浅谈思想政治工作的创新

浅谈思想政治工作的创新

郭碧

郭碧永州市金洞管理区人力资源和社会保障局湖南永州426191

摘要：思想政治工作是企业保持良性发展的重要保证，创新是思想政治工作永恒的主题。思想政治工作要把握时代脉搏，顺应时代要求，既要借鉴和继承传统方法，又要在继承与运用中不断充实新内容、积累新经验、探索新方法，在创新中不断开创思想政治工作的新局面。

关键词：思想政治工作创新举措改进方法

一、观念创新

思想是行动的先导，没有新观念、新思想、新思路，就没有创新。观念创新必须冲破“禁区”，实现思想再解放、观念再更新、思想再突破，彻底打破“唯书、唯上”这种僵化单一的思维定势，向“唯实”转变。对企业来说，凡是有利于发挥党的政治优势、有利于推动企业改革和发展、有利于团结员工群众、有利于增强企业凝聚力的思想政治工作观念和方法，都应大胆地尝试和采用。要根据本单位、本部门的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有开创性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。

二、形式创新

1.采用先进的科技手段，创建网络化政工体系。特别要挖掘网络在思想政治工作中的巨大潜能，利用网络技术，拓展思想政治工作的空间，创造更为新颖、有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式。

2.借鉴科学的管理理念，创建优质化政工体系。借鉴科学的管理理念，积极规范企业的思想政治工作，是做好思想政治工作创新的有效途径之一。

3.整合企业的各种力量，创建系统化政工体系。现代思想政治工作需要整合企业的各种力量，真正实现党政工团齐抓共管的格局，创建系统化的大政工体系，创造性地开展工作。

三、博采众长，不断推进思想政治工作的内容创新

做思想政治工作要避免形式主义，紧紧围绕企业发展实际和员工思想实际来设置内容，围绕不同时期员工群众关心的热点、难点和疑点问题，充实思想政治工作内容。要把思想政治工作“虚功”实做，要见实效，要做到“入耳、入脑、入心”;要抓住思想政治工作中的情、理、法几个关键点，保证思想政治工作的“底气、正气、大气、顺气”，要脱俗气;要消除思想政治工作对象的“怨气、邪气、堵气”，使之“顺气”，最终形成“回肠荡气”。要大力营造与时俱进的观念环境、健康和谐的心理环境、积极向上的人文环境，给思想政治工作赋予新的时代内涵，让劳动、知识、技术、管理等诸多活力竞相迸发，让创造社会财富的源泉充分涌流。要以科学知识开启人们的心智，在加强党的理论、路线、方针、政策和法律法规正面教育的同时，要有力地批判各种错误思潮和腐朽愚昧的思想，树立弘扬科学文明、反对愚昧迷信和邪教的新风尚。

四、思想政治工作改进方法

1.以人为本，将矛盾化解在萌芽状态。实践证明，思想政治工作开展的效果好坏，一个重要原因就是对企业发展中的矛盾和职工的思想状况掌握得是否准确，是否能够及时发现思想倾向和潜在矛盾。只有把工作重点放低，把日常性思想政治工作渗透在工作、学习和生活的全过程，准确把握企业发展方向和职工思想脉搏，超前谋划，因势利导，做到有的放矢，把一些带有共性和倾向性、苗头性的问题消灭在萌芽状态，才能有效发挥好思想政治工作的先导作用。筑牢思想基础，发挥思想政治工作的引领作用，才能将问题前置并及时解决。

2.建立激励约束机制，充分调动干部职工的主动性、创造性。建立激励机制能够增强企业活力，培养职工工作积极性和创新精神。要通过紧密结合安全、生产、质量、成本、效益等管理要素，全面开展素质登高工程，利用职业生涯设计，技术大拿、技术拔尖人才评聘，操作法、作业法命名等载体，使职工的创新热情得以激发，不断涌现出职工首创的各类科技成果，有效促进企业的科学发展。要充分调动干部职工投身科学发展、跨越发展的积极性、主动性、创造性，为职工发挥聪明才智创造条件，实现职工与企业共同发展。要加强思想动员和情绪疏导，将企业发展与职工个人成长相结合，通过帮助职工做好职业生涯规划，构建思想政治工作的生动载体，利用新的传播渠道，积极探索适应大众传媒特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，使思想政治工作更加贴近职工生活;通过开展文明创建活动、知识竞赛等丰富多彩的活动，培养职工群众的参与热情，进而有效促进职工自我教育和综合素质的整体提升。

五、结束语

综上所述，思想政治工作的创新只有结合管理实际，打破旧模式，构建新思维，在思路、认识和机制、手段上敢于创新、善于创新，从中找到一套既符合时代特点又切合实际的运行机制，才能真正体现自身价值，在改革、发展和稳定中充分发挥“生命线”的作用。

参考文献

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[2]陈永璋加强思想政治工作，促进企业发展[J]。

[3]陈桂林刘崇雁国有企业思想政治工作新探[J]。

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