新时期市政企业思想政治工作新思路

新时期市政企业思想政治工作新思路

蒋海

中国水利水电第七工程局有限公司南方分公司广东深圳518131

摘要：近年来，我们注重深圳的一些基本设施的建设，也对一些建设单位进行深化改革，要让建设单位适应新时期的思想政治工作，改变施工人员的思想政治，增强他们的综合素养以及管理水平，改善城市建设，为创造文明城市而不懈努力。关键词：市政企业；思想政治；工作新思路。

引言

在日益积极的思想和严峻的动态基础架构的情况下，如何做好思想政治的工作，这就成为当务之急的新任务。为了更好地加强和改进思想政治工作，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，对企业进行制度改革建设，对员工进行思想政治教育工作和职业道德培训，建设和谐企业，创建节约型的企业文化，提高员工专业素质和培养新的技术人才，给职员提供良好的全方位的服务。

1领导班子

对于思想政治工作，应该首先在领导班子中开展，对其进行研究，企业安排布置的思想政治要有工作内容，工作报告中有思想政治工作，并且对其进行总结评比。特别是随着电力系统，主要稳步分离的深入，势必会触及一些人的经济利益，这样进行思想政治工作是比较困难的。如何引导围绕企业改革是关键，妥善处理工作的关系为主体，实现多种分配方式，保持稳定的业务，是企业当务之急。

2抓好队伍

奠定思想政治工作，为加强和改进思想政治工作提供了一个坚实的组织基础，我们应该要重视政工的建设和企业思的想政治工作，把建立一个良好的团队和打造一个合格的政治队伍当成我们工作的重点。在实际环境中，不同层次的领导都应该要位于工作的第一线，同时项目负责人也应该参与到实际工作中去。近年来，随着企业的不断深化，我们也对领导的行为举止有所提醒，一些编制单位也编制出《自律的领导干部的变化》，但我们公司仍然遵循一些处理条例，例如《关于加强组织在各级保持公司的一些在宣传部门公司办事处》，《思想领导作风建设的意见》，党委检查，团委，工会等部门，都要有考核制度，组织干部进行学习的制度和措施。对于领导班子的建设，在建设过程中，要对政治工作的顺利开展治理，保证他们业务能力突出，工作作风正。我们也应该学习经济发达地区，并总结出宝贵的经验与同时进行规范土地机构平等的分享，加强政工干部对工作的深刻理解。在另一方面，提出建立以加深对新形势下的内部改革的探讨，行政团队调动政治工作人员的工作，并坚持基层政工干部制度，提高对加强和改进新观念的思想政治工作的热情。同时，建立“政工干部精干，以确保在党的领导在思想政治工作中起到领导和指导作用，以实现协调”的行政团队，我们应该要提高研究工作的力度，因此政工干部在实际应用中，确定了其在思想政治的工作的核心位置，确保政工干部整体素质能够得以提升。

3形成网络

对于思想政治工作，应该要加强生产和管理的工作思路，同时又可以形成管理的“复合影响和渗透”。近年来，虽然我们实施的思想政治工作具有广泛的群众支持，开始实现市场的开放式经济，就是为了满足企业现有的制度。政工主要包括骨干，工会以及团委之类的一些组织形式，全员参与对违反法律的企业进行管理。形成人人都关心，支持并参与思想政治工作，形成网络体系，通过对生产，经营，管理，销售的全过程，同时真正实现思想政治工作，我们也重视在思想和政治立场阵地建设。每个分支都有专制，图板和宣传柜，海报板等。

4完善体制

对于思想政治工作，我们必须要实现规范化和科学化。我们高度重视的工作，应该制定完善的规章制度，贯彻落实思想政治工作，保障实现制度化和规范化，这样就能够促进思想政治的统一，提高了工作的效率。一，思想政治工作的核心是实施目标管理责任制度。在思想上，我们需要进行动态追踪，党政建设必须清廉。思想政治工作要进行形式分析，对于一个工作，要一层一层的剖析，每个人要落实责任管理制度，需要承担起自己应该的责任，必须要每隔一段时间进行检验评估，保障思想政治工作的有效实施。二，对于不同的单位而言，应该针对不同层次的人员，领导干部和普通工人和其他人进行分层次的学习。应该要重视教学和自我学习的结合，对于学习和工作上的冲突，要及时处理。三，根据实际情况，培养自己的工作体系，同时思想政治工作需要建立信息反馈系统。四，完善奖励体制，建立信息评价系统，要让政工人员感觉到自己的价值，让他们有存在感，这样他们才能鞭策自己。为了有效的激发政工人员的工作激情，让他们在工作中表现更加出色，我们应该要建立完善奖励体制。五，要让政工人员和行政人员实现相互交流，这就可以让政工人员进行管理工作，开阔自己的眼界，提高自身的综合素质。六，实行岗位培训，对于新上岗的政工人员要进行知识培训，每年都要举行定期考核，我们要注重体系的实施，争取让每个人员都能够遵守。定期的给所有员工进行系统培训，使的全体员工都能够明白自己存在的价值，增强他们的责任感。同时领导班子成员要起领头作用，也要做到惩奖透明化，这也体现出思想政工工作的严谨性。还要不断的检查规章制度的具体落实状况，如果检查出问题，要积极处理，同时要不停的完善改进规章制度。

5围绕中心

应该要积极举办思想主体工作，让其工作的重点得到落实，同时需要将单位的经营工作和思想政治工作相结合，在进行思想政治工作的同时举办不同的主题活动，让参加主题活动的人员在娱乐中得到启迪，提高自己的综合素质。最近几年，按照当前的形势以及单位的实际状况，我们应该注重深圳城市建设的中心城区这一发展机遇，党委明确要求快速度高质量的完成一整年的建设，我们的工作人员进行了“奉献，友爱，追求卓越”，“爱中国，爱企业，爱岗位，创一流业绩”，“文明施工，建立市政铁形象”等教学和学习。同时，灵活多样的形式，应该要做到：定期大班教育，在任何时间，每天不间断的进行教育，与此同时，要确保思想政治工作的系统性以及有效性，要让每年都有不同的专题。

每年撰写了一系列教育材料，自1994年以来每年都会进行撰写，在进行主题活动的过程中，我们非常重视群众组织。近年来，工会和团委总部开展的主题活动是围绕整体员工，开展了“我爱中国，爱我的职业生涯市级“等活动。同时也开展了“青年志愿者”等活动。我们要经常举办这样的活动，能够使得思想政工人员更加有爱心，拥护共产党，以人为本，树立科学发展观，创建纪检工作。使员工把热爱祖国，热爱企业作为做好工作的动力。与此同时。我们大力加强和改进对“公民道德实施”学习教育，把职业道德建设和思想政治工作紧密结合起来，作为全企业思想政治工作的重点。首先，举办“三争创”活动，争取打造质量优秀的工程，争取公用工程施工现场，争取能够创建文明单位。其次就是“三好”活动，做一位好公民，做一位好员工，做一位好邻居，这些主题活动能够有效提升单位的思想政治建设。单位在广东省和深圳市都荣获“文明示范窗口单位”和“文明工地”等荣誉称号，在规范服务，春暖万盏的活动中被评为先进单位。

6办好政研会

随着新的探索方法与改革的不断深入，企业发生巨大的变化，社会形势的新途径下的思想政治工作存在新形式，新问题，传统的解决方案已经不能跟上形势的发展变化，所以我们应该重点办好政策研究委员会，不断去深入探讨思想政治工作，希望研究出新方案和新思路，提高思想政治工作能力。首先，总部应该要成立专门的研究协会，要随时按照单位的改革以及实际运行情况，还有员工的政治思想，然后做出相应的方案，另外还要不断改善研究协会的建设水平。为了使其能够科学有序的开展工作，我们应该要编制出一套详细的研究体系。其次，我们始终贯彻党中央的思想政治路线，不断的进行总结，同时结合实际情况来制定基本的工作。同时对于政府的各个部门开展的工作，我们应该积极去参与，不断去完善提高工作水平。

7结束语

企业政治工作有许多新的特点，牢牢把握六个相结合，灵活运用各种创新技术，坚持贴近职工，贴近实际，贴近生活，不断的去拓展新的思维，向新的观念转变，创造新的举措，以工人喜欢的方式开展思想政治工作，做细做实。贯彻落实思想政治工作，不断开创思想政治工作新局面。

参考文献

[1]常亚平,郑宇,朱东红,阎俊.企业员工文化匹配、组织承诺和工作绩效的关系研究[J].管理学报.2010(03)

[2]蔺雪峰,汪波,冯剑丰.中新天津生态城的城市治理研究[J].天津大学学报(社会科学版).2011(03)

[3]孙华琴.关于对加强和改进企业思想政治工作的探讨[J].《五月风》论文专辑.2010.

收稿日期：2016.126

作者简介：

蒋海，（1977.2.13），男，助理政工师，大专，目前从事党建纪检监察。