互联网+背景下国有企业党建创新模式探究

互联网+背景下国有企业党建创新模式探究

赵立江

中国铝业集团有限公司中国北京100000

摘要：党建工作是国有企业的特有政治形势，可以使国有企业职工具有凝聚力，有利于国有企业的核心竞争力提高。在全新的网络信息技术支持下，互联网+推动国有企业改革，也推进党建工作模式创新，互联网时代为国有企业带来发展机遇，也为国有企业带来机遇与挑战，利用互联网+技术，对国有企业党建工作进行思路创新，才可以使国有企业党建工作出现新局面。

关键词：国有企业；互联网+；党建工作；创新模式

随着社会经济体系不断发展，社会上出现多种经济模式。但是，国有经济仍然是我们国家主导经济，对社会的发展与进步起到重要作用。党建工作是国有企业特有的形式，党建工作引导国有企业职工价值观念，使国有企业服务于民。在全新的网络发展时代背景中，利用网络技术，对国有企业党建工作模式进行创新，对国有企业发展具有重要意义，使国有企业可以与时俱进的发展，与社会同步发展，使国有企业继续发挥经济支柱作用，推动社会经济进步。

1.互联网+对党建工作带来的机遇与挑战

1.1互联网时代为国有企业带来的机遇

经过实践证明，我们国家国有经济体系在转型过程中，之所以取得良好的结果，得益于党建工作开展。国有企业是一种特别的政治资源，可以对社会经济结构与产业进行优化，在社会经济发展过程中具有重要调控作用。国有企业结构，是现代社会发展必不可少的基础，利用党建工作对国有企业工作进行指导，可以壮大国有企业经济，使国有企业经济有更大的发展空间。互联网为当代社会发展的主要思维方式，为社会带来技术上的变革，也为国有企业党建工作开展提供全新发展机遇，推动国有企业党建工作模式创新，在国有企业管理中，对党建工作开展措施进行创新，成为国有企业工作重点关注对象。互联网发展，可以转变国有企业党建工作形式，调动国有企业职工的积极性，为党建工作模式创新提供技术上的支持，为国有企业党建工作开展带来全新机遇。

1.2互联网时代为国有企业带来挑战

机遇与挑战是相互依存的，有机遇就必然存在挑战。互联网作为一种新兴技术，使社会经济结构与产业形势都发生变化。为了适应互联网+时代带来的变化，只有在发展中不断深入研究互联网思维，清楚认知互联网带来的改变。国有企业党建工作开展时，要根据网络思维与网络技术，对党建工作模式进行创新，利用互联网技术，制定完善的网络化工作体系，国有企业在党建工作开展时，只有更好地应对互联网带来的挑战，才可以使党建工作模式创新，使国有企业党建工作开展符合现代社会发展要求，使国有企业党建工作与时俱进的发展，更好为国有企业发展提供指导建议。

2.国有企业党建工作不足之处

2.1党建工作重视程度不足

随着市场经济模式的发展，国有企业的改革逐渐深入，使国有企业的经济模式与产业布局发生变化，国有企业的管理者，在激烈市场竞争中，忽略了党建工作开展。不能充分发挥党建工作意义，国有企业中经济发展，轻党建思想工作开展，使国有企业内部的党建工作不能与时俱进的持续发展，企业内部党员积极性下降，使党组织的政治工作不能得到落实，党建工作重视程度不足，党建工作流于形式，使国有企业凝聚力低下，不利于国有企业在激烈市场竞争中持续发展。

2.2党建工作形式落后

国有企业在发展中固步自封，国有企业党建工作开展形式落后，这也使国有企业在党建工作活动开展时，不能进行创新。党建工作与国有企业现阶段的生产活动相背离。很多国有企业党建工作开展，固定时间与地点，只有在规定的时间内，对国有企业职工进行党建工作的学习与培养，不能充分利用现代网络技术，全面覆盖国有企业工作，也直接导致国有企业不能适应社会变化，很多国有企业管理者，不能对党建工作产生兴趣，使党建工作不能树立开展。

2.3教育模式有待创新

国有企业党建工作开展受到阻碍，也源于党建工作教育模式，党建工作方式落后，党建工作缺乏创新，部分国有企业，民主活动较少，党建工作开展积极性不高，更缺乏党建工作教育模式创新，一些国有企业的个人，为了满足自身的利益，甚至做出了违法乱纪行为，这种现象严重的影响国有企业持续发展，不利于国有企业持续发展。

3.互联网+背景下国有企业党建工作创新途径

3.1重视党建工作开展

网络信息技术为社会生活带来改变，也使市场竞争更加激励。国有企业是国家重要经济基础，发展经济是国有企业的重要工作内容。但是由于部分国有企业过分重视经济发展，轻视党建工作开展，使国有企业内部风气不正，只有使国有企业的管理者意识到党建工作重要性，才可以在今后工作中重视党建工作开展，提升国有企业管理者党建工作认知，使国有企业管理者，在企业的生产经营活动中，开展党建工作。只有对国有企业管理者，进行政治培训，才可以使党建工作顺利开展，全面落实。

3.2创建党建工作方式

国有企业党建工作模式落后，只有利用互联网先进技术，对党建模式进行创新，才可以使党建工作顺利开展。在党建工作开展过程中，可以利用网络，宣传国有企业文化，将企业文化与党建工作相互结合，以文化为载体，促进企业凝聚力，进而提升国有企业的竞争力。党建工作的开展，不能背离国有企业本身，企业的发展要以经济为主，同时不能忽视党建工作，要将党建工作转移到国有企业的工作前沿，通过网络视频宣传，进行企业职工技能评比，并选出优秀的职工，在国有企业网络平台上进行宣传，树立模范标兵，提升国有企业党建工作效率。利用网络技术，对党建工作模式进行创新，利用网路特点，打破时间、空间限制，使国有企业党建工作可以顺利开展。

3.3利用互联网完善党建工作教育模式

随着网路时代的到来，国有企业的党建工作发展，要与时代相结合，在开展党建工作是，要敢于打破传统党建工作教育模式，利用网络技术进行远程党建工作教育培训，使国有企业党建资源可以共享。同时，还可以利用社交客户端，建立党建工作的公众号，使国有企业党建工作可以随时进行，为国有企业职工答疑解惑，这样才可以使教育模式更加完善、丰富，才能取得更好的效果。

结束语

现代社会经济、科技迅速发展，互联网技术不断进步，国有企业党建工作发展面临全新的机遇与挑战。但是，国有企业党建工作开展时，存在一些不足之处，这有对这些问题加以分析，并提出相应解决措施，才可以使国有企业党建工作顺利开展，使国有企业党建工作模式不断完善。党建工作与国有企业经济相互依存，只有二者协调发展，才可以使国有企业具有持续发展能力，对社会经济结构不合理的地方进行调整，进而促进社会经济和谐发展。

参考文献

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