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摘要:在经济发展速度极快的当今社会,包括电力行业在内的各行各业都已经迈入了快速发展的阵营,无论是人们日常的生活、工作还是学习,都无法离开电能的支持而独立开展,针对变电系统设备所开展维护和检修工作的重要性,开始被越来越多的人所熟知,而传统的运行及维护方式已经无法满足电网具有的需求,因此,如何实现变电运维的一体化,就成为了有关部门、电力企业及人员共同面对的问题,本文所研究内容具有一定的现实意义。
关键词:变电运维;一体化
前言
根据目前的电网生产工作的分工情况,在电网系统的内部已经形成电网运行、调整、维修等工作模式,这些分配方式有利于电力企业生产以及供电的安全可靠,并且能够促进电力事业的快速发展,对于居民的正常用电能够起到保障作用。但是随着电力事业日新月异,电力企业相关部门的业务也随之增加,并且用户的需求也逐渐提高,因此,传统的工作方式就要有所转变。变电一体化的实施与当前时代的发展的潮流相符合,在我国的经济水平得到了进一步的发展背景下,人们对电力的需求以及要求也有着提高,保障电力的系统正常化,满足人们的日常的生产和生活用电的需求就显得比较重要。而变电运维一体化目标的实现,就能保障电力系统的安全稳定的运行。
1变电运维一体化目标实现的重要性和特征
1.1实现变电站运维一体化目标的重要性
人们生活的质量大大提高,对电力的需求也有所提高,提高变电运行维护的效率是保证正常供电最基础的工作。实现变电运行维护一体化的目标,可以有效保证电力的系统安全稳定的运行。实现了变电站运维一体化的发展目标后,变电站内的变电站系统设备在维护和巡检工作的效率上有了很大的提高,这对改进变电站单元工作模式、实现自动化的管理起到了积极的作用。变电站运维一体化目标的实现也对相应人员整体素质的提高起到了积极的推动作用。只有从各个方面加强,才能有助于电力系统的安全稳定的运行。
1.2变电站运行维护一体化功能
变电站运行维护一体化具有鲜明的特点。在具体的工作中,内容是不同的。电力变换系统运行维护的实施对电力设备提出了更高的要求。不同的电力设备也有不同的操作和维护的方法。在操作的人员的具体操作过程中,相关技术人员必须各个方面考虑,对变电站运行维护一体化有新的认知。在变电站运行维护一体化的具体实施中,自动化的特征可以清晰显示出来,及时的诊断变电站设备的故障有助于提高故障的解决效率。
2实施变电运维一体化中存在的问题
2.1存在安全问题
在变电站设备的实际运行过程中,进行运输和维护工作是非常必要的。由于电力设备维护和运行的特殊性,这就提出了安全问题的重要性。在变电站运行维护过程中,应首先进行技术交底,以便及时改变设备工作的状态。通常来说,操作员负责这项工作,而维护的人员负责这项工作的验收。然而,在变电站运行与维护一体化的实施后,这项监督的工作将被忽视,从而导致许多关于安全的隐患。
2.2缺乏标准化的作业指导书和两票
在变电站运行维护一体化的实际工作中,变电站运行维护工作是分开的,这导致原来的标准作业指导书和两张票只能应用于某项作业任务,严重影响了运行维护一体化的正常运行。如果不重新制定标准化操作说明和两张票,甚至会发生一些与安全有关的事故。
2.3缺乏必要的激励机制
变电站运行和维护是一项相对复杂的工作。员工应该具备专业技能,在实际工作过程中也有劳动强度大、风险高的特点。然而,一些电力企业没有实施必要的激励机制,一些员工表现出色,努力工作,但没有得到奖励。这阻碍了工作人员的积极性,降低了工作效率和质量,从而影响了变电运行维护工作的顺利进行。
3实现变电运维一体化的途径
3.1对工作中存在的安全问题引起重视
安全问题不仅是变电站在对变电系统进行运营时需要高度关注的内容,对变电运维一体化的实现同样具有十分重要的作用。现阶段,政府有关部门已经针对变电系统运营时较易出现的安全问题,提出了相应的解决策略和治理方针,监管部门在开展工作的过程中,也已经加强了对变电系统安全程度进行监管的力度,上述种种情况的出现,均表明了安全问题对变电系统具有的重要性。因此,如果想要实现变电运维的一体化,有关部门及人员应当对安全问题引起充分的重视,在开展管理工作的过程中,根据实际情况对生产管理模式的标准程度、安全程度及规范程度进行相应的提高,保证针对变电运维一体化所开展调度与监管工作可以覆盖各个方面,通过加强管理人员在开展工作时所具有规范性的方式,保证针对变电运维一体化所进行的各项工作,无论是质量还是效率都能够得到应有的提高,这对于变电运维一体化的实现而言,是十分重要的。
3.2面向工作人员开展定期培训活动
针对变电运维一体化所开展的工作,无论是工作风险还是工作强度,较其他工作相比都要更高,因此,在实施相关工作的过程中,工作人员的积极性极易被过高的工作风险和强度所打消,由此而引发的问题就是在操作或维护变电系统设备的过程中,产生散漫、消极的情绪,这对变电运维一体化相关工作所具有的可靠性和科学性带来的影响,将是难以估计的。想要避免上述问题的出现,管理部门应当结合不同岗位具有的需求,及工作人员的实际状况,有针对性的开展以岗位技能为主要内容的培训活动,通过优化并完善原有激励机制的方式,提高针对变电运维一体化所开展各项工作的质量和效率,保证在较短的时间内高质量完成变电运维一体化的工作。
在开展培训活动的过程中,管理部门应当对下文所提及的内容引起重视:首先,管理部门应当选派专业人员前往不同的工作岗位,根据不同岗位的特点和需求,开展现场讲解的活动;其次,管理部门应当建立健全激励机制,保证每位工作人员都能够全身心的投入到培训活动开展的过程中;最后,管理部门应当通过理论与实践活动相结合的方式,为工作人员提供实践的平台,这样做能够帮助工作人员对专业知识和技能具有更加系统并且深入的掌握,今后在开展相关工作的过程中,自然可以将自身所具有的价值进行最大化发挥。
3.3强化对变电运维一体化进行管控的力度
实践结果表明,强化对变电运维一体化进行管控的力度,能够在一定程度上提高针对变电运维一体化所开展各项工作的质量与效率。通过对现阶段我国变电体系的运维情况进行分析,可以得出以下结论,工作人员在开展涉及变电系统设备的管控工作时,应当以这两个方面作为切入点:一方面,工作人员在开展工作的过程中,始终应当遵循“先易后难”的原则,首先对工作量较小,工作难度较低且工作风险较弱的工作进行处理,实践结果表明,这一做法能够保证变电运维一体化所具有难度得到一定程度的降低;另一方面,在实际工作的过程中,管控部门还应当对变电系统设备管控的相关工作引起重视,根据实际情况对管控体系加以完善,保证每位工作人员都能够对安全职责进行认真的落实,并且对运维工作在实施过程中具有的要求加以掌握,只有这样才能保证涉及变电运维一体化的各项工作都能够取得应有的成绩。
4结束语
综上所述,随着中国电力工业快速的发展,变电站运维一体化是当前实施的趋势。它不仅可以提高工作效率,还可以优化操作流程,从而实现企业效益的提高。
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