重庆市涪陵城区实验小学校408000
摘要:伴随着素质教育的不断推进,对于教育管理这一工作也提出了更高、更多的要求,无论在开展何种工作的过程中,都应将人本管理这一思想融入其中,只有这样才能展现工作价值,并保障工作目标的落实。基于此,身为一名中小学教育当中的管理者,也应深刻地认识到这一点,以在提升工作效率的同时,对教育教学的开展助力。
关键词:人本管理教育管理应用分析
目前,在教学当中,人本管理这一理念已经受到了教育者们的广泛关注。将该理念有效地运用到教育管理当中,不仅可以促进师生的良好发展,也能够将管理工作的效能、价值等更好地展现出来,为教学活动的顺利开展打下基础。因此,身为一名管理者,在工作实践当中,一定要对它的应用价值、应用途径等展开分析,以在落实好管理目标的同时,也对素质教育的推动贡献力量。
一、人本管理在中小学教育管理中的应用价值
1.其可以使教学氛围变得更加愉快、和谐。管理者在开展工作的过程中,将人本理念有效地融入其中,可以有效地增强校园环境的和谐性及人本氛围,从而在增进师生关系的同时,也使生生间相处得更为融洽,以使师生整体的凝聚力得以大大提高,使整个校园都充盈着一种相互关心、相互学习、共同进步的氛围。
2.可以将教师们的主体位置有效地突显出来。针对于人本管理这一理念,其往往具有着较强的激励性,并且这种激励性是多个层面的,其的融入,使教师拥有更多展现自我价值的机会,并为其的工作开展创造了更大的空间,从而使教师们可以积极、主动的参与到管理工作当中,并得到尊重及信任,以在增强教师归属感及自信心的同时,将教师的主体性最大化的展现出来。
3.有利于管理目标的实现。人本管理这一理念更加注重人的因素、人的思想等,它的融入,可以将人的积极性、能动性最大化地调动起来,使师生们对管理工作的开展予以配合,促使管理目标得以逐一实现。
二、人本管理在中小学教育管理中的应用策略
1.展现教师本位,提升全面素养。针对于中小学生这一群体而言,其往往处在受教育的初始阶段,在此时期下,教师自身的专业水平、教育能力等,将对学生们的学习效率、学习能力产生直接性的影响。因此,为了更好地提高人本理念的渗透效果,身为一名中小学教师,一定要充分地认识到该理念的应用价值,并对它的应用途径进行探究,借助多种路径,使自身的全面素质得以提升,使有效教学得以实现。
2.融入人本理念,开展课堂教学。在教育管理这一工作中,课堂教学是其中非常重要的一部分,只有将人本理念融入到课堂教学中,才能够保障教学活动得以顺利地进行下去,以促使管理目标的实现。为了使渗透效果达到预期,在开展实践教学时,教师一定要对学生们的实际情况、思想动态等加以全方位的分析,并以此为基础,来加以正确引导,以在突显学生主体位置的同时,使其学习能力、解题能力等得以强化,使课堂教学的实效性得以增强。
3.创设学习环境,突显人本理念。在教育管理这一工作当中,也应将人本理念深入地渗透其中,学校在实施这一理念时,应采取不干预政策,多多为教师们的工作开展预留空间,使其可以拥有更多的施展空间、创造平台等,将人本理念最大化地突显出来。但是,在这一过程中,学校与教师之间不可避免地会出现各种各样的分歧,在这时,学校的管理者一定要与教师进行主动地沟通,及时了解教师的想法,最后,再结合实际情况,寻求到一个双方都满意的结果。在这样的模式下,可以为教师们营造一个良好、科学的工作环境,以有效地激发其工作热情,使其以积极、饱满的状态投入到工作中,促使教育活动得以有效的开展下去。
4.结合人性管理,落实工作目标。管理者在融入人本管理这一理念的过程中,也可以将其与人性化管理相结合,从而将教师的地位有效地突显出来,使教师获取到应得的尊重,将人本理念的内涵及价值发挥到最大,促使管理目标的有效落实。另外,针对于普通教师与一线教师,学校也应秉持着一视同仁的原则,不应出现不公正、不公平的现象,以免打击到教师们的自尊心及工作热情,对工作开展产生不利影响。
例如,身为一名学校的管理人员,应善于通过多种途径,来调动起教师们开展工作的积极性、主动性等,对于教师的工作理念、工作方式、工作内容等,不应加以过多的干预,当出现矛盾时,也应主动地去沟通、化解,应采用和平处理的方式来使问题得以解决,应使教师知道自己是被关注、被重视的,以在提升自身管理水平的同时,也能够促进教师的专业化发展,为小学教育的稳步发展贡献一份力量。
综上所述,在教育管理当中,人本管理这一理念往往是不容忽视的,其具有着较强的适应性及先进性,不仅可以推动师生的综合发展,对于素质教育的实现也有着较为重大的意义。虽然,从目前的实际情况上看,一些管理者在实际运用的过程中还存在着一定的问题及不足,但我相信只要通过大家的不懈努力、积极探索,就一定可以使其得以解决,以使中小学教育得以更加长久、稳定的开展下去。
参考文献
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