配网调度管理存在问题分析和优化方法

配网调度管理存在问题分析和优化方法

马红倩

（国网内蒙古东部电力有有限公司兴安供电公司内蒙古乌兰浩特137400）

摘要：目前，随着我国经济的快速增长和国民生活水平的提高，社会对电能质量的要求也越来越高。为了适应经济的发展和国民生活水平的提高，电网建设的规模跟着不断的扩展，使我国的电力主网建设规模和管理水平已跻身国际先进行列，但在配网方面却相对滞后。由于配网直接与用户相连，配网建设及管理显得尤为重要，调度机构作为电网安全稳定运行的指挥中心，如何提高配网调度管理水平，确保配网安全、优质、经济运行，已成为当前电力系统共同面临的问题。

关键词：配网调度管理；问题分析；优化方法

1.电力配网调度管理的重要意义

电力配网的调度管理是电力配网运行质量的重要保障，对电力配网的管理、指挥和协调能够提高供电质量，促进供电的安全和稳定。我国的工业和居民用电量都在不断增加，这就更加需要对电力配网进行合理的调度与管理。我国当前的电力配网调度管理工作还比较薄弱。如果没有从整体上实现电力配网的规范、科学管理，则很容易造成电网运行的故障，严重的甚至会对电网系统造成破坏。

不同的用电部门和企业会对电网提出不同的要求，这就需要采用科学的电力配网调度管理，并建立统一的管理机制，对电力供电的分配以及电网的故障实施有效的调度和管理。

2配网调度管理的要求

2.1配网调度管理员的要求

人具有最大的创造力，“以人为本”更是工作中应贯彻落实的工作理念，调动人的能动性，工作才能事半功倍。调度管理员对于电网的稳定运行起着至关重要的作用，对于其的要求也应更加明确。首先，配网调度管理员在工作上应认真负责，细心精致且严肃、有原则，严格的遵守值班制度、交接班制度、录音管理制度等相关规定，同时要求配网调度员具有专业的技术知识与大局观念，配合各级电力调度部门做好本职工作，确保供电网络的运行。其次，在业余生活与学习中，调度员要根据自己工作过程中的不足，向部门领导反应，积极参加继续教育课程，达到精益求精的目标。最后对于调度管理员的上岗与晋升制度要有明确的规定，上岗前要进行严格的系统性培训，具备专业知识是上岗的条件，严把源头观，培养合格的调度员才能最大限度的减少事故发生的可能；考核方面，结合工作表现，经考试合格报批上级部门后再做最终抉择。

2.2对调度员值班工作的要求

电网运行具有复杂性、电力输出具有可变性，因此电网调度员值班期间要根据自己的权限应对突发事项，保证电网在当值期间能够持续、安全的运行；出现职权范围外的突发事件要及时向上级汇报，寻求解决方案。其次，下级调度员原则上要遵循上级调度员的指令，对于上级调度员发出的调度指令接受之后要复诵、核对，在经过此程序确定无误时方可执行；对于上级发出的调度指令存在疑虑时，不复诵指令，因为复诵指令表示认同指令的正确性，而应直接对上级调度人员提出疑问，质疑得到合理解释后方可按照调度指令运行；对于上级调度员对于质疑的解释认为不合理的，并且根据自己的工作经验判断执行此指令会给国家以及人民群众造成重大负面影响的指令，当值调度员可以拒绝执行调度指令，并将原因告知本单位领导，由本单位领导向上级相关部门反应，以确定指令是否执行。最后，对于当值过程中指令执行情况的记录，要求记录全面、及时，例如接收指令时间、指令内容、指令执行情况等都应记录在册，以便交接班核对与日后清查，保证电网工作的有序开展。

3配网调度管理存在的问题及对策

3.1配网调度管理缺乏相应的管理规章制度

由于历史原因对配网调度存在一定的轻视，导致配网调度的定位不清、职责不明，未能深刻理解配网调度的重要性，配网调度管理模式、工作职责、业务流程等形式繁多，缺乏统一和规范。广东电网应加大对配网调度管理的扶持、重视力度，在各个地方供电局开展细致的调研，明确配网调度管理模式，统一业务流程，逐步完善配网调度管理的规章制度，使得配网调度员在作业时有法可依，有章可循。

3.2各个地方配网调度管理水平参差不齐

配网的建设规模因地方所处的政治、经济、文化地位不同而存在较大的差异，大中型城市的配网建设相对完善，线路环网率比较高，供电可靠性高。而中小型城市的配网建设却相对滞后，很多乡镇基本都是单线供电，供电可靠性低。由于各个地方配网建设规模的不一致，从而导致各个地方的配网调度管理水平存在一定的差异。解决该问题，只有加大筹集资金力度，增加中小型城市在配网建设方面资金的投入，通过新增配网线路建设，逐年解决单线供电、供电可靠性低的问题，缩小各个地方配网调度管理水平的差距。

3.3配网调度管理工作存在“盲调”问题

由于配网调度管理工作开展时间较短，配网线路及设备的自动化采集、监控装置并未配置，导致配网调度员在调度自动化系统上只能监控到变电站站内10kV馈线开关的状态，不能监控到10kV主干线以及分支线上开关、隔离刀闸等设备的状态，使得配网调度管理工作存在“盲调”问题。解决该问题，广东电网应从上而下增强对配网调度自动系统的建设，保障配网线路及设备配套相应的自动化采集、监控装置，使配网自动化系统能采集到线路及设备的实时状态信息能。同时配置完成配网自动化主站系统与调度自动化主站系统、营配信息集成系统（营销客服、配网生产、配网GIS、计量自动化）的信息交互接口改造，各供电局完成全地区配网GIS单线图模自动导入配电自动化主站系统，实现对配电网故障快速复电，基本解决全地区配电线路“盲调”问题。

3.4配网调度员在配网调度管理方面缺乏经验

广东电网在未实施调控一体化工作之前，由于专注于主网调度和缺乏相关的配网调度管理规章制度，导致调度员在配网运行方面经验不足。地方供电局应组织配网调度员开展对配网调度管理规章制度和配网调度技能的学习，并对配网调度员采取考试上岗的方式，使配网调度员尽快熟练掌握本职岗位的技能。在条件允许的情况下，可组织调度员到配网调度开展情况比较成熟的兄弟单位进行交流、学习，学习对方先进的管理经验，取长补短，加快调度员由主网调度向配网调度的角色转变。

3.5供电所人员调度业务水平有待提高

由于之前调度机构未真正实施对配网的调管，也未加强对供电所人员进行培训，加上供电所人员业务水平参差不齐，导致供电所人员缺乏相关的调度业务知识。地方供电局人事部门应对供电所人员调度业务培训列入年度培训计划，由人事部门联合调度部门逐年加强对供电所人员进行调度业务相关知识培训，特别是对在业务上接受配网调度员命令的供电所人员要进行受令资格考试，逐年提高供电所人员的调度业务水平，使其在业务、技能水平上与调度员相匹配。

结语

总而言之，配网调度管理是一项复杂、系统的工作，对于整个电力系统而言又是一项非常重要的工作。为了进一步提高电网的运行效率和质量，有必要不断加大配网调度管理力度，并在实际工作中合理有效地应用调度管理技术，这有助于确保电力系统安全、稳定运行。

参考文献

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