本文针对既有的关于人力资本投资的研究通常集中于数量分析方面而对其结构分析关注不足的现状，提出了一个能同时将人力资本投资的数量和结构置于其中的分析框架。文章在理论层面上展现了人力资本投资结构对于经济运行的一般图景，并在一定程度上说明了现实人力资本投资的经济绩效容易出现波动的原因。
经济学（季刊）
2005年3期
