探究基于新时期加强公路政工队伍建设的有效措施

探究基于新时期加强公路政工队伍建设的有效措施

周威

广西交通投资集团钦州高速公路运营有限公司广西钦州535099

摘要：随着我国社会经济的快速发展，我国公路政工队伍得到了快速的发展，但在这过程中也存在着各种各样的问题，本文主要从高速公路政工队伍存在的问题及其解决措施两方面展开探讨。

关键词：新时期；公路政工；队伍建设；有效措施

前言

随着改革开放的深入，公路事业正处于快速发展中。这些年来，对于高速公路的改革与技术推进正在不断地加大，模式也变得越来越合理。在交通改革中公路政工队伍的建设对其有很大的影响，所以必须采取相应的有效措施来加强公路政工队伍的建设，行政队伍的建设应对其质量和形象加以重视。目前，在高速公路行业改革中，其经营模式在不断的更改，政工队伍的内部结构也在不断地发生变化。如何在深化改革的形势下改变职工的思维方式和工作作风，如何根据思想政治工作促进行业的发展，是在当前高速公路政工队伍建设中遇到的主要困难。

1.高速公路政工队伍建设的重要性

1.1加强政工队伍建设是重要步骤

建国以来，政治思想工作是开展社会主义现代化建设过程中的基础工作。在当今社会，在文化、经济和社会环境等方面都存在着很大的变化，所以若想使我国得到更好的发展，就需要改变传统的思想政治工作，确保其发展符合时代的潮流。只有提高高速公路管理队伍的技术与能力，才能使高速公路企业中的队伍建设不断加强，强化公路事业的进一步发展。

1.2加强高速公路政工队伍建设的重要性

改革开放以来，中国的社会经济得到快速的发展。因此，在各行各业都会出现各种腐败现象的发生。高速公路作为我国基础建设中的重要设施之一，其施工难度大，管理复杂度高，所以需要根据相应的科学办法进行综合性的管理，才能保证公路的运行稳定和发展。为了这一目标的实现，加强工作队伍建设是必不可少的，只有加大相关检查力度，及时发现腐败，及时纠正舞弊，才能确保公路健康的稳定发展。

2.高速公路在政工队伍建设中存在的问题

目前，大多数公路行政管理单位加强了对建设管理工作的认识，并充分的认识到了政治工作队伍在公路发展中的重要性。不断完善当前行政队伍建设，不断提高行政队伍整体素质水平。但不可忽视的是，在实际工作过程中，还存在着许多问题，因此对于这些问题应该足够的重视，并采用有效措施，以改善当前的公路建设。

2.1政工队伍建设不符合当前时代的发展

当前我国的社会各行各业的竞争都十分激烈，作为高速公路政工工作人员而言，对待相应难题必须要有足够的见解，进行不断创新，以保证思想政治工作对员工有一定的效果。目前，公路管理队伍建设中的思想政治工作与工人的工作需求严重不符，思想改造工作的主要形式还是宣传教育，与高等职业教育的实际工作状况没有紧密结合。这就表明思想政治工作并未产生用处，而这样的行政队伍建设也不会符合当前时代的发展。

2.2政工队伍建设边缘化

政工队伍建设所处的环境随着社会经济的快速发展变得也十分复杂，而且思想改造工作在企业发展过程中也逐渐被忽视，认为企业经济效益与思想政治工作是否开展没有多大的关系。在这种现象下，其他的事物逐渐把公路的思想政治工作边缘化，再加上其思想政治工作本身过于老旧，就算定期开展相关的宣传工作，对政工队伍的建设工作也会产生严重阻碍作用。

2.3不断提高高速公路政工队伍综合素质水平

政工队伍成员在高速公路单位中有很多并不是思想政治专业出身，这是十分普遍的问题。而平时的工作生活中，由于工作的指导培训不够具体明确，所以施工人员对行政队伍的管理思以及政治工作方法很难掌握。在如今，现有的政治工作不能满足现有的职业能力和知识结构。除此之外，很多思想政治工作仍然使用传统的方法进行开展，对于新知识和新方法的应用并没有很好的掌握，因此很难与时代发展同步。作为政工人员必须清醒明白进一步提高政工队伍的整体素质是提高公路行业发展的重要步骤。

2.4高速公路政工队伍工作态度不积极

高速公路的工作效果将直接对政府工作人员工作态度造成一定的影响。在实践中，政治和产业团队通常处于模范地位，可以指导公路系统的发展，发挥示范作用。但从实际情况来看，很多政治工作人员工作不积极，对于其他工作，行政团队相关的思想政治工作所达到的成效是缓慢而长期的。高速公路政工队伍的活力逐渐减少，政工队伍建设也开始出现问题。

2.5完善公路管理队伍的工作方法

在公路管理队伍的工作过程中，要将公路行业紧密结合实际的发展要求，在创新的基础上，将先进的技术和管理理念充分的运用的实际管理中。然而，现实情况是，在相对落后的高速公路上，高速公路的政工队伍也无法体现出来。

3.加强高速公路政工队伍建设的措施

3.1从工作实际需要角度出发

目前，在公路政工的建设中，公路建设和运营应严格按照公路建设和运营的实际需要进行，以保证政治工作者进行针对性的工作。在实际需求的前提下，掌握好公路管理队伍能够更好地帮助自身，提高公路在我国市场经济中的可持续发展目标。

3.2提高政工队伍的管理能力

政工人员必须具备较强的管理能力，只有掌握好管理能力，才能更好地指导企业员工不断提高自己的专业技术水平，更好地促进公路单位的日常管理，运用先进的理念，引导公路单位更好地发展。

3.3加强思想政治工作教育的实施

当前，必须及时解决思想政治工作者的思想政治状况，通过定期培训来加强思想政治教育。例如，可以为政治工作者组织定期的教育培训，使他们不断提高自己的思想政治水平及知识。除此之外，可以不定期的邀请相关专家进行演讲。此外，还需要定期召开相关会议，使自己的思想政治水平得到明显提高，并分析存在的相关问题。

3.4完善现行公路单位工作激励政策

为了提高行政团队的积极性，进一步改革现行的公路、用人单位制度，确保招聘公平，政工队伍要确保人才要有较高的思想政治教育水平。通过合理有效的奖惩机制，奖励优秀的政治、产业团队成员，对于低热情者则需要受到批评甚至惩罚。通过这一系列的措施，提高他们的工作积极性。通过科学合理的激励政策，政工队伍的工作积极性显著提高。

3.5完善和创新现行高速公路政工职工的工作方法

由于科技水平随着社会的进步而快速发展和创新，确保公路建设的管理队伍能够适应时代发展的需要，更好地满足高速公路的需求以及国家的改革发展和当前社会形态的发展。高速公路政工队伍的工作任务和方向是多方面的，作为高速公路的政工干部，应把这一问题作为重点加以考虑和处理。根据时代的变化，探索更符合时代需要的工作方法和内容，从而促进高速公路的平稳健康发展。

4.结束语

在高速公路单位的日常经营管理中，应重视加强政治和工业队伍建设，从管理能力和专业知识水平的角度来进行强化。作为公路管理人员，首先要明确国家政策和相关思想的控制，确保思想政治工作更具针对性。培养高素质人才，使高速公路单位形成更加优秀的内部文化。

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[1]林宏伟.对加强企业政工干部队伍建设的几点思考[J].改革与开放，2011，（07）.

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