新医改形势下加强康复医院思想政治工作的思考

新医改形势下加强康复医院思想政治工作的思考

罗健

（无锡市康复医院江苏无锡214043）

【摘要】随着卫生体制改革的不断深化，康复医院思想政治工作要保持生机与活力，真正为医院的建设与发展提供强有力的精神动力和思想保证，就必须大胆探索，不断创新，努力寻求康复医院在新形势下的思想政治工作新思路。

【关键词】医院；思想政治工作；新思路

【中图分类号】R197.32【文献标识码】A【文章编号】2095-1752（2018）06-0373-01

21世纪，随着我国医疗卫生体制改革的不断深化，医院的服务环境和职工群体的思想都在发生变化，这给医院的思想政治工作提出了新的挑战。为适应新形势下医院思想政治工作的新变化，真正为医院的建设与发展提供强有力的精神动力和思想保证，就必须大胆探索，不断创新，努力寻求康复医院在新形势下的思想政治工作新思路。

1.当前医院思想政治工作中存在的问题

1.1对医院思想政治工作的认识不足

医院的领导是医院的中坚力量，优秀的领导干部将直接决定医院改革和进步的方向，因此如果领导干部对医院的思想政治工作存在误区，整个医院将会对思想政治工作存在错误的认识。由于思想政治工作与医院的经济利益不是直接相关联，因此医院常常将思想政治工作放在医院的业务工作、经济工作的后面。部分医院在进行考核时经常将医院的医疗业务的各项工作业绩作为标准，而对思想政治工作并没有相关的考核标准，使得医院的思想政治工作并不能促进医院的管理和发展。

1.2医疗体制的改革带来的干扰

进入市场经济后，医院实行分类管理，药品集中招标采购、卫生服务进社区、病人选择医生，推行全员聘任制，全面的医护质控制度等。医院的经营机制、激励机制、竞争机制和约束机制的建立，使医务人员一下转不过弯来。有些医务人员的服务意识、竞争意识不强，核算观念、成本效益观念薄弱，缺乏紧迫感和危机感。

2.新时期医院思想政治工作的对策思路

2.1建立人性化的管理方法

医院作为一个多元换程度较好的小团体，是一群接受过高等教育的知识分子构成的，所以教育活动开设期间，思想工作的难度能降低很多，原因是人员素质普遍偏高。但医院在开展思想工作的时候，不需要采用传统的说教式管理方式，应建立一套科学性好、系统性完善的管理方法，通过齐抓共管的管理理念开设，将思想政治工作列入到工作的具体内容中。建立一个以党组织为核心的团体，以专兼职政工干部为主的思政工作体系，并培养一批政治素养高，专业技能强的人员，让他们在今后的思政工作中发挥着重要的示范性作用，最终形成齐抓共管的立体式组织领导体系。

2.2建立起内容丰富的思想政治教育机制

调查研究中需要考虑到医院员工的思想热情、教育工作开展的难点等问题，转变思政工作中的滞后局面，将被动教育工作转为主动积极的开展工作，通过全方位教育工作的深入，能多角度、多层次的开展工作。医院可以通过开设讲座、个别谈心、外出参观考察的方式，多渠道、多层次的对员工开展宣传教育工作，然后利用互联网技术在医院内部开设思想教育专栏，能对员工的公民道德、职业道德等进行教育活动。另外要多从患者的角度考虑问题，让患者具有知情权，更好的对患者进行关心、同情，尽量满足患者的需求。只有这样，才能在医患矛盾日益严重的今天得到广大患者的认可，从而得到医院社会效益和经济效益双赢的局面。

3.新医改形势下加强医院思想政治工作的新思路

3.1提高思想政治教育认识

领导应该提高思想政治教育的重要性，将思想政治教育工作和业务工作放在同一高度上。为了提高思想政治教育的重要性，领导可以参与制定思想政治工作的相关政策、制度等，在进行制定条规条例时，医院需要以党委思想为中心，切实履行党委的职责，从而提高医院思想政治教育的有效性。

3.2思想政治工作应坚持以人为本

在开展思想政治工作的过程中，使思想政治工作的针对性和实效性相结合，时刻关注医务人员的情感、体验和心理感受，将思想政治教育作为关心员工的调节剂而不是高压政策。针对不同的医务人员可以进行不同的思想政治教育，如青年职工可以将未来的人生规划作为重点教育内容

3.3医疗技术水平与服务质量上有所创新

医院要生存、要发展、要有竞争力，必须不断提高医疗技术水平和服务质量，医务人员整体素质也要在竞争中不断提高。因此，无锡市康复医院党委通过思想政治工作引导广大医务工作者，有立足本职、爱岗敬业，不断学习新知识、新技术的上进心，才能练就过硬本领，提高自己的技术水平。

总之，加强医院思想政治工作是一个永恒的主题，我们要在思想政治工作的实践中不断进行探索，在探索过程中推动思想政治工作的创新。近几年，通过强而有效地提升思想政治工作水平，实现了医院社会经济效益双提升。无锡市康复医院2016年住院人数为6484人次，同比增长12.4%，开展新技术、新项目11项，申报市科技局科研项目一项，发表论文18篇，SCI2篇，核心期刊1篇，核心期刊遴选15篇，职工对医院的满意度由90.2%提高到95.2%，医院呈现出健康可持续发展的良好势头。

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