探讨医院思想政治工作有效应对全球性金融危机的做法

探讨医院思想政治工作有效应对全球性金融危机的做法

郭穗真（广东省广州市第一人民医院510180）

【关键词】医院思想政治工作思路做法

由美国次贷危机引发的全球性金融危机给我国经济发展带来了一定的冲击。对医院来说，已直接影响到职工的日常工作和思想行为。为此，如何充分发挥医院党组织的政治、组织、宣传优势，强化职工的忧患意识，做好职工的思想、心理疏导等工作，以调动一切积极因素，更好地为病人提供质优、安全、价廉、方便的医疗服务，是我们每位医院政工干部都值得探讨的问题。

1工作思路

1.1帮助职工认清形势，坚定克服困难的信心

以科学发展观为指导，做好医院的思想政治工作。加强应对国际金融危机形势任务的宣传教育，并加强对职工的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习和专题教育，帮助职工学会运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题，使职工能在复杂的形势下不迷失方向，树立大局意识、节约意识、责任意识，明确医院的发展目标和发展战略，坚定面对金融危机的挑战的信心和信念，达到个人价值和医院价值双赢的局面。

1.2营造良好工作环境，为职工搭建成长舞台

围绕医院的中心工作，引进激励机制，搞好量化管理和常规管理，着力开展丰富多彩的医院文化,完善优秀员工使用和选拔机制,经常给予激励和鞭策，鼓舞士气,实现人力资源效用的最大化。努力做到利益分配的公平、公正,使职工各显其能,实现自身价值，让每位职工都能看到发展的空间,始终保持旺盛的工作斗志。

1.3尊重职工主体地位，真心实意为职工排忧排难

无论裁员还是降薪，都是人生面对的危机之一。在这种情况下，积极拓展思想政治工作的覆盖面，主动向一线班组和职工7小时工作时间外的空间延伸，注重从员工日常工作生活中的小事抓起，坚持以人为本，体现人文关怀，关心职工生活，尊重职工主体地位，保障职工各项权益，满足职工的合理要求。

2具体做法

2.1为医院战胜困难提供了强大的精神动力

我院在院党委的领导下，围绕医院的中心工作，面对全球金融危机给职工带来的负面影响，坚定职工增强克服当前困难的信心和决心，充分发挥宣传思想工作的舆论引导作用，深刻把握科学发展内涵，继续抓好医院行风建设、党风廉政建设工作，加强对职工的思想教育和职工道德教育，树立依法执业、廉洁从医的良好氛围。

2.2为医院科研队伍建设储备了优秀人才

医院以全员聘用制等热点问题为突破口，完成与全院专业技术人员和管理人员签订聘用合同，并加强对年轻干部和专业技术人才的培养。认真做好各级人才申报评审工作。做好岗位设置管理的前期工作，结合人员聘用制工作，完善人员聘后配套管理，建立完善优秀职工使用和选拔机制。开展一系列的岗位培训、技能培训、科学文化知识培训。并从着眼于提高职工队伍的思想道德素质、专业技能素质入手，为医院科研队伍建设储备优秀人才，努力造就符合时代要求和医院发展需要的一支高素质职工队伍。

2.3促进我院医疗工作迈上新台阶

紧密联系当前国际国内形势的发展变化，进一步抓好党的十七届三中全会和中央经济工作会议精神的学习。医院各党总支、党支部积极组织干部职工认真学习医药卫生体制改革的有关文件，深刻领会医改的指导思想、基本原则、目标和政策，集中力量解决群众看病就医问题。坚持以病人为中心，变被动服务为主动服务，把方便留给病人，把困难留给自己，创造条件为病人提供质优、便捷、温馨的服务。

2.4将医院文化建设推上一个新的舞台

良好的人文环境，能使人振奋向上，有利于培育创业精神。我院非常注重医院的人文环境建设，开展了丰富多彩的文体活动，塑造具有特色的医院文化，打造医院的文化品牌。实践证明，积极向上的人文文化，能为职工搭建展现自我提升的舞台，激发了职工的主观能动性，增强了团队精神，又加强了部科室之间的交流与合作，更增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，使人和各种生产要素活跃起来。

2.5为构建和谐的医患关系添砖加瓦

为了努力构建和谐的医患关系，切实营造温馨、互惠的医患沟通方式，我院制定了《医患沟通制度》，要求医护人员在为患者提供医疗服务的同时，从医患沟通的时间、内容、方式、方法直到沟通记录等都从制度上进行细化，按细化的程序进行实施，努力做到与患者和家属进行良好的沟通与交流，保证沟通取得理想的效果。

2.6让每位职工深深感受到医院这个大家庭的温暖

在医院建设和发展上，我院始终遵循一个崭新的管理理念：“仁心仁术、方便为怀”。坚持以医务人员为本，以病人为中心，创建人民满意的医院。院领导关心职工的疾苦，真心实意地帮助职工解决实际困难。在这样一个充满爱心的集体中，全院职工深深感受到医院这个大家庭的温暖。