企业团建工作应如何适应新形势下的变化探究肖潇

企业团建工作应如何适应新形势下的变化探究肖潇

肖潇

肖潇

首钢长治钢铁有限公司山西长治046031

摘要：共青团都是党新鲜的血液，是党坚强的后盾，所以企业相关领导者应该要时刻强调团建工作的重要性，并积极开展团建活动。另外，团建工作需要根据时代的变更而进行适当变化，以适应新形势的局态，做到与时俱进。因此，本文通过介绍企业团建工作的必要性和作用，并提出新形势下企业团建工作需要做的相应实施措施以跟上时代的潮流和发展。

关键词：团建工作；企业团建；新形势

一、新形势下企业团建工作的重要性及作用

时代的不断发展给国民带来持续的成长机遇，不断赠予我们新的目标和挑战，因此，在形势已经发生改变的当下，企业应该紧抓机遇，面临挑战，并完成既定的目标。因此，企业应该时刻维护党的利益，响应党的号召，跟党的领导，以团委为中心，向企业各部深入贯彻和落实党的精神，时刻紧扣为社会为人民服务的核心价值观，团结一致，实事求是，创新发展，彰显优势，尽显本色，将培育共青优秀团干和团员为主要方向，引领企业共青团组织要时刻坚守与时俱进的团组织作风，为企业的发展输送源源不断的优秀新鲜血液。

企业团建工作作为一个直接影响企业是否能够进行可持续且稳固发展的重要因素之一，其必须响应时代潮流的号召，需要根据新时期的发展需求和变化进行相应的改变，这才能够在一定程度上促进企业团组织树立正确的作风，并推动企业团组织在各个方面上的进步与发展。此外，企业团建工作实时响应新形势的号召，能够有效稳固党的执政地位、提升党的执政能力，在提升企业自身建设的同时，能够落实好企业团基层组织的框架，贯彻好企业共青团的组织教育工作。

然而，企业团建工作不是一朝一夕就能完成的，是需要在新形势下，根据企业自身实际发展，并在科学发展观的引领下，明确企业的团建工作目标和理念，巩固团干部及团员的组织建设。新形势下，企业团建工作的实施必须坚守企业与社会共发展的理念，将企业与青年有机融合的媒介作用发挥好，探寻企业经营生产的发展与团建工作的相通点，将政治、经济以及服务等团建工作的特点融合并贯彻落实，使企业经营生产活动与企业团建工作能够进行有机的结合，使国家政治能够与市场机制进行有机的融合，进而使企业团建工作的开展与实施能够成为凝聚企业凝聚力的动力，进而推动企业的生产经营活动的发展。

二、新形势下企业团建工作的实施

2.1完善员工信息管理系统

利用计算机技术将企业员工进行网上实名注册、登记，并组织上级团组织进核查管理，以此来对基层团员的数量、流进流出情况有一个具体的了解。另外，可以利用计算机技术进行网络线上教学，并可以再网上进行实时的交流工作上的问题、成果，也方便信息的传达、任务的布置，以此互相监督、协助，帮助基础团员的发展。

2.2加强基础团组织的多样化建设

首先要解放思想，从联合建团、专业建团以及青年活动中心等方式，打破基础团组织的单一化模式。具体的方法有主要有以下几点：第一，针对一些团员较少的工作地点，不用拘泥于团组织的模式，有三名团员就可以进行基础的团支部或者青年活动中心，真正做到扩大团组织的覆盖面，以此来加强员工的工作热情。并可以通过这样的形式进行工作上的沟通、探讨，提高工作的效率。

2.3团干部工作的严格化

团干需要随着时代的进步来更新自身的工作方式，充分落实党的方针，从而让团队对组织的指挥充分的信任，具体来说，有以下两点：第一，要改变团干的工作方式和思想，摒弃传统的“领导型”工作作风，要着手向“服务型”转变，为团员提供全面的工作上的帮助，从而激发圆的工作热情。第二，要加强对团干的专业能力和政治思想进行培训和考核，对团干的服务质量进行监督，从而促使团干对自身能力的提升。

2.4健全管理机制

在推行各种团建活动的同时，也要加强对团员和团干的工作管理。一方面，要监督团员对组织布置的活动任务积极的完成，提升自身的工作能力和效率。另一方面，要加强对团干的工作监督，要求团干真正的落实在工作上帮助青年员工，加强对人才的培养，并且要积极的组织各种考核，别对考核结果较好的员工进行奖励，从而提高员工的工作热情，提高工作效率。

2.5提高共青团综合素质

现如今，企业中最主要的团队是以青年为主，他们对企业的发展有着至关重要的作用，并且青年的发展潜力也是巨大的，所以青年的综合素质的高低对企业的发展起到至关重要的作用。当下，企业中的青年员工往往是只具备单一的技能，对当代复杂的企业发展模式很难适应，所以，企业对这些青年员工的团建工作就要围绕着专业技能的多样化、理论知识的完整性去规划，从理论和实践两方面全面提高员工的综合素质。并且可以让经验丰富、技能全面的老员工，对青年员工进行实际上的指导，对工作中的问题进行纠正，从而能够真正的帮助到青年员工的发展。当然，这些业务上的操作是很重要的，但这些的前提必须要是思想政治方向没有问题。只有当人的思想正确，才能引导自身做出正确的行为，才能帮助企业不断发展。

在思想上主要有以下两点：第一，要始终坚持遵从党的领导，不论是工作还是生活中都要保证对党的信任和拥护。第二，青年员工要有竞争的精神，不能安于现状，要与身边的青年员工进行健康的比较、竞争，当然一定要是公平竞争，不能投机取巧。要让青年员工明白没有竞争就很难进步，从员工的竞争的态度也可以从侧面反映出员工的政治思想是否正确。

三、结束语

综上所述，企业团建工作的开展、落实和实施对于企业本身建设需要以及社会的发展都具有直接的影响作用。企业的长期可持续发展的重要前提是坚持党的领导，在社会局势不断发生变化的当下，企业团建工作的开展必须顺应时代潮流的变化而做出相应的变更，企业需要利用先进的科技技术来进行团组织信息的变更与完善，加强基层团组织的建设，建立健全相关的管理制度，同时还需要提高企业共青团的综合素养，以此更好地贯彻落实好新形势下的团建工作的实施。

参考文献：

[1]安成智.关于新形势下企业团建工作的探讨[J].企业改革与管理，2016（13）

[2]黄蓉.浅谈新时期团建工作的思考[J].经营管理者，2016，（23）

[3]罗丹，浅析新时代时期下的企业党建带团建工作，青年与社会，2012（06）