基层电力企业党建工作着力点探讨张艳丽

基层电力企业党建工作着力点探讨张艳丽

张艳丽

国网新疆电力有限公司喀什供电公司运维检修部新疆喀什844000

摘要：随着我国社会经济的快速发展，我国企业的管理制度逐渐趋向完善。企业不仅要高效地完成上级发出的指令，还要重视企业的经济利益和自身的发展，只有这样才能做好基层党建政工工作。电力企业作为国民经济的支柱型产业，更要不断加强基层党建政工工作，以适应时代经济的发展要求，促使企业更快更好地发展

关键词：基层电力企业；党建工作；着力点

前言

党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的有机统一，是马克思主义在党的各项学说中的具体表现。党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、纪律建设，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的各项工作与活动。中国共产党的建设主要包括三个方面的含义：①研究党的建设理论科学；②在马克思主义学说指导下所进行的党的建设实践活动；③作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。

1基层电力企业开展党建工作的重要意义

近几年来，伴随着我国社会、经济发展速度的不断提升，我国已经进入到全面建设小康社会的攻坚时期。在这种大环境下，电力企业严格落实思想政治工作对于提升电力企业服务水平，促进企业长远发展有着重要的意义。但是，伴随着市场经济体制的不断落实与完善，电力企业的思想政治工作力度有所削弱。因而，电力企业要重视党建工作，提升党建工作的贯彻力度。

2基层电力企业党建工作存在的问题

随着我国企业改革深入进行，我国国有电力企业现代企业制度的进一步完善，产权结构的进一步规范。“管住中间、放开两头”电力市场化改革架构，让基层电力企业的角色也悄然发生变化，从行业垄断者变成了市场竞争者。期间，基层电力企业的党建工作在落实改革、维护社会稳定方面做出重大贡献，但也存在着一些问题。

2.1基层电力企业的党建工作活力不足

市场经济体制改革使企业面临更大的生存和发展压力，部分党员的理想信念动摇，部分基层组织出现软弱涣散。近年来，促改革、促转型、促发展，国有电力企业焕发新活力，增添新动力，党组织在我国电力企业中的影响力、凝聚力和战斗力有了明显回升，但部分企业基层党组织仍存在党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，组织活力依然堪忧，制约了党建工作的开展。

2.2党组织自身建设的机制体制有待完善

部分企业基层党组织在执行基层组织制度上，存在着制度“上墙易”“落地难”问题。企业管理过程中，过分突出业务指标，忽视党建工作评价，存在“一手软、一手硬”现象。党组织会议、党组织活动形式单一，内容单调，深受诟病。监督机制不够健全，有部署无检查，“以文件落实文件，以会议落实会议”屡屡发生。企业基层党组织职责范围、履职方式，以及其应发挥的作用没有具体的规定和考核细则。这些既影响了企业党组织独特作用的发挥，也削弱了企业党组织的凝聚力和战斗力。

2.3党建目标与企业文化协调不到位

企业文化是企业员工归属感、能动性的重要载体。在我国基层电力企业的党建工作中，企业文化常常被忽视，党组织大力宣传的思想引领与价值体系和企业实际管理有明显鸿沟，没有与企业文化无缝融合，造成了企业本身与内部党组织工作“两张皮”，没有形成合力。

3基层电力企业党建工作的着力点

3.1强化基层党组织建设

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，抓好党建工作，重点在基层，落实在基层，成败在基层。首先必须要以基层班组等最小管理单元为重点，根据基层党员分布情况，设立党支部或党小组，逐步消除党组织建设的“空白点”。要选优配齐基层党务工作机构和人员，充实党建工作力量。配齐配强基层党支部书记，把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要平台，抓好培养锻炼。因此，党组织领导班子要不断提升自身的综合素质能力，要把领导力量作为基层党组织的核心。其次要重视和加强对专兼职党务干部的培训和培养，建设一支政治强、业务精、作风硬的党务干部队伍。基层党支部要严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等党内组织生活制度，坚持开展“支部书记讲党课”活动，加强经常性教育、管理和监督。最后积极开展支部主题党日活动，让党员养成参加组织生活的习惯和自觉，增强对党组织的归属感。要把党建工作切实融入中心工作当中，准确落实到实际工作以及经营当中，通过党建工作量化考评等方式不断实践，引领广大党员立足岗位创先争优。

3.2求真务实抓好党建工作

电力企业党建工作不是软要求，而是硬任务；不是可抓可不抓，而是必须抓好的重要任务。首先，要在日常的工作进程中把党建工作作为重点规划，根据企业当中不同人员的工作内容，来细化签署相关党建工作责任书，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，分清工作主次，合理分配精力，以高度的政治自觉、党性自觉、行动自觉，把党建工作牢牢抓在手上、扛在肩上。其次，要建立党建工作考核评价办法，把考评结果纳入企业负责人年度业绩考核，与干部任免、薪酬、奖惩挂钩，推进中央全面从严治党的各项任务有效落实。要加强对基层党支部日常工作落实情况的考核和检查，建立健全党建工作台账，对工作落实情况好的党组织进行表扬，对任务落实滞后的进行通报，推进党建工作各项重点任务在基层有效落实。最后，各级党组织必须牢固树立党的一切工作到支部理念，下沉工作重心，进一步加强基层党组织建设，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，紧紧围绕公司生产经营实际，全面加强党的建设。

3.3强化思想教育，提升党员干部综合素质

新形势下，基层党支部书记在公司各项工作中是一个重要的角色，既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求党支部书记在工作过程中要不断学习、实践和锻炼，持续提升综合素质。首先，要提升政治素质，通过不断学习党章党规，深刻领会学习习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，确保政治立场坚定、政治意识敏锐、政治头脑清醒、政治视野开阔，为全面落实上级党组织各项决策部署奠定坚实的思想基础。其次，要提升文化素质，根据工作需要，采取请进来、走出去的方式，加强对支部书记队伍的学习培训；同时，广大支部书记也要利用业余时间，认真开展自学，进一步提升综合素养，改进工作方式方法，确保各项党建措施落地。最后，要提升专业素质。要不断提升组织能力和管理能力，善于把人心凝聚起来、把党员和职工群众积极性调动起来。要提升解决复杂问题的能力，善于把“上情”和“下情”结合起来，善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力。要提升总结和表达能力，善于凝练好的做法和经验，形成适合本单位实际和便于开展工作的方法，促进基层党支部工作水平提升。

结语

综上所述，企业党建工作是我们党的建设新的伟大工程中的重要课题之一，我国电力行业改革已进入深水区，推进电力企业的基层党建工作意义重大。而且，在中国特色社会主义进入新时代的历史方位中，坚持问题导向，深刻分析我国基层电力企业党建工作现状，消除一切影响党的先进性和纯洁性的消极因素，在革新工作方法、完善体制机制等方面提出相应的对策建议，进而促进我国基层电力企业党建工作的新发展。

参考文献

[1]牟婕，论新时期国有企业党建工作着力点[J].基层建设，2016(7).

[2]陈玉哲.分析新形势下电力企业党建工作的重点[J].电子测试.2016(18).

[3]唐晓艳.加强电力企业党建和思想政治工作的措施分析[J].东方企业文化，2015（9）.