余红玲(湖北省随州市中心血站湖北随州441300)
【中图分类号】R197【文献标识码】A【文章编号】1672-5085(2013)05-0097-02
【关键词】机采血小板捐献者招募宣传服务
随着医疗水平不断发展和疾病谱的改变,临床对血小板的需求增速很快,为满足临床治疗的需要,各地在无偿机采血小板的招募方面都有自己的经验和特色,我站在起步晚、用量少、增幅大的情况下,逐步形成了一套适合我市实际的无偿机采捐献者招募体系,现总结如下:
1、招募体系的建立
1.1建设高素质的员工队伍
成功招募的前提是要有一个能够成功招募到献血者的团队,由于站领导重视机采工作,在人员、设备和政策等方面给予大力支持和保障。以机采科为中心组织招募,充分发挥了机采工作人员的积极性和主动性。机采工作人员不仅有专业知识、也要有社会知识,这样才可能有很好的沟通能力;既要有工作责任心、又要有良好的公众形象,才可能具有感染力、感召力。为此我们定期开展培训和讨论活动,以整体提高机采人员的各种素质。
1.2加强宣传提高市民无偿献血知识和机采血小板知识的知晓率,充分发挥网络、电视、报刊、广播等各种媒体作用,印制宣传册子,以多种形式广泛宣传。与新闻记者搞好关系,及时为他们提供与机采有关的人和事,寻找新闻亮点,以期达到最好的宣传效果。
1.3选择合适的招募对象首先在献过全血的队伍中招募,尤其是多次的献血者,由于他们对于无偿献血比较了解,并且有无私奉献精神,没有恐惧心理,招募的成功率比较高。据统计献全血在2次以上的招募成功率在35%左右。献全血在5次以上的招募成功率在70%左右。其次把志愿捐献干细胞者作为招募对象,也取得很好效果,成功率大约在80%左右,而且可经常保持与他们的联络。
1.4多样化的招募形式
1.4.1电话招募是最常用的一种招募形式,也是最主要的方式,约占80%。经电脑查询结果,对献全血2次以上者资料进行分析,经过筛选后,采取一对一的电话联系招募。电话招募也有很多技巧,首先要有谦逊和崇敬的心态与对方交流,如有可能才向他们宣传机采血小板知识并进行招募,成功后作好预约安排。
1.4.2开展成分捐献联谊会,搭建成分捐献者之间以及与用血单位和血站之间交流沟通的平台。联谊会可以交流经验、学习知识,同时更能激发热情,使更多的机采捐献者成为固定捐献者。
1.4.3表率作用:经常有人会问:你要我献血,你献了没有?如果答案是肯定的,那么离成功招募不远了。血站员工就是活血库,一方面可作应急招募对象,另一方面血站工作人员献成分血后更有亲身体会和感受,对社会更具有说服力,也更能理解和了解献血的感受。
1.4.4间接动员也是最有力度的一种招募形式:捐献者的陪同人员或亲戚朋友们也是很好的招募对象。利用他们的现身说法,动员其身边的人加入到成分献血的队伍中来,这样不仅有利于扩大成分献血者队伍,还有利于保留原有的捐献者。
2、招募效果(表1,2)
3、无偿机采献血宣传的展望
通过优质服务、加大宣传力度及开展多种形式的招募等,几年来我市的机采队伍不断壮大,在年增超过20%的情况下,完全满足了临床需要。但机采血小板捐献者的招募工作比献全血的招募难度大得多,人们对捐献血小板的认识程度仍处在较低的水平。调查显示,①男性多于女性,今后加大对女性的宣传,因此宣传成分献血仍然是我们今后的工作重点。②首次捐献者占39%,捐献二次者占4%,三次及以上者占57%,最多捐献者达24次。说明我们第二次无偿机采献血者的保留方面有待进一步加强。这些人除了有献血反应外,其余则是因为对血站服务、环境、等候时间不满造成的,由此可见,建立一套完整的服务体系,对于献血者的再次献血行为有着极大的影响。从给献血者打第1个预约电话开始,到献血者同意来献血小板;从献血者走进血站大门开始献血行为,到采集前、采集中、采集后的整个过程,从服务管理、服务质量、服务内容、服务过程形成的一个完整而又连续持久的服务体系,可以达到献血者的高度满意,使其献血行为更加持久。同时要科学地设计采集流程,缩短献血者的等待时间,改善献血环境,降低献血者采集后的流失率。
总之,无偿机采工作任重而道远,如何巩固现有成果,为临床提供更加及时、更加安全有效的产品,还有很多路要走,还有很好方法和技巧值得学习和借鉴。
参考文献
[1]周惠芳.无偿献血呼唤人性化服务,临床输血与检验,2007,1(9):83-84.
[2]柏则蓉.流动献血车献血者人性化服务及护理体会,中国输血杂志,2010,23(2):131-132.