新常态下基层供电企业党建工作实践

新常态下基层供电企业党建工作实践

侯秀军

国网山西省电力公司吕梁供电公司山西省吕梁市033000

摘要：电力行业的快速发展使我国人们的生产生活有了很大的改善和提高，对于我国经济建设发挥巨大作用。旗帜领航，三年登高，是当前和今后一个时期党建工作的主要任务。旗帜领航，就是把党的旗帜树起来，把党的建设强起来，把党的纪律严起来，把党委领导核心和政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥出来，彰显公司全面履行政治责任、经济责任、社会责任新形象。

关键词：新常态；基层供电企业党建工作

引言

我国电力行业经过不断努力改革发展创新，取得了今天的成就。随着经济社会的不断向前发展，基层党建工作的领域、对象、环境都发生了深刻的变化，迫切需要供电公司党委在企业基层党建工作的思路、模式、方法上适应这些变化，以发展的眼光，特别是需要用科学发展的眼光不断推动基层党建工作，强化基层组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使党组织真正成为带领群众建设领导核心和战斗堡垒。

1实施“四项措施”，创新党员考核评价

以加强学习教育、建设合格党员队伍为重点，实施“四项措施”，即：规范谈心谈话要求、制定党员考核评价办法、出台不合格党员劝退方案、建立党员教育机制。特别是《党员考核评价办法》，从诚信建设、责任落实、创新创效、奉献意识4个方面，明确了这个党员的评价标准，通过“一月一谈心谈话、一季一分析检查、半年一评价警示、一年一总结处置”，对党员进行全方位考核评价，评价结果进入党员档案，并作为党员任用和“不合格退出”的重要依据，规范了做法，鞭策了后进，得到了供电公司的肯定和推广。

2加强对职工思想动态的关注与重视

在基层供电企业中，加强党建工作的发展与提升，能够充分发挥党组织在企业发展进程中的模范带头作用和思想指导作用，从而为基层供电企业的持续性发展打下坚实的政治思想基础。基层供电企业必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强服务型党组织的建设，健全完善工作机制体制。通过企业党建工作的顺利开展，促进职工队伍建设，使党和国家的方针政策能够真正落实到企业的各项工作中，提升广大职工对党建工作的认知度和参与度，促进基层党组织能够朝着正确方向发展。在新时代的基层供电企业党建工作，需要时刻关注职工的文化需求与思想意识动态，加强有效引导和教育，及时发现存在的问题和苗头，采取有效措施予以纠正改进。基层供电企业的领导层要在日常工作中有效融入党组织建设，促进党建工作对业务工作的开展发挥积极的推动作用。

3建立健全创先争优长效机制

在推动供电企业发展方面，围绕深化改革、调整产业结构、提高自主创新能力、科技进步等任务，健全和完善承诺践诺评诺、对标定位、绩效考评、党员先锋行动等制度。在促进和谐方面，围绕解决群众诉求、化解公司内部矛盾等任务，健全和完善“走基层”“网格化管理、组团式服务”、示范党支部、党员责任区、党员示范岗等制度。在加强基层组织方面，围绕创新活动方式、增强党员队伍生机活力、建设高素质基层党组织带头人队伍、增强基层党组织服务功能等任务，健全和完善基层党建责任制、工程项目党建结对共建等制度，进一步发挥基层党组织活力，把基层党组织“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”的主要任务落实到底，确保供电企业党建与生产经营中心工作相融互促，不断推动企业改革发展。

4加强宣传正能量，积极创新工作方式

针对信息化时代发展特点，基层供电企业需要对职工文化生活进行高度重视与关注，要通过创新党建工作对外宣传的工作方式，要借助于互联网、新媒体的多种手段，进一步优化和丰富党建宣传工作内容，用丰富多彩的表现形式，弘扬旋律，传播正能量，教育和引导广大职工树立正确的“三观”意识，结合“两学一做”活动的深入开展，通过寓教于乐的方式展开学习教育活动，促进职工精神生活的净化，实现职工人心的凝聚。

5服务项目多样化

拓展服务项目，深入开展供电窗口“五星级服务”、孤寡老人“孝心服务”、弱势群体“爱心服务”、用电抢修“闪电式服务”、农村居民用电“绿卡服务”、民营企业“联络员服务”、用电信息移动“短信服务”7项惠民服务，提升客户服务水平。走进企业，为大客户进行“用电体检”，为企业安全用电、节能降耗出谋划策。

6创新供电企业基层党组织工作制度，增强基层党组织的创造活力

全面落实基层党建工作责任制。加强引导，明确责任，增强管党意识。要教育引导基层书记真正把基层党建工作摆到突出位置；要把抓基层党建工作的成效作为干部评先选优、调整和提拔的重要依据；要分层明确集体责任、第一责任、具体责任和直接责任，形成党委统一领导、各司其职、协调配合、齐抓共管的新局面。增强落实党建工作责任制的可操作性。要逐级分层签订党建目标责任书，层层分解目标，做到职责、任务和内容细化和具体化；要最大限度地量化目标责任，切实解决落实党建工作任务的可操作性；在落实的方式上，要建立逐级负责、责任共担的全方位、多层次的责任落实体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立党建工作责任制落实保障机制。要建立人员保障机制，切实做到基层党建工作有人抓；要建立经费保障机制，为基层党组织开展工作提供经费保障；要建立素质保障机制，不断提高党务工作者的能力和素质。

7及时发现并解决存在的问题

基层供电企业开展党建工作需要找准切入点，有针对性地，在最短时间内有效解决工作中存在的实际问题。要通过业务工作与党建工作相融合的方式，加强党组织对业务工作有效开展的支持和保证力度。在实际工作中，基层供电企业的领导层要加强对党组织建设的重视，各级党建工作者要深入一线基层，及时发现和解决职工中存在的思想问题，教育和引导广大职工提升预防能力；对遇到的特殊问题及无法解决的重大问题时，需要及时上报企业领导层。企业领导需要深入基层与职工进行深入交流，让职工能够切实感受到来自企业各级领导的帮助与关心，更好地融入企业。

8发挥企业党组织在建设现代化企业和经济建设中的领导核心作用

着力加强支部班子建设。要大力加强支部班子建设，发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。加强企业核心竞争力。要加快企业的改革发展，推动企业向高效能现代化企业转变。大力培育新型员工。抓好新型现代化的员工教育培养工作，教育培训方式和培训载体要求新求活。切实维护供电企业和谐稳定。供电企业党组织要从源头上维护社会稳定，高度重视解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题。

结语

综上所述，在新时代经济社会变革发展的背景下，面对新的环境和职工精神文化层面的新需求，基层供电企业党建工作要在认真分析现存问题的基础上，采取积极有效的措施，进一步加强对职工思想动态的关注与重视、加强宣传正能量思想和创新工作方式、及时发现并解决存在的问题，切实与现阶段人们群众的实际需求相结合，建设服务人民群众的基层党组织，为基层供电企业的深化改革推进奠定坚实的基础。

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