关于基层政工工作思考

关于基层政工工作思考

卢月霞钱丽红

卢月霞钱丽红

泗阳县水利局223700

摘要：一切生产实践活动都在基层，俗话说：“千条江河归大海，件件工作在基层”。基层的思想政治工作是整个思想政治工作的基础和重点。新常态下，政工干部要注意研究新情况，勇于解决前进道路上遇到的各种新问题，勤于探索思想政治工作的新途径，重视学习新知识新技能，不断丰富自己的知识结构，使自己的能力既有专长，又有多面性。在建设中国特色的社会主义伟大事业中履职尽责，使政治思想工作的“生命线”作用得到充分体现。

关键词：基层；新常态；知识结构；多面性；生命线

当前，一些事业单位的政工干部在经济建设中没有发挥出应有的作用，个别事业单位不重视政工干部的培养和使用，政工干部自身也把自己摆在可有可无的位置，因而未能很好地发挥自身的主动性和创造性。

一、当前基层政工工作的概况

1、基层政工工作定位不明确。现在人们对于政工工作定位存在着不正确的认识，比如在水利系统，一些人认为政工干部是水利系统的一个闲职，不愿意从事政工工作，认为从事这项工作进步慢，讲空话，办虚事，不如在业务部门进步快、提升快，更不利于个人前途发展；还有一些人认为政工干部是基层院的一个打杂的部门，哪里需要到哪，这样政治处就变成“万金油”式的科室，这与办公室就没有什么区别了。

2、基层政工人员配制不合理。人员偏少、任务繁重是基层政工工作的普遍现状。政工工作的人员匮乏导致事务性工作繁杂只能应付难以创新。

3、基层政工人员待遇相对低。重业务、轻政工的心理非常普遍。有的领导和业务科室负责人对政工工作重视不够，总认为政工工作是“软”任务，对业务工作不会产生多大的影响，往往以工作忙为由，无暇顾及政工工作。对政工人员，在政治上、工作上关心支持不够，以致政工部门的人员本身思想就不够稳定，导致政工部门留不住人，成了流动站。

二、新常态下提高基层政工工作的重要性

1、加强政工干部队伍建设是建立企业现代化管理的需要。社会主义需要现代化的管理、现代化的科学技术，归根结底需要现代化的人才。

2、加强事业单位政工干部队伍的建设是开展思想政治工作的需要。思想政治工作不但对事业单位的发展有着巨大的推动作用，而且还是一切工作的生命线。

3、加强事业单位政工干部队伍建设是提升自身能力素质的需要。提高政工人员的素质，构建和谐企业，事业单位政工干部要做到“无能”。“能看”即有高度的洞察力和分析能力，站在政治的角度看问题，于细微处发现问题。“能想”即能审时度势，、深谋远虑。对工作有周密的计划和合理的安排。“能讲即有较好的口头表达能力，说话流利，有条理性和逻辑性。能说会唱，能言善辩。“能写”即文字功夫好，书写能力强，不但能起草公文，而且能撰写理论性的文章在报刊上发表。“能干”即能做思想政治工作，能办事，办事效率高。能出色的完成上级布置的各项任务。

三、新常态下，政工干部应具备的本领

1、要有把握时代脉搏的本领，能够结合时代特征创造性地开展思想政治工作。现在，职工队伍的人员构成、思想状况、知识结构等与过去相比，已发生了明显的变化。这就要求政工干部必须紧密结合变化了的实际情况开展工作，既保持过去的优良传统和好的做法，又能针对职工队伍的新变化有效开展工作。政工干部既要有敏锐的视觉，又要勤于思考；既要能像记者一样随时随地捕捉各种信息，并能进行加工处理，为我所用，又要善于透过表象看本质，“看透”各种信息背后存在的问题。

2、要有较高的政治素质和思想政治觉悟，忠实地实践科学发展观。若想做好思想政治工作，政工干部自身的思想政治觉悟首先要高于普通群众。必须坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的观念，坚持党对思想政治工作的绝对领导。既要重视学习马克思主义的经典著作、邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平总书记系列重要讲话以及科学发展观，又要尊重群众的发明创造，虚心向群众学习，注重依靠群众的力量来推动工作，不断在学习和工作实践中提高自身的政治素养。既要创造性开展思想政治工作，又不能丝毫动摇科学发展观在思想政治工作中的指导地位，真正做到自觉运用和忠实实践科学发展观。

3、要具备一定的理论水平，善于运用马克思主义的哲学武器去分析问题和解决问题。众所周知，马克思主义是毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论基础，是被实践证明了的科学的世界观和方法论。因此，作为一名政工干部，必须掌握马克思主义哲学的基本观点和方法，它是政工干部做好思想政治工作的“必修课”。对这些政工干部而言，首先要扭转轻视理论的思想倾向，带着实际问题沉下心来读一读马克思主义哲学的简明读本，就不难找出解决问题的办法，只有切身体会到理论知识的作用，学理论的积极性自然会提高，理论素养才会得到提升。

4、要与时俱进，善于利用和创新各种载体陶冶职工情操，凝心聚力。处在社会转型时期的职工思想呈现多样性和不稳定性，要想把他们的思想统一到经济建设上来，就必须借助多种方法和途径开展思想政治工作。政工干部必须与时俱进，采取多样化的思想教育方式，把思想政治工作做活，达到事半功倍的效果。要把思想教育与生产经营结合起来；要把老办法和新办法结合起来；要把言传与身教结合起来。同时，要针对不同的人、不同的事采用不同的教育方法，做到以理服人，以情服人，以事实服人。要善于运用群众喜闻乐见的多媒体、动画等技术演绎所要阐述的道理，有条件的还可以利用dv，根据身边的人和事自编自导自演短剧，组织群众参与，让他们在摄制和观看短剧的过程中接受教育，达到“润物细无声”的理想效果。

5、要具有人格魅力和懂经济、懂业务和懂法规的本领，能够以人格和榜样的力量感化人，以博学多能培育人、引导人。俗语有云，做人，人品为先，才能次之。可见品德和知识是决定人格魅力的两个重要因素。如果说品德是基础，知识是骨架，那么人格魅力则是二者的结合体。如果失去品德和知识的支撑，人格魅力将不复存在。作为一名政工干部，要想在群众面前树立起人格魅力，就必须要有奉献精神和牺牲精神，要始终想着自己是党的干部，要把群众的利益放在首位，急群众之所急，想群众之所想，认认真真为群众办实事、办好事、解难事。要培养多方面的爱好和兴趣，不仅要学好党的基本理论，而且对职工感兴趣的知识和技能能有大致的了解，做到博学多能。这样既便于与群众的交流和沟通，准确、及时地掌握职工的思想动态，又能帮助群众解决现实生活中遇到的种种问题，从而取得群众的信任和支持。只有自己的品行能够经得住群众的评判，政工干部讲的话群众才信服，组织的活动群众才响应，思想政治工作才易取得好的效果。

结合语

树立和谐理念。充满活力、团结和睦，这是和谐社会的重要特征。新常态下事业单位政工干部必须深刻理解和谐的内涵，倡导和谐理念，培育和谐精神，用和谐的思维去开展工作，用和谐的标准去衡量工作，构建“和谐政工”。用和谐的理念认识形势，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾。工作生活在一个风清气正、团结和谐、相互信任的环境里，就会心情舒畅、精神愉悦，就可以集中精力做事情、一心一意干事业。我们必须要适应新形势的需要，加强事业单位政工队伍建设，发挥政工干部应有的先锋模范作用，为单位健康、快速、持续发展保驾护航。

参考文献：

[1]新常态下政工干部队伍建设的几点思考2015-03-13.

[2]孟国平浅析基层检察院政工工作现状及应对策略2012-04-17.