创新企业党建思想政治工作必须与时俱进闫永芳

创新企业党建思想政治工作必须与时俱进闫永芳

闫永芳

国网山西省电力公司临汾供电公司山西临汾041000

摘要：对于一个企业而言，党建思想政治工作一直是重中之重，但近些年来，部分企业开始忽略这个问题。导致企业发展滞后，因此对党建工作进行创新，使其与时俱进势在必行。本文就当前形势及存在问题加以分析后，提出了几点能够与时俱进的创新方案。意在让企业意识到党建工作的重要性。

关键词：企业；党建；思想政治工作；创新；

一、我国企业中党建思想政治工作目前的状况及存在的问题

我国现在大多企业的内部党建工作形势并不乐观，就目前情况分析大致存在以下几点问题：

一是企业中弱化了党建思想工作。我国现阶段，企业往往以利益为主要目的，日常的生产中往往以生产为主，忽略了党建工作。这样就使企业中的员工在政治思想上的境界相差很多。企业偶尔有党建思想会议也是为了解决生产中出现的具体问题而开得，完全没有将提高员工的综合素质放在首位。长此以往，企业人员的综合素质无法提高，必将被现代飞速发展的社会所淘汰。因此我们必须在企业中注重思想政治工作，确保员工的人生观是科学的，正确的。

二是党建思想工作没有深刻渗入企业中去。随着改革开放的大潮涌入中国，西方的某些价值观也在影响着中国人民，致使一些企业在发展中也会受到影响。因为一些企业没有深入的开展思想政治工作，导致企业上下员工的信念动摇。有的员工只是完成规定的业务却没有积极进取力争上游的精神，只要求自己完成手头工作，没有任何创新意思，工作数十年如一日，毫无新意。这样会导致企业停滞不前。

三是缺乏一支党建思想政治素质过硬的政治队伍。现代企业中部分党组织成员在文化层次上差异很大，这样导致政治队伍的政治思想素质缺乏。这样的领导层给企业的有效管理带来很大问题，致使党建工作的导向价值不能完全发挥，员工的素质也会降低，满足不了现代企业飞速发展的现状。

四是国有企业目前党建工作中存在的一些问题。国企在长期经受计划经济影响的情况下，党建思想工作基本存在以下几方面的问题：首先体制僵硬，工作方法落后且内容单一，缺少专业的党政工作人员管理；其次企业领导对党建工作不能足够重视，不能以身作则；再次党建工作与企业生产没能有机的融合在一起，不能充分发挥党组织在重大决策中应用的作用；最后是监管不到位，特别在反腐的大形势之下，党组织更应严格履行自己的职责。

二、企业的党建思想政治工作迫切需要创新

在长时间的工作中，每个企业都积累一套属于自己的政治经验，于是这套经验就根深蒂固的在企业中蔓延着，但在与全球接轨的时代背景下，企业必须接受新的挑战，抓住新的机遇，深化党的思想工作。企业的制度在不断的改革，相应的思想政治工作也迫在眉睫的需要得到创新。在企业中形成全新的思想、观念、企业精神、企业文化势在必行。只有拥有全新的党建思想才会使企业更快更好更强的发展。

三、创新企业中党建思想政治工作的具体办法

一是党建工作观念的创新。在经济发展迅速的现代企业之间的竞争日益激烈，企业当前都面临着转型的情况，员工的思想在此时就出现了多样化的趋势。这种前提下思想工作就突显出了重要性，如何使员工产生凝聚力就成了企业能否健康平稳发展的关键所在。好的企业领导不但要重视生产更要时刻关心手下员工的综合素质。在抓好生产的同时开展一些思想政治活动，使员工产生竞争观念，要有正确积极的人生观及价值观。

二是党建工作思路的创新。经济效益无疑是企业追求的第一目标，但企业不应一味的只注重生产和业务，在政治工作上也不能放松。企业的党建工作一直是企业的指导性工作，长期发挥着重要作用。如果想拥有一直技术过硬思想进步的工作队伍，就必须创新党建思路，以满足不断发展的需要，切实做到生产政治两手抓，两手都要硬。

三是党建工作机制、体制的创新。基层的党建工作既是党建工作的基础又是以后落实党有关方针政策的坚强后盾，党要创新党建思想工作，首先就要将管理机制进行创新，也就是说将管理目标分解开来，依次的落实管理。其次是机制的创新，即要将规章制度进行完善。最后相应的保障机制要随之创新，在以人为本的中心思想下把思想工作落实到具体事物上面，物质精神同时激励工人，使他们的积极性最大可能的调动起来。除此之外对应的评估机制也要创新，要达到科学化的分层次的综合性评估。不论过去还是将来。党建建设对企业发展的意义都是深刻的，是不可避免面对的问题。

五是载体的创新。企业文化已经成为新时代下党建工作的载体。党建思想工作在企业文化中发挥着不可小觑的作用，是企业文化的一部分，正因如此，党建的思想和内容以及方式、机制等都会融合到了企业的文化之中。所以企业拥有健康的企业文化十分重要，对于创新党建思想工作十分有效。

四、利用科学发展观对企业的思想政治工作进行指导的时候，需要坚持全面和协调的发展，以及坚持可持续性发展

在企业的经营过程中，要想真正的让企业进行发展就需要在主观以及客观上都实现高度统一的发展，争取进行科学发展。

企业在生产经营过程中以及成功的发展和进步的道路中，在大部分时候都是需要利用科学的思想或者比较正确的观念或者思路作为指导，最终能够保障企业向着正确的发展方向进行行进。科学发展观可以看做是一个有关于企业发展过程中所需要的专业理论指南，从而在一定程度上能够有利于充分发挥企业的思想政治工作的主要功能以及重要作用，将企业的实际工作作为核心内容，在原有的基础以及前提下进行一定的创新，最终达到为企业的经营发展提供一个比较科学合理的理论指导。

在企业的发展以及进步过程中，需要注意让企业的思想政治工作时刻保持与时俱进的原则，结合企业的具体目标，非常精确的找到工作的切入点，与此同时需要不断的解放或者创新企业的相应的工作理念以及工作思想，将学习真正的运用到企业的生产经营过程中，在不断的研究以及探索过程中进行发展和进步，与此同时需要在整体上掌握企业的发展全局，并且需要妥善处理企业的工作人员之间的关系以及他们所关注或者重视的热点问题，从而在很大程度上推动或者促进企业工作人员的全面发展和进步，真正利用发展观进行指导或者引导企业的各种工作进程，最后实现利用生产促进企业和谐发展以及可持续发展的目的。

结语

纵观我国企业发展的历程，获得了许多宝贵的经验，但也积累下许多必须解决的问题。企业要以改革创新为发展精神，以健康发展为中心，以为生产服务为大局，转变观念改进方法，为企业强有力的发展充当楷模。因此我国当前的党建思想政治工作必须创新，才能跟得上时代发展的脚步，才可以让企业在当前的市场经济环境下得到发展。

参考文献：

[1].田永丽.新形势下企业党建思想政治工作创新[J].现代企业.2013（15）：151-156.

[2].徐婷婷.浅谈企业党建思想政治工作的创新策略[J].华人时刊（中国刊）.2014.12（3）：12-13.