与群众之间的联系更加紧密，使群众具有决策的权力。在企业进行党群工作时，企业需安排专门人员对党群工作者进行全程的监督，保证党员工作的高效性，有利于减少党员与群众之间的隔阂。在企业制度完善的同时，还要将制度进行落实，对党员进行严格的定期考核，以保证党员的工作达到标准，还要让群众对党员进行评价，让党员主动接受群众的监督，充分发挥企业党组织的作用。

（三）消除企业主要矛盾，争取群众对党务工作的支持

企业党群工作必须依照现代社会的新形势，用科学合理的手段解决企业党群工作中存在的问题，这样就会增加党员与群众的联系，带领群众走向正确的道路。

在现如今，国家对企业各个部门的精简下，党员的数量越来越少，企业一定要定期对党员进行高效的培训、教育，提升党员的党观念和理论知识，促使企业的党组织以一个健康的态势进步，此外还需加强党群工作人员的候补、工作协作等，有效的解决党群工作的人员缺少等。企业的党委要按照党的原则进行发展，做好党委与管理部门、企业行政部门的关系，和企业高层共同促进党组织的发展，使企业越做越大，越做越好，并且还能增加群众对党组织的了解和认识，积极做好党组织与群众的良好发展。

（四）改进党群工作方式，提高党群工作的实效性

企业的党委需将其党群工作这跟于企业的核心中去，才能有效的保证党群工作的发展动力和工作积极性。所以，企业党群工作者要以党组织发展的重点问题为主，使企业党组织工作与企业的经济发展相结合，采用民主的方式进行党群工作，保证党组织在企业的经济发展中发挥重要的作用。另外，企业的党委部门要进行创新，改变其工作形式，增加党群工作者的工作兴趣[3]。比如企业的党委要分析如何将党群工作应用在企业的管理中去，深入研究党群工作的特点，将本来死板的工作方式改编成使党群工作人员自主、自觉的进行工作，彰显党组织的发展动力。改变党群工作的活动内涵，运用经济体系促使党群工作者科学、全面的发展，提高党的思想在工作中的主导地位，增加党的教育课程。在进行党的文化宣传时，要良好的运用企业的各种传播途径加强党员与群众的沟通，利用现代信息化工具，建立信息平台，广泛的传播党的文化、理念，改善目前企业中的党群交流少的状况。

（五）提高广大党员干部的综合素质

提高广大党员干部的综合素质，是提升企业党组织整体质量的基础，并且还是有效解决企业党群工作存在的问题的主要渠道。所以，在企业的人力资源部门进行党员招聘时，要做好基础考核工作，并且对招聘人员进行岗前培训，严格把握党员选拔的准则，并且要通过在各个岗位上的工作经验积累，提升党员的素质。此外，企业党委要按照企业实际情况，对党员加强培训，规定党员的学习内容，树立起良好的价值观，加强党员对人民的服务意识。

结语：依照上文所述，在当今新的形势下，我国电网企业党群工作的复杂性与日俱增，在发展中的问题也日益明显。面对企业党群工作中存在的问题，企业上层领导必须将企业经济发展与企业的核心相互结合，健全企业党组织的基本体制，保证企业的党组织朝着优良、规范的工作方式发展，为电网企业的未来发展奠定良好的基础。

参考文献：

[1]程勉中.党群工作一体化：一种基层组织资源的包容性建构路径——基于苏南实践的研究[J].中共南京市委党校学报，2013，03（83）：68-72.

[2]刘朝军，张绍春.新形势下营造和谐党群关系的战略思考[J].学习与实践，2011，（2）：37-46.

[3]陈伟，王志君，蒲庆蓉，董宜宁.人事财务党群工作纳入质量管理体系的创建与应用[J].石油工业技术监督.2011（09）.