杨京彬
(中共石家庄市委党校,河北石家庄050051)
中图分类号:D089文献标识码:A文章编码:1003-2738(2012)01-0000-01
摘要:为了加强党的领导,巩固无产阶级政权,加快中国特色社会主义建设步伐,面对“三方面问题”之现实从“运作思路”与“配套措施”两方面向党提出了整肃的建议。关键词:中央权威;整肃建议;运作思路;配套措施
当前直接威胁到我党执政安全的有三大问题:中央权威被严重削弱,政令不通;无法遏制的大范围、大面积和全方位的社会整体腐败;官权滥用和官民对抗。但是中央似迟迟不能下定最后决心进行整肃。
在这样一个关系我党生死存亡的特殊时期,到了该发动“群众”的时候了!切实发挥“中国特色”的党内民主和人民民主的力量,摆脱当前危局还来得及。
造成当前乱局的根本原因在于,中央无法对地方进行强有力的制约和监督。“一把手”领导模式作为一种政权运行模式,有其优越性,但对中央政府来说,如果不能把“一把手”约束在其权威之下,最后必然会出现地方“诸侯”林立,尾大不掉的局面。
如何实现对地方“一把手”的控制?“上级监督太远,下级监督太险,同级监督太难,纪委监督太软,组织监督太短,法律监督太晚。”“看得见的管不着,管得着的看不见”是全部问题的症结所在。“看得见的”,能对“一把手”进行实时监督的是该“一把手”的副职、中层,再就是该机构的全体职工。要控制“一把手”,就要利用这部分力量。
不用担心“既得利益者”的反对,因为这种制约,或者说对“既得利益者的瓦解”是从其内部进行的。一切人间争斗的原因皆发自于人性私欲的追求,这就是原动力。
一、整体运作思路
(一)时机:
结合当前党建需要:发展党内民主,加强党内监督。
顺应社会改革呼声:发扬人民民主,加强政权监督。
(二)口号:党内民主是党的生命,人民民主是人民政权的生命。
(三)范围:省级机构以下的所有党政和司法机关。其一,限制级别是保持政权稳定的需要;其二,对预防更高层次的腐败,有“釜底抽薪”之效。
(四)组织:每一机构内的全体党员、全体职工(分别)评议该机构的党政“一把手”是否称职,全体投票的结果决定其职务任免。
(五)动力:从该机构内部选举和提拔该机构的党政领导干部。
(六)运行流程:
1.准备。发动宣传,制造社会声势。发起一场以多胜少的内部群众运动,或者换种说法,就是要发扬党内民主,整顿党风;发扬人民民主,反贪腐,改进机关工作作风。
2.分别召开全体职工和全体党员大全,对所在单位“一把手”进行民主评议。不记名投票,当场唱票公布投票结果。
3.凡满意率达不到2/3的“一把手”,失去其党内和(或)行政领导职务。
4.对整个领导班子进行民主评议,方法同上。实行末位淘汰制。为保持该机构稳定性,罢免人数最多不超过总人数的1/3。
5.递进制选举和提拔领导层副职和中层,原则上从本单位选举产生党政“一把手”;但若出现无人达到2/3以上全体投票支持的情况,则由上级另行委派“一把手”。这是内部监督机制发挥作用的关键一步,一定要保证一定数量的副职和中层的职务递升。
6.坚持党管干部的原则。上级党委委派巡视员,对该机构及该机构“一把手”的工作进行监督。可结合当前的“巡视制度”。
7.在3-5年内,把不称职的“一把手”全部清理掉,把真正有能力的干部提拔上来。
8.各机构的“一把手”任期固定,加强领导干部岗位轮换交流。
二、必要的配套措施
进一步提高“一把手”待遇。把反腐败提高到敌我斗争的政治高度,加大对腐败惩治的力度。采取保护“污点证人”的做法,集体腐败参与者第一个向纪检机关进行如实检举的不再予以追究。
为什么这样的监督机制能有效而安全?这样的监督机制依然是在我们现有的体制内进行的,不需要西方模式的制度变革,中国特色不会变。党内民主和人民民主的大旗之下,没有人能提出反对的理由,中央在舆论上占据主动。
内部监督实现了以多数人对少数人的监督,实现了对“一把手”的直接制约和监督。同时,各机构的权力执行层(中层干部)没有大动,所以地方政权不会乱。在这种监督机制之下,是否严格执行中央政令,将是制约和监督“一把手”的最高标准。在权力和荣誉面前,领导层副职和中层会成为内部制约和监督机制的强大推动力,任何机构都不会是铁板一块。
内部制约和监督机制是二重监督,加上“巡视制度”,在这三重监督之下,“一把手”必然能得到有效的制约和监督。
我党当前面临的最大危机恰恰来自于我们的内部,不变革必然会亡党亡权。要变革,必须首先要保证我们政权的稳定。一切变革都要围绕着加强中央权威进行,中央权威是执政党的生命线,中央权威高于一切。为巩固我们的政权,任何手段和方法都是必要的。