加强和创新基层思想政治工作的途径与方法

加强和创新基层思想政治工作的途径与方法

王瑞华

国网鹤壁供电公司河南鹤壁458030

摘要:企业思想政治工作的目的在于提高企业的内部团结力和凝聚力，形成一个统一的价值观，帮助员工形成正确的职业发展观，增强其主人公意识，进而推动企业的稳定、和谐发展。只有增强内部凝聚力，才能使员工以更加饱满的态度和激情面对工作，帮助企业赢得良好的社会效益和经济效果，实现可持续发展的目标。但从现在的情况来看，很多企业的思想政治工作中还存在着不可忽视的问题，这是影响企业综合发展的一个主要障碍。

关键词：企业；基层工作；思想政治；实践分析

引言

对于企业的思想政治管理工作而言，是基层工作的构建的重点，在某种程度上决定着企业运行的基本方向，同时也是推动企业发展的核心动力。因此企业管理者需要通过对员工思想状态的分析，进行思想政治工作的完善，通过对企业发展路线的合理规划，提升企业的竞争能力，使企业在创新发展背景下，提高自身的政治管理水平，完善企业的运行管理机制，从而为企业思想政治运行理念的结构优化提供稳定支持，实现企业的综合性发展。

1企业基层思想政治工作的基本现状

1.1企业领导对基层员工思想工作不够重视

对于企业领导而言，只是将企业的经济发展作为基础，很多工作内容的构建是为了实现企业经营目标的最大化，但是，一些企业管理者并没有认识到思想政治工作的核心含义，导致思想政治工作的构建相对弱化。同时，在企业发展中，其思想政治工作缺少安全性的辅助结构，导致基层缺乏有效的指导。在企业激励制度构建中，由于思想政治工农做构建存在着一定的间接性及潜在性的特点，导致思想政治工作的构建缺乏系统性，为工作效果的优化及提升造成了严重制约。

1.2企业基层思想政治工作构建相对单一

在企业思想政治工作优化及完善的背景下，其思想政治工作的构建需要集中体现在企业的基层工作之中，而且，其工作手段的构建也需要充分满足多样化的发展需求。但是，在一些企业发展中，对思想政治工作的认知并不到位，导致思想工作的建立仍然停留在表面，使员工在这种环境下无法提升向心力，同时，在该种环境下，也出现了思想政治工作构建相对死板及缺乏灵活性的现象。

1.3企业基层思想政治工作不能联系实际

通过对企业基层思想政治工作内容的构建分析可以发现，在企业运行及发展中，企业管理者并没有认识到思想政治工作构建的意义。对于思想政治工作而言，只有通过与实际工作的结合，才可以提升工作效率。但是，在一些企业发展中，其基层思想政治教育工作缺少抽象性、形象性以及理论性的特点，而且，在基层工作完善中也缺少系统性的工作支持，这种现象的出现也就为企业基层思想工作的完善造成了制约。同时，在一些单位发展中，存在的依赖思想相对严重，企业管理者缺乏创新意识，从而使企业在发展中失去目标。

2企业基层思想政治工作的优化策略

2.1发挥基层党组织的作用

党员领导干部不仅是党的基层组织的领导者、组织者，同时还担负着对广大党员干部职工进行思想和政治教育的重要职责。加强和改进基层党组织思想工作，必须发挥党组织在思想政治工作中服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基础是尊重人，核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人。在思想政治工作中，尊重人的内涵极为丰富，它既包含对职工人格尊严的尊重，又包含对职工需要、利益的尊重，也包含对职工主体地位、创造精神的尊重。尊重职工的人格和尊严，是对思想政治工作贯彻以人为本最基本的要求，只有尊重职工的内心感受，才会相应地得到职工由衷的尊重，进而转化为职工群众对思想政治工作的尊重，这样既提升了党员干部在职工心中的人格形象，又可以营造宽松和谐的工作环境，达到教育启发的效果。

2.2重视职工的物质文明和精神文明建设

习近平总书记在全国文明城市和思想道德先进代表表彰大会上强调：“人民有信仰，民族有希望，国家有力量。实现中华民族伟大复兴的中国梦，物质财富要极大丰富，精神财富也要极大丰富。我们要继续锲而不舍、一以贯之抓好社会主义精神文明建设，为全国各族人民不断前进提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养。”做好思想政治工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，事关一个集体的社会形象。

做好职工群众的思想政治工作是一项很光荣的事业。做好思想政治工作最基本的要求是要达到润物细无声的境界，要善于运用各类文化形式，生动具体地表达寓教于乐的目的，用朴素、真诚和充满正能量的说服力告诉人们什么是真善美，什么是假恶丑，什么是值得肯定和赞扬的，我们要利用各种时机和场合，形成有利于培育和弘扬社会主义核心价值观的生活情景和社会氛围，使社会主义核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有。要注意把社会功德意识日常化、具体化、形象化、生活化、趣味化，使每个人都能感知它、领悟它，内化为精神追求，外化为实际行动。

物质文明和精神文明建设是体现一个单位全面建设的重要标志。作为基层单位，要通过文明单位创建工作，让群众在创建中参与、在参与中领悟、在实践中形成价值共识，使教育转化为思路、思想转化为信念，最终转化为广大干部群众的自觉行动。党委作为核心，要更加重视职工群众参与精神文明建设的源动力发挥，要用积极向上的力量，推动所有党员干部以及广大职工共建共担的社会道德意识。要形成“群众看党员，党员看干部”的良好互动。开展文明单位创建工作关键在于人的素质的全面提高，突出以人为本的管理理念。

2.3创新工作内容，改进工作方式

企业思想政治工作人员应该在社会新常态的背景下，转变自己的工作观念，收集基层职工的意见和建议，不断改进思想政治工作的方式和方法，结合当前存在的各类问题，针对性的进行改进和调整。其次，企业思政人员应该肩负起自己的责任，保持积极的工作干劲，发挥思政工作的实际作用，根据员工的需要，为他们提供更加灵活性的服务。传统的灌输式的教育方法已经与时代脱节，企业思政人员应该把单项灌输转变为双向影响，在有效的沟通中传递时代的价值观、人生观，这样能够减少职工尤其是年轻职工的反感。另外，在开设思想政治教育活动时，应该避免枯燥生硬的会议或者严肃的政策讲解，而是应该具备创新意识，将这些理论融入到一些文娱活动中，在潜移默化中对员工进行精神熏陶，运用更加科学的方法，来开展思想政治工作。

2.4丰富文化载体

丰富文化载体，能够加深企业思想政治工作的吸引力。在运用传统的宣传、教育、谈心、疏导的方法，解决企业员工思想问题的同时，通过举办座谈会、歌咏比赛、参观学习。通过板报宣传、家访慰问、电话问候。通过满足员工的精神文化需求，创造更多的交流思想机会，使企业的员工思想进一步升华，从而提高企业工作的积极性，提高企业员工的思想政治觉悟。

结束语

总而言之，在社会经济运行及发展的背景下，企业在发展中为了完善自身的发展模式，需要将思想政治工作作为重点，强化企业员工的核心素养。在企业基层思想政治工作构建中，要保证工作内容设计的针对性，提高企业员工的向心力，促进企业的稳定发展，而且也需要在基层工作完善的同时，为企业营造良好的发展空间，使企业员工在良好思想政治氛围下实现自身能力的稳定提升，满足企业经济发展的基本需求。

参考文献

[1]满波.创新思想政治工作促进企业和谐发展[J].办公室业务,2013,08（42）.

[2]陆浩.关于新形势下企业思想政治工作创新的思考[N].山西党校报,2009,06(C03).

[3]张军.经济新常态下企业思想政治工作的创新性研究[J].经贸实践,2015,10(25).