工会改革创新的理论思考

工会改革创新的理论思考

杨延斌

延长油田股份有限公司子长釆油厂陕西省延安市717300

摘要：随着石油企业不断的改革，企业工会的工作方式和内容发生很大变化，面对新的形势，应该做好石油企业的工会工作，加强思想的创新，不断拓展工会工作人员的思维，实现制度的创新化建设，极大提升工会管理的质量和水平。从而提升人员的综合素质，从而有效提升工会的整体水平，实现工会改革。本文主要对、工会改革创新的理论进行了简要的分析，希望可以为相关的工作人员提供一定的参考。

关键词：工会改革；创新理论；工会模式

1.石油工会的重要作用

1.1维护职工权益、促进企业发展

工会组织是由劳动者组成的代表劳动者自身利益的社会组织，是市场经济中劳动关系的重要组成部分。石油工会组织是解决石油职工和家属最关心的安全问题，同时维护职工的各项合法权益，促进企业稳定正常发展的重要组织。

1.2帮助职工进步，提升工作积极性

工会作为职工自己的组织，在职工间具有强大的组织和宣传能力。工会开展的职业素养教育和职业技能培训，能够对职工的工作提供重要帮助，提高工作积极性，从而促进职工自身进步发展。

此外，工会进行的工作理念和价值观的宣传能够让职工认同企业的文化，贴近企业，在工作中保持乐观向上的工作态度、严肃的工作作风，所有员工共同努力，共同为企业的明天而奋斗。

1.3工会是职工的心灵家园

石油职工在工作与生活中遇到的问题都可以向工会倾诉，工会管理人员也会对企业职工进行心理疏导，保证职工的心理健康。对于因疾病出现经济困难等状况的企业职工，工会人员会提供帮助。工会每年的中秋节、春节送温暖和领导帮扶结对子慰问等活动在很大程度上改善了困难职工的生活状况，“金秋助学”活动帮助了很多困难职工的子女上大学。

2.企业工会改革创新的有效途径分析

2.1工会发展的道路要坚定不移地遵循中国特色社会主义。

我党和人民多年来为止奋斗、努力，并已经初有成效的即是中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系和中国特色社会主义制度。在工会的改革创新道路上也一定要一直坚持、发展和遵循中国特色社会主义道路。要坚持中国特色社会主义道路、理论体系和制度，工会首要的就是坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。

在企业方面，工会应高举中国特色社会主义旗帜，坚持中国特色社会主义理论体系，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，自觉地以科学发展观统领工会工作全局，科学分析和全面认识工会发展面临的新形势新机遇新挑战，深刻把握工会工作面临的新课题新矛盾，用科学发展的理论指导工作、谋划思路、部署任务；用科学发展的态度协调工作、借势借力、形成优势；用科学发展的方法推进工作、指导基层、服务职工，使工会工作更好地适应经济社会的发展，更好的体现广大职工群众的意愿。

2.2创新发展思路

一是要重基础，完善企业工会的组织结构并规范机构设置，创新运行载体、健全评价体系，进一步夯实企业工会的工作基础；二是要重基层，坚持工作重心、组织力量“下沉”；三是要重实效，创建“职工之家”、“工人先锋号”活动，把各项工作落实到基层并体现在员工身上，实现工会工作员工受益、党政满意和企业认同。

2.3健全工会组织，强化工会维权职能

企业改制以后，企业分配制度和职工权益都发生了变化，工会组织要维护好职工的合法权益。首先要健全工会组织，并协调好工会与企业经营者、决策者之间的关系，这样才能更好的为职工谋福利。其次是工会要善于运用用法律武器为职工维权，并站在公正的立场上，协调好企业和职工的关系。只有这样，才能充分调动和发挥职工工作的积极性，才能使企业在稳定中健康发展。

2.4提高素质，加强工会干部队伍建设

（1）选好配强工会干部。不能把工会当作领导干部退休前的“过渡”场所。要将热爱工会事业、对员工有感情、善于做群众工作，有能力的人才选拔到工会干部岗位中来。

（2）提升工会干部履职能力。关心工会干部成长，开展系统全面的学习培训。同时还利用微博、微信等新媒体手段，积极开展教育培训，不断提升工会干部业务能力。

2.5创新考核体系

一是要建立以员工满意度为基本标准的工会工作指标考核体系；二是要践行“一切为了群众、一切依靠群众”的观点，全面地审视工会的组织机构、运行载体、活动方式和工作方法；三是要主动接受党组织和广大员工的考核监督，及时调整不切实际的目标任务和改进不合时宜的工作方法，不断推动企业工会工作创新服务能力。

2.6创新工会沟通的方式

企业工会的一项重要职能就是向企业经营者、决策者反映员工的意见、满足员工得到尊重和自我实现的需求。这就要求工会在沟通方式上进行创新，不能只用会议或座谈这样的正式沟通方法，还要注重非正式的沟通方法，如：舞会、聚餐等等。这种非正式的沟通渠道，具有轻松、舒适的特点，能够更好的了解职工的需求。正式和非正式沟通方式互相结合，可以在企业内部形成一种相互了解、关心的融洽氛围。另外还要落实职工的知情权，使职工明确了解企业的需求，提高职工的满意度，增强企业的凝聚力，促进企业的发展。

3.总结

综上所述，在新的时期，工会全方位地进行改革创新有了重要的意义。在创新的过程中需要秉承正确的理论，以这些理论来指导实际的改革创新工作，会使得工会改革创新工作沿着正确的方向发展。

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