浅议基层消防部队战术训练存在的问题及应对措施

浅议基层消防部队战术训练存在的问题及应对措施

郭卫红

郭卫红

贵州省六盘水市公安消防支队指挥中心

摘要：近年来，随着我国城市化进程的加快和经济建设的迅猛发展，消防部队承担着急、难、险、重等繁重任务。然而，基层消防部队战术训练方面还存在着很多问题，所以我们必须重视起来，制定出相应的解决措施，从而大大提高消防人员的实战技能。

关键词：基层消防部队；战术训练；问题；措施

一、基层消防部队战术训练的重要意义

战术训练是指单个士兵到战术兵团所进行的战术原则和战斗方法的训练，其目的是提高军官组织与指挥战斗的能力，使士兵熟练战斗动作。在我国现役公安消防部队普遍开展的战术训练则是结合各种假想模拟的火场、抢险救援现场情况，根据实战需要而组织实施的模

拟演练，也就是已在各基层消防部队开始广泛开展的各类灭火、抢险救援操法训练和消防演习。

近年来，为更好地保卫国家和人民生命财产安全，全国公安消防部队官兵广泛开展“大练兵”活动，在“练兵千日”的学习训练和“用兵千日”的抢险救援中，从人员、装备、战术三个方面不断提高自身战斗力，不断适应新形势、新任务的要求，履行党和国家交给的神圣使命。战术训练是理论与实际联系的桥梁，是大幅度提升消防部队战斗力的有效方式，如果我们在基层部队中加强战术训练，切实将“练为战”的指导思想贯穿始终，提高指挥员的组织指挥能力和单兵在各种复杂危险情况下的实战能力，力求每一名参战官兵都能够掌握战术原则和方法，那么就能将基层消防部队的战斗力大幅提高。

二、基层消防部队战术训练存在的问题

（一）政治工作与战训工作脱节

在基层消防部队，日常政治工作与军事训练脱节，政工干部在军事业务训练中“插不上手、帮不上忙”等问题比较突出，部队政工、战训工作没有形成相互促进的良性发展。个别基层中队开展的政治工作仅仅停留在应付上级检查和马虎应付层面，没有发挥部队政治工作

应有的作用。政工与战训工作的脱节会导致基层官兵思想的不稳定、工作积极性不高、部队内部各种矛盾不断滋生，最终导致部队整体战斗力下滑。例如消防部队战术训练中的各类灭火救援、救助操法想定模拟作业，就需要团队之间、战友之间的亲密协作和相互支持。倘若

一个凝聚力不强、成员相互猜忌的集体，是无法在团队合作项目上取得优异成绩的，更别提成功处置各类突发、意外情况频繁的火灾及救援了。

（二）训练针对性不强，与实战脱节

随着现代化城市规模的不断扩大和经济的高速发展催生了物资大流通、大集中，人员大流动，特别是高层、地下建筑、大型商场、市场、宾馆、酒店、KTV等综合性场所的大量兴建，可燃物质多，人流、物流高度集中，火灾隐患呈几何增长态势。但就目前基层中队技战术训练来看，训练注重形式，轻视实用，一方面没有真正将灭火救援技战术训练摆在重要位置，更缺少对诸如水中、井下、高层、泄漏、爆炸等项目的实战演练和联合演练训练；另一方面，对于技战术动作的训练相对重视，但对于假设现场模拟却不够重视，设置的训练场景过于简单化、机械化、程式化，从而削弱了部队实战和联合作战能力的提高。

（三）消防业务理论素质有待加强

消防部队承担的灭火应急救援范围越来越广，任务越来越重，技术含量也越来越高。处置地震灾害、高层建筑火灾、危险化学品事故、地下建筑物火灾等任务不仅要求消防官兵具有强健的身体素质和英勇顽强、不怕牺牲的战斗精神，更要求在熟练掌握各种灭火、防护、

救助、破拆、侦检等器材的性能参数、作战效能的同时，还必须具备丰富的专业知识、练就娴熟的作战技能、技巧。但是目前基层消防部队在消防业务理论学习教育方面，还存在以下几个问题急需解决：一是业务理论系统教育机制还不完善；二是官兵专研业务理论的积极性

不高、主动性不强；三是部分战士文化素质不高。实际工作中，部分官兵缺少必要的专业知识，一提到战术训练无从下手，找不到着力点，面对高层建筑、石油化工、地下建筑火灾束手无策，并且很少结合实战和典型战例进行深入研究和开展训练，这直接影响了整体战术水平的提高。

三、提高技战术训练的应对方法

（一）发挥思想政治工作生命线作用

做好思想政治工作能够引导官兵正确理解党的路线、方针、政策、促进世界观的转变，调动工作积极性，及时化解各种矛盾，防范各种不良倾向和案件、事故的发生。针对官兵身心成长的特点，及时有效的回答和解决官兵在部队期间遇到的各种现实思想问题，帮助他们懂得怎样学习、怎样工作、怎样做人的基本道理，树立正确人生观、世界观、价值观，使广大官兵牢记消防部队宗旨，自觉服从国家经济建设大局，发扬奉献精神，立足警营成长。同时也要大力开展和加强心理工作，采取邀请地方专家和培养部队自身心理工作骨干的模式，就基层官兵经常遇到的心理困扰和问题有针对性的开展心理健康普及、专题讲座、个人咨询和团体辅导。

（二）加强官兵消防业务理论知识的学习教育

（1）制订专门的业务理论教育计划

将官兵必须掌握的消防基础理论和执勤灭火、抢险救援基本常识，常见危险化学品的理化性质、危害特点和处置措施，个人防护知识等“应知应会”内容，形成制度，分阶段、分专题进行。在教育计划的设定中注意不同地域结合地域差别。

（2）定期组织集中培训

积极组织人员参加总队级的各类消防业务培训。通过邀请部队内部教员和外聘教授进行授课、战训研讨来促进相互交流和学习。

（3）实现远程教育

要充分利用和发挥现有的电视电话会议系统和远程教育培训系统，广泛开展视频同步远程业务教育和战评分析。

（三）增加消防应急救援队伍数量，提高人员质量

以消防队伍为主承担各类灾害事故应急救援任务，是世界绝大多数国家应急救援力量建设与发展的共有模式，这些体制模式和成熟做法值得借鉴。其中法国、俄罗斯等国家都采取了现役制与职业制相结合的消防力量模式，法国消防员数量约占全国人口的万分之三十七；俄罗斯消防员数量约占全国人口的万分之二十七。日本的消防力量构成主要有职业制和志愿制两种形式，职业制人员约有15.6万人，志愿制消防人员约有95.2万人，消防员约占全国人口的万分之八十八。就我国香港和澳门来看，香港消防处为准军事化组织，消防员数量约占全区人口的万分之十四，澳门消防员数量约占全区人口的万分之二十。目前我国有公安现役消防人员16万人，合同制消防人员5万人。消防员人数占全国人口的比例远远低于发达国家甚至一些发展中国家的平均水平，这与我国现代经济社会的快速发展是不相符的，急需增加消防应急救援队伍的数量，提高消防应急救援人员的思想素质与专业技能。

结论

为适应新新式下公安消防部队正规化建设的需要，我们必须清醒的认识到：高质量硬的战术训练是完成各项灭火救援工作的重要保证，所以战术训练在基层具有非常重要的作用。参考文献：

[1]官平浅议基层消防部队战术训练存在的问题及应对措施[期刊论文]-城市建设理论研究（电子版）2011（16）

[2]阮洪浅议当前基层消防部队体能训练存在的问题[期刊论文]-无线音乐·教育前沿2014（8）