曹县人民医院
现代在社会经济和市场经济的不断发展下，医疗卫生事业的体制改革也在不断地深入，同时也面临着很多的竞争。为了让医院更加的完善和更好地为人民服务，各个医院也应该调整内部的一些人员和政治思想的转变。而医改的不断深入，医院的思想政治工作也遇到了很多的问题，需要医院发方面不断探索，让医院的思想政治工作能够有效进行。
一、医院思想政治工作面临的问题
医院的竞争非常激烈，规模也在不断地扩大，同时医院所接收的业务量也在不断地上升。而众多的医疗人员身上就肩负很多的责任，但却忽视了思想教育的问题，其原因就是有些医疗机构非常的不重视政治思想的工作。由于医院工作繁忙，思政工作开展的时间就相对较少，加上医院也不够重视思想政治的教育工作，虽然在管理层上还是有这些意识，但是却没有真正的做到落到实处，只是做一些提醒或者单方面的强调医疗人员要注重自己思想政治的提高。一些医院也会举行一些教育活动、文化活动等，但是却没有创造合适的条件和环境来对医院的员工进行足够的思想教育或者熏陶，这也造成了医院的人员对自我思想政治意识模糊，不知道该怎么入手来认识自己的思想政治问题，甚至有的人还会觉得医院的思想政治工作是可有可无的，这只是做的门面工作，和自己是无关的思想很严重。
二、解决医院思想政治工作的应对策略
（一）找对改进医院思想政治工作的方法
其实医院思想政治工作的核心是要帮助医务人员树立正确的价值观、人生观和为人民服务的信念，这也是为医院的发展提供了保证。首先医院要坚持以人为本的思想，员工的利益可以作为工作的落脚点和出发点，要能够为医疗人员的合法权益创造有利的环境和条件，同时也可以发挥员工的创造性和主观能动性，让医院的员工可以一起享受医院发展的成果。其次是要与医院的文化相结合，医院文化是在新的形势下开展思想政治教育工作的新载体，也是整个医院医疗人员的精神主线。所以要尽量开展医院文化相关的活动，把思想政治与医院文化相融合，比如开展征文、服务理念、演讲、体验生活等活动，进行相互启发、相互交流的教育，让医院的工作人员在充满思想政治的氛围得到熏陶，从而让其在不知不觉中提高了思想素质。最后是不断地创新思想政治工作，在医院发展的同时，要重视价值上、内容上、思想上的创新，与员工的思想实际结合，做好引导、教育、转化的工作，引导大家能够看清医院发展中的问题，解决问题，将业务工作和思想政治工作实际相结合起来，比如利用现代的新技术多开展一些宣传教育等工作。
（二）建立医疗人员职业道德的监督机制
首先要做好执法部门的监督工作，因为在法律面前人人都是平等的，有的医疗工作人员在金钱等物质利益的诱惑下就会低头，放弃自己的职业道德，甚至做出一些违法乱纪的行为，这样就要受到法律的制裁。同时，社会舆论的监督作用也非常的重要，比如医院可以利用一些知名的网站搜集民众所反馈的信息，群众舆论的力量也是非常大的，它可以有效的督促医院的医疗人员正确的做好思想道德的引导。
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