金属矿山开采安全问题分析

金属矿山开采安全问题分析

王清海

四平昊融银业有限公司吉林四平136000

摘要：近几年，随着经济的发展，我国金属开采量逐年上升。由于我国的这些金属矿山往往处于一个地形相对比较复杂、环境相对比较恶劣、交通极其不发达以及人口密集度差的环境中，因此矿工在进行作业时遇到的危险情况较多且一旦险情发生往往会造成严重的后果。所以，对于金属矿山的安全管理就显得尤为重要，这对保障矿山工人的生命与财产安全以及防患安全隐患有着极为重要的意义。基于此，本文对金属矿山的安全管理体系进行探讨。

关键词：金属矿山；安全管理；问题

引言

经过金属矿山开采的长期发展，其一直就是我国资源能源产业中的重要组成部分，对我国现代化发展建设起到十分关键的作用。因金属矿井下作业的环境比较恶劣，矿井工作者的安全知识比较缺乏等，使得金属矿井下作业的安全事故时有发生，给金属矿山造成极大经济损失的同时，还给井下工作人员的人身安全等造成严重威胁。下文指出金属矿山安全现状，金属矿山井下安全评价指标以及金属矿山井下开采安全评价的开展途径，为金属矿山井下安全评价工作开展提供一定参考。

1矿山发生事故的主要原因

1.1制度因素

从对作业人员的管理制度上来说，作业人员的整体素质水平以及管理制度的有效程度直接影响到金属矿山的施工安全。目前我国的作业人员普遍年龄较大、文化水平不高，因此不论是在操作中还是管理难度上都更为困难，这就容易导致矿山事故的发生。

1.2作业过程不规范

在金属矿山作业中有一项较为重要的环节，即爆破。在爆破过程中需要运用到炸药，因此危险系数极高。所以对于炸药的运输以及安装都需要进行有效管理，在进行爆破作业时，也需要再三确认好安全距离，保证所有人员都已经撤离到安全范围内，以免造成严重事故。

1.3矿山开采员工的综合能力低

矿山开采是一项专业性极强的工作，对开采员工的要求比较高，但通过调查可知，目前我国矿山开采所用的员工专业技术、心理素质都比较低，且缺乏严重的安全防范意识。造成这一现状的原因有两方面，其一，从事金属矿山开采工作的员工大多数教育水平低，有的甚至只有小学水平，他们较低的文化水平不能满足现代化机械施工的需要。其二，金属矿山开采工作的特点是劳动强度大、工作时间长、开采效率低、开采条件恶劣、工作危险系数高等，但矿山开采工作的工资却很低，使得很多人不愿长时间从事这一工作，进而造成矿山开采企业的员工离职率很高、流动性很大。

1.4安全责任没有真正落实

矿山开采过程出现的员工生命安全问题与员工自身的安全意识不强有关，但与矿山开采过程缺乏明确的安全责任制以及有效的安全监管有关。矿山开采人员的安全意识不强，操作不规范造成安全问题的发生；或者有的矿山开采企业安全责任标准不明确，安全监管人员的工作不到位，没有及时发现并处理这些不规范操作或不满足规定的安全措施，增加了矿山开采过程安全隐患发生的概率。

2解决金属矿采矿安全问题的措施

2.1安全检查措施

安全检查工作主要为了及时发现存在的不安全因素和安全隐患，并及时采取适当的措施，进而避免事故的产生，保证安全生产工作的正常进行。安全检查要坚持“全面检查”的原则，从企业领导、工作人员自我督促等，并记录检查过程中出现的问题，采取“一公布(保证问题的公开性)、三个确定(确定国家政策、确定工作人员、确定实施时间)、四个不推(领导不推给施工区域，矿区部门不推给工区，矿区部门不推给企业领导，企业不推给政府)、三个严格(严格惩罚事故责任者，严格分析事故原因，严格规范工作)”。安全检查工作的主要方向为：各项制度及安全规定的实施情况；严格遵循安全生产政策、方针以及企业领导的决策；矿区工作环境的安全工作，如矿井中运输轨道的保护情况；机械设备、安全设备是否完善等。

2.2增强相关人员的培训，提高工作人员的安全意识

在金属矿山井下开采中，针对工作人员进行安全培训活动，提高工作人员的安全防范意识与安全防范技能。因金属矿山井下生产作业环境的比较复杂多变，对工作人员进行的安全培训要结合现场施工情况，展开针对性的在岗培训活动。按照不同工作性质，区分一线工作操作人员和管理人员的不同培训内容。像针对一线工作操作人员，重点培训内容是井下安全实用技能，按照不同需求进行易发事故类型的事故处理技能的传授，组织一线工作人员进行行之有效地安全演练工作。针对管理人员，则是要重点培训安全管理意识，安全防范意识的增强上，进行系统化的理论学习，以及有效的实践活动，全面增强管理层的安全风险防范责任意识，使得其能集投身于的金属矿山井下开采的安全防范工作中，确保金属矿山井下开采的安全性。

2.3爆破管理

爆破作业是整个矿山施工中最危险的一项作业。因为其使用的炸药威力巨大，所以需要对炸药进行管理。要在炸药的安装和运输过程中，有专门的负责人保证这其中的环节不出问题。其次，可以建立一个爆破器材管理库，在不适用爆破器材时，不轻易让人触碰这些器材，并派专人进行器材的检查，保证其使用安全。在爆破作业过程中，应当确保所有人都在安全范围内，对爆破作业的流程进行严格的控制，保证爆破的安全。

2.4建立明确的安全责任制

建立金属矿矿山采矿安全责任制是确保其能够安全开采的关键，在具体的开采过程中企业要将安全责任明确到每个部门和每个矿山开采员工，以便发生安全问题时可以第一时间找到责任人，进而减少由于开采员工自身操作造成的安全事故的发生。加强矿山安全开采的监管工作，便于及时发现安全问题并有效处理，同时监管人员也要明确其职责及责任，如果发生安全问题也要追究监管人员的责任，这样同样起到预防发生安全事故的作用。

2.5建立严格管理制度，实现各开采环节的优化

金属矿山井下开采安全评价的开展，要建立出严格的管理制度，实现各开采环节的优化，充分保证工作人员的热情，避免工作人员出现惰性与劣性情绪。在企业管理人员工作开展中，制定出合理化激励机制，调动工作人员的积极性，同时实现企业运营成本的降低。在管理制度的建立中，要结合企业发展的具体情况，关注管理对象的思想动态，进行员工奖金和项目内容技术标准，进行严格管理制度的建立，并能调动工作人员的工作积极性，进行矿山井下作业各环节的有效控制。还可以按照国家改革的相关原则，构建出公开、统一的科技管理平台，是进行科技资源、科技资金以及科技项目的统筹发展，充分发挥学校的教育优势，提升科研院所的研发实力，建立出大量资金的有效投入，增强创新链前端的基础研究创新能力，以及借助高校的平台与资源优势，给企业金属矿山开采工作水平的全面提升。

结语

综上所述，引起金属矿山事故的主要因素还是人的活动，所以，通过构建合理有效完善的金属矿山管理体系能够在一定程度上防止矿山事故的发生。在整个金属矿山系统安全管理体系中，主要需要对矿井开采、矿井通风、爆破作业、人员管理、提升与运输、供电通讯这六个方面进行管理。通过进一步加强对金属矿山相关作业的管理，保障每一个矿山作业人员的生命与财产安全，使得企业生产趋于安全化以及标准化，增强企业的实力与影响力。

参考文献

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