浅谈新形势下企业党建和思想政治工作的加强与创新

浅谈新形势下企业党建和思想政治工作的加强与创新

萧志雄

（广东电网有限责任公司肇庆广宁供电局广东肇庆526000）

摘要：由于我国社会发展速度不断加快，党建和思想政治工作在企业工作中急需加强并进行创新。企业工作中党建和思想政治工作是最关键的部分，具有推动企业获得更好发展的作用，在新形势下，只有做好企业党建和思想政治工作，才能使企业获得更加平稳的发展。本文主要分析了新形势下，党建和思想政治工作如何在企业中加强，并提出了一些创新方法，希望能够提供有益的参考。

关键词：企业；党建工作；思想政治工作；

我国目前处于经济飞速发展的时代，因此对企业党建和思想政治工作提出了更高的要求。为了企业能够平稳和可持续发展，需要不断加强和改进企业党建和思想政治工作，当企业取得进步发展，就会推动我国社会经济获得更好的发展[1]，对我国经济和政治各方面都有促进作用，因此做好党建和思想政治工作加强创新是非常重要的。

一、党建和思想政治工作在新形势下的重要作用

企业做好党建和思想政治工作具有重要意义，能够企业凝聚力进一步加强，推动企业整体发展，做好员工思想政治教育，提升员工文化水平，推动企业获得可持续发展。在市场经济新形势下，企业面临的环境越来越复杂，竞争不断加大，因此要求企业做好内部协调，获得提升，才能真正发挥出竞争实力。企业要对党建和思想政治工作加强，才能使企业在未来发展中更加平稳，因此做好党建机制是非常重要的。企业发展中员工是主要成员，而企业党建和思想政治工作加强，可以增强员工思想政治觉悟，提升员工爱国热情，使员工服务意识加强，培养员工综合素质。当员工自身工作热情高、对企业有归属感，才能更好的推动企业发展。企业基层员工很多文化素质比较低，受教育程度不高，这就要求企业对基层员工开展政治引导，既可以使员工积极性获得提升，还可以增强员工责任感。所以说明，企业做好党建和思想政治工作，是企业获得平稳发展、提升竞争实力的有效途径。

二、党建和思想政治工作在企业中的现状

很多企业在当前形势下，对党建和思想政治工作的重要性有了充分的认识，并积极做了相应的改进，但目前还有很多问题需要发现并解决。

1.企业党建工作流于形式化

新形势下，受西方思潮的影响，企业思想政治工作理念发生了改变。我国一些优良的思想传统，比如勤奋刻苦、任劳任怨以及无私奉献等精神不再被企业员工所重视和继承，企业中弥漫着很多不正之风，萌生出享乐主义和个人主义等不良思想，对企业平稳健康发展造成了阻碍，使员工工作积极性和自身责任感受到打击。分析原因，是由于企业没有做好党建工作，将党建工作流于形式化，其作用得不到应有的发挥。

2.企业不重视党建工作在实际工作中的运用

经济效益已经成为目前很多企业首要追求的目标，由于对经济利益过度看重，对党建和思想政治工作的作用忽视，企业没有做好思想政治建设工作，员工综合素质出现下降，影响到员工工作水平，企业自身价值观不明确，不会主动引导和培养员工，这些都影响了企业获得可持续发展。当员工工作热情下降后，会限制企业生产力和生产效率，对企业更快的发展造成了限制。

3.没有完善的党建管理团队

企业中负责党建工作的部门和人员都处在初级阶段，人员力量比较薄弱，并且党建工作团队人员自身素质仍需要提升；由于企业党建工作比较复杂，素质能力比较强的人不想从事基层党建工作，这使得党建团队工作人员素质水平普遍较低，很多人年龄过大，仍坚持传统理念，很多党建工作都是开展征拆工作，这就对目前形势下开展党建工作造成了很大影响，使党建工作的作用不能发挥出来。

三、加强创新企业党建和思想政治工作的相关对策

1.做好员工思想建设，更新传统的思想理念

在新形势下，企业首先要做到改变内部人员传统陈旧的思想观念，并引入新的发展理念和思想对企业各项工作进行指导，用先进思想对目前的工作开展指导。在企业生产过程中，企业的党建工作要将安全生产和创新改革作为主要任务目标，关注产品质量，而不只是要求产量，以推动企业综合效益获得提升为追求的最大目标[2]。做好企业思想转变和革新，可以有效推动企业优化转型。在发展过程中，企业要关怀基础人员，做好基础员工党建教育工作，关注基层员工，使员工对企业产生归属感，将员工热情和工作积极性激发出来，这对企业更好的发展具有深远意义。

2.企业领导要开展作风建设

新的形势下，做好企业领导作风建设是非常关键的部分，领导作风是否够硬，会对企业员工工作热情和积极性造成直接影响。企业领导是企业的掌舵人，也是企业的党政核心，要求企业领导既要严于律己，又要做好企业内部党建工作，影子企业内良好的工作氛围，按时开展企业内党建学习和培训活动，在员工中发扬优良领导作风，为员工做好榜样的力量。在党建工作具体开展过程中，要完善工作监督机制，促进企业平稳发展，要求党员干部时刻做到“不忘初心、牢记使命”，全身心投入到工作中，并凸显党员的带头作用。

3.创新企业管理方法，推动党建工作的更好执行

在企业管理中，企业领导要制定健全的绩效考核制度，统一员工和领导的共同目标，将企业短期发展目标和长期发展目标进行明确，绩效考核制度要依据科学发展理念进行制定，目的是对领导和员工工作积极性做好督促，推动全体人员更好的工作。在统一目标指引下，可以在企业中更好的做好思想政治教育和党建工作。当确立了党的政策方针领导后，企业可以在一个目标指导下更好的发展，从而提高企业的综合竞争力。

结语：

综上，由于市场经济具有优胜劣汰的特点，因此企业要想在市场中立于不败之地，获得可持续发展，必须更新自身发展观念。随着企业不断创新，企业的党建工作和思想政治工作能够起到促进作用，是企业发展的助推剂。相信只要企业不断进行创新，适应时代发展，一定会取得可持续发展。

参考文献：

[1]卢利红.关于新形势下加强医院企业党建思想政治工作的思考[J].现代国企研究，2017（10）.

[2]齐东韬.新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作[J].改革与开放，2015（04）.