提高认识创新举措增强煤炭企业党建工作活力

提高认识创新举措增强煤炭企业党建工作活力

蒙青

窑街煤电集团有限公司党委工作部

摘要:新形势下煤炭企业需要加强对党建工作内容的完善和创新，加强行政工作在企业发展中的协助性，通过思想政治教育，提高企业基层的凝聚力，增强煤炭企业的实效性。本文就提高认识，创新举措，增强煤炭企业党建工作活力进行分析探究。

关键词:煤炭企业；党建工作；认识；举措

煤炭企业在市场发展中离不开党的指导，加强煤炭企业的党建工作创新，提高党建工作的活力，是当前市场经济新形势下的重点要求之一。煤炭企业在市场发展中最重要的就是加强基层职工队伍建设，建立一支高素质的队伍，提高生产和运营的稳定性和创新性，是企业在市场中快速发展的重要保障。因此加强党建队伍的建设，创新党建工作的内容，使其能够满足社会发展的要求，走近职工工作生活，提高服务意识，稳定人心，增强煤炭企业党建工作的活力，是煤炭企业党建工作的重要内容。

1煤炭企业基层党建工作存在的问题

1.1认识不足，重视不够

企业管理阶层对党建工作的认识不充分，认为党建工作只是单一的进行基层职工的思想教育，理论化严重，没有结合企业发展的实际状况，将党建工作与生产运营结合起来，缺乏党建工作的创新，对党建工作的重视程度不够。党建工作多以理论的形式存在于职工工作周围，形式化现象较为严重，基层职工对党建工作和思想行政工作缺乏深入认识，党建工作没有找到适合企业发展的准确定位，造成企业的市场发展没有得到党建工作的有效帮助，基层党员的业务能力较差。

1.2机制不全，监督不力

煤炭企业在党建工作中没有加强监督体系的完善，对于监督方式也只是存在于表面形式化，没有完善的机制进行约束控制，造成党建工作出现弊端。在乡镇煤炭企业发展中，对于地方上的党建工作建设，缺乏市场发展的先进性，企业党务干部对于生产技术和安全管理方面的知识较为薄弱，文化程度较低，学习能力较差，对于企业生产工作的监督意识较差，这些问题都成为影响党建工作实效性差的重要问题，影响企业的稳定健康发展。

1.3形式单一，组织观念淡薄

煤炭企业在党建组织的建设中存在不严谨的问题，对于组织的观念意识较为淡薄，特别是在煤炭企业生产和市场业务方面存在了解不深入的问题，对于党建工作和生产经营不能很好的融合，团队的凝聚力和创造力得不到充分的发挥。党建工作人员对于工作的态度不积极，责任意识较差，直接影响了思想行政工作的开展，对于党建工作的内容和形式执行单一，缺乏创新性和实效性，没有主动工作，调动工作热情的意识，缺乏党建模范的领导力，造成企业的生产发展和党建纲领不统一，缺乏市场竞争力。

2加强煤炭党建工作活力的有效措施

2.1强化教育培训，提高思想认识

加强党建工作的教育指导，通过建立完善的培训机制，对党员进行先进的思想指导和责任意识教育，利用新媒体等科技设备进行技术能力的训练，提高党员教育培训的全面性和实效性。加强对教育培训内容的丰富和创新，结合煤炭企业生产经营的状况，进行党员思想意识和技术培训指导，加强党建工作的监督作用，通过监督管理生产经营，实现安全生产保障作用。提高党建人员的宣传意识，加强在基层职工队伍建设中的宣传引导，提高基层队伍的凝聚力和综合实力，体现煤炭企业党建工作的价值。

2.2加强支部党员的监管作用

提高监督管理的实效性，加强党建监督队伍的技术能力培训，提高党务干部的综合素质，面对企业在生产发展中面临的挑战，积极提供对策，参与到企业市场规划建设中，提高党建组织的核心领导作用。加强党建组织对企业发展的动态监督，对于不利于企业健康发展的行为进行严厉的治理和批评，深化开展党支部考核工作，建立完善的考核机制，通过比作风、比业绩、党员互评等方式提高党建工作的规范化标准，秉持公正、公开、透明的原则，积极落实党政工作，提高党建组织在企业发展中的实际作用。

2.3改进基层党支部用人机制

改进基层党支部的用人机制，提高用人制度的公平性，将工作能力强、思想素质高、专业水平好的优秀党员提升为管理岗位，通过科学规范的标准进行评价检测，将真正可用的人才充分调动起来，避免造成人才资源的浪费，提高用人的准确性。引进先进的高素质人才，改变过去的连带选拔方式，通过透明的选拔模式吸引社会各界的优秀人才，将党员的实际能力运用到企业的生产经营中，提高企业的核心动力。

2.4提高党员干部的战斗力和执行力

加强党建工作的主动性和灵活性，通过开展丰富的文体活动，比如篮球比赛、歌唱红军文化活动等方式让党员积极的参与进来，提高趣味性，形成潜移默化的教育指导效果。并且通过走访的方式，让党员深入到基层职工的工作生活中，主动了解基层职工的需求，并从他们的需求角度，帮助他们解决实际困难，提高企业队伍建设的凝聚力和向心力，提高党员干部的战斗力和执行力。

2.5推进党务工作不断创新

推动党建工作的创新性，加强党建工作内容的优化创新，结合企业实际发展状况，进行不断调整。在生产工作中，建立与党建工作的同落实、同部署、同推动的工作模式，将党建队伍和基层生产队伍充分结合，提高队伍工作的能动性，并提高党建队伍对基层生产队伍的监督考核，在不断监督管理中，提高基层生产的创新性和实效性，依据生产建设的阶段性特征制定不同的管理方案，加强党建工作对企业生产发展的有利作用，以党建工作为载体，加强企业在市场竞争中的优化改革，提高绿色发展的可持续性。

总结：煤炭企业在市场经济发展形势下，需要针对我国的政策方针进行改革，加强企业内部的党建工作建设，提高党建教育指导内容的划分，通过贴合基层职工的方法，创新指导模式，建立完善的思想政治工作体系，调动党员群众的积极性，从建设发展中寻找问题，分析问题，并用先进的思想解决问题，提高党建工作的认识，创新党建工作的模式，增强党建工作的活力，与煤炭企业的发展紧密结合，提高煤炭企业的市场竞争力，在国家政策的领导下，积极响应党的号召，促进我国煤炭企业在市场中实现长期稳定健康发展。

参考文献：

[1]刘富昌.提高认识创新举措增强煤炭企业党建工作活力[J].中国煤炭工业.2016(07)

[2]吴狄.新形势下国有煤炭企业党建工作探究[J].西安科技大学.2018(03)