刍议新时期事业单位工会宣传工作的开展

刍议新时期事业单位工会宣传工作的开展

朱翠香

仪征市抗旱排涝机动队江苏仪征211400

摘要：在事业单位大背景的影响下，工会的宣传工作的有序开展在促进事业单位的改制和发展中具有积极的作用。通过宣传工作，使得职工思想受到教育，了解国家政策，理解政策意图，引导职工适应改革思路，顺应发展要求，提升思想水平，使职工思想得到保障。

关键词：事业单位；工会；宣传工作

前言

工会的宣传工作主要是以事业单位的改制和发展为中心。国家总书记习近平曾说过工会的工作不能削弱只能加强。事业单位工会对外做好宣传，既需沿袭传统文化，又需有所创新，这样才能不断改善事业单位在公众中的印象，提升公众对事业单位的满意度。因此，在社会发展新时期应该认识到工会宣传的重要性，结合工会宣传的重点工作，针对存在的不足采取措施以加强工会宣传工作。

1工会宣传工作的重要性

1.1工会宣传工作在职工思想保障中发挥重要作用

事业单位与企业具有不同之处，它的直接目的不是为了获取利润，而是为社会提供服务，是一种公共服务单位。但在新的形势下，事业单位的发展面临困难，与当前的市场经济环境不相适应，目前我国对于事业单位的发展提出了新的要求，改革势在必行，而改革必会带来转型的阵痛，对于事业单位职工来说也会发生思想上的转变，这种转变既有积极配合、适应改革需要的转变，也有疑虑不解、停步松懈的转变，后一种转变既不利于职工自身的进步，也不利于事业单位改革的顺利完成，但职工思想的转变是无法避免，也是无法阻止的，需要工会采取措施积极的引导，使职工能够适应改革、顺应发展。在这一特殊的时期，工会宣传工作尤为重要，通过宣传工作，使得职工思想受到教育，了解国家政策，理解政策意图，引导职工适应改革思路，顺应发展要求，提升思想水平，使职工思想得到保障。

1.2工会宣传工作能够打破人们对于事业单位的固有偏见

事业单位是我国社会主义体制下的特殊组织，与国际上的非营利组织有所差别也有所联系，都是为社会提供服务的服务型单位，但在其发展过程中，有些事业单位出现了不作为、人浮于事的现象，且事业单位安逸的工作环境，使得人们争相进入事业单位系统，造成机构设置较为臃肿，岗位编制严重超标，甚至还有在职不在岗的现象，使得社会公众对此极为不满。这也是事业单位谋求改革的重要原因，必须打破某些事业单位人员的铁饭碗，使得事业单位能够发挥真正的服务作用，精简机构，职责到位，目前事业单位改革已经初见成效，人员及岗位配置不断优化，事业单位的社会形象正不断改观，但社会公众的固有偏见仍在，需要事业单位工会对外做好宣传，不断改善事业单位在公众中的印象，提升公众对事业单位的满意度。

2宣传工作重点

2.1职工教育工作

我国颁布的《工会法》中明确的对教育提出了要求，在事业单位发展的新时期，职工教育尤为重要，这需要在工会宣传中根据国家的政策动态制定职工教育计划，并按照计划进行职工教育，使得职工能够及时的了解政策内容，理解政策意图，使得国家政策、文件、精神得到有效的传达和执行。事业单位在改革过程中也会对单位制度、要求进行优化、调整，因此应当及时的组织职工学习，使得职工能够认清事业单位的发展方向，及时的转变思想以适应事业单位的发展。新形势下，社会科技水平和人的生活水平极大地提高，需要事业单位职工及时的更新自己的技术，提升自身素质，以更好的服务于公众，因此工会应当加强职工的技能和素质培养和教育，如通过培训、技能竞赛、先进职工评比等活动，提高职工的主观能动性，在职工中形成良好的竞争氛围。

2.2思想动员工作

国家对事业单位提出了改革要求和思路，事业单位领导针对本单位的实际情况制定改革规划，职工则是改革的先锋军，事业单位改革离不开职工的参与，需要职工付出热情和努力，但不可否认，职工中仍有部分的抵触情绪，不愿意改变现状，还有一部分职工持观望态度，缺乏对于改革的信心，也缺乏勇于改革的动力，只想作壁上观，却不愿意成为改革的急先锋。此时需要发挥工会宣传工作的作用，做好宣传工作，从思想上对职工进行动员，使得职工能够正确的理解政策意图，摆脱以往低效的工作方式，提升自身的技能水平，提高自己的政治觉悟，坚定政治立场，为推动事业单位改革作出自己的贡献。

2.3职工服务工作

工会应当成为职工的保护者，从职工的切身利益着想，为职工服好务，因此在宣传工作中应当体现出对职工的关怀，对职工的鼓励。在当前的事业单位改革的关键时期，事业单位的改革既面临着巨大挑战，也是其发展的机遇。通过改革，精简单位机构，提高职工业务水平，转变职工思想观念能够使事业单位更好的适应新时期的社会要求，但对于事业单位来说，这一改革可能是不顺利的，职工在固有传统思想的支配下，难以迈出关键一步，心理上还会有抵触、逃避、消极等情绪，另有一些职工认为自己无法适应改革的要求，心理打退堂鼓，想要另谋出路，在这种情况下，工会应当积极的进行引导，发挥为职工服务的职能，打消职工的负面情绪，对需要帮助的职工尽可能的提供帮助，对新入职的大学生，更应当关心照顾，使他们能够快速适应新的工作岗位，总之公会宣传工作不应当形式化，应当向职工之所想，为职工服好务。

3加强工会宣传工作的措施分析

3.1加强队伍建设

在事业单位发展的新时期，需要一支水平高、能力强、综合素质好的工会宣传队伍，这需要在构建宣传队伍、选用人才时做好以下几点：一是对于工会的职能、工作特点、工作流程有足够的了解，并具有一定的工会工作水平；二是坚决拥护党的领导，对党的改革事业充满信心，政治立场坚定，能够及时的了解改革的政策和理解改革意图；三是能够灵活运用宣传技巧，懂得如何利用有限的宣传内容来达到最好的宣传效果；四是群众基础好，在群众中有良好的口碑，自身具有群众意识，处处为群众着想。

3.2提高宣传效果

进行工会宣传时应当从大局出发，针对时代的发展特征进行宣传，内容方面应体现出时代发展的趋势以及政策的变化趋向。同时还要有针对性，也即是内容不能空泛，应当根据职工的思想特点，针对性的选择宣传内容，从而达到通过宣传保障思想的效果。另外还要注意宣传方式的选择，应当选好切入点，直指职工思想的病症所在，从而使的宣传内容能够在职工心理引起共鸣，更容易接受宣传内容，达到最佳的宣传效果。还有就是注意时效性，也就是提前做好准备，在第一时间进行宣传，使得重要的文件、精神、讲话能够及时的传达到职工。

3.3创新宣传形式

事业单位的宣传工作不是一成不变的，不能搞旧瓶装新酒，这样会让职工在心里产生厌倦，认为工会宣传不过是形式化工作，从心里上就产生了不信任的抵触情绪，甚至厌烦，因此应当大胆创新宣传形式，使得职工在接受宣传的同时也能够丰富业余生活，得到精神上的充实，还乐于接受宣传的内容，如进行一些趣味性强的活动，或者在活动中鼓励职工展现自己的才能，既能使职工更好的参与到活动中，还能够使职工得到精神方面的享受。另外利用当今较为发达的网络技术，在网络上与职工充分的互动、解惑、提供服务和帮助，也是宣传的一种新形式。

结语：工会的宣传工作对于事业单位的发展情况影响重大，是事业单位的改制和发展的前提，在提升职工思想和打破人们对于事业单位的固有偏见方面具有积极的作用。因此，工会宣传既需要结合实际状况，又需具备前沿性，同时不可忽略事业单位的改制和发展的总方向。

参考文献：

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[2]虞庆荣.新形势下科研事业单位工会工作现状与思考[J].工会理论研究（上海工会管理职业学院学报），2016（10）.

[3]厉敏.论事业单位工会工作面临的问题与应对策略[J].长江丛刊，2016（8）.