施工企业基层党建工作方式的创新研究

施工企业基层党建工作方式的创新研究

朱华磊

天津第六市政公路工程有限公司天津市300190

摘要：随着我国改革的不断深入和社会结构的不断调整，施工企业发展面临的形势已经发生了非常大的改变，这给新时期的党建工作提出了新的要求，需要进一步将党建工作与施工生产深度融合，不能形成各唱各的戏，各擂各的鼓，两张皮现象。作者结合本人的工作经历及企业党建现状，在本文中对关于做好施工企业基层党建工作的思考进行探讨，希望对促进施工企业的发展，可以起到有利的作用。

关键词：施工企业；基层党建；创新

施工企业作为我国市场经济的重要组成部分，承担着经济建设的重任。增强施工企业的基层党建工作，就是加强施工企业基层的组织建设、思想建设，有助于纠正施工企业中存在的作风不纯、思想不纯、组织不纯的问题，规范施工管理工作机制，督促施工企业的员工认真做好本职工作，提升施工企业的工作效率，推动施工企业的工作作风向务实的方向转变。施工企业在基层党建工作上，应针对所存在的问题，创新党建工作新形式。

一、基层党建工作存在的问题

随着施工生产规模不断扩大，党建工作的短板日益显现，一些政工干部业务素质不高，基础管理工作还不够扎实，思想政治工作存在薄弱环节，少数党员干部模范性、先进性不强，党性意识有待加强，队伍管理还有一些死角。

（一）“大党建”、“大政工”格局尚未全面形成

在我们的基层党建工作中还不同程度地出现党建工作弱化、淡化、虚化倾向。

（二）创新创造，锐意进取的劲头依然不够

在企业转型升级高速发展的今天，只有改革创新才能适应发展，加快发展。而我们基层党建工作还存在因循守旧，不敢变通，干劲不足，当二传手，求稳怕乱，对施工生产的促进作用不明显，在施工现场发挥的攻坚力量不强大。

（三）党建工作与生产经营工作结合不紧密

基层单位普遍虽存在用党建促进施工生产，但部分项目党建工作体制相对滞后，党组织参与重大决策的程序不够规范，对重业务、轻党建的思想没有及时给予指导和纠偏。

二、创新施工企业基层党建工作的措施

（一）基层党建组织形式的创新

在施工企业中，基层党组织处于政治核心的领导地位，引领着施工企业思想政治建设方向，担负着贯彻落实党的方针政策的重大任务。近年来，在市场经济的冲击下，施工企业中存在着过度追求经济利益最大化，奉行经济效益至上的方针，忽略了基层党组织的建设工作，致使施工企业的基层党组织的组织不严、组织不纯，具体表现为施工企业的基层党组织组织涣散、缺乏基层党建工作人员、基层党建工作内容形式化、思想政治教育工作不到位的问题，制约着基层党组织核心政治领导作用的发挥，无法引领施工企业的思想政治教育工作。因此在新时代背景下，推进施工企业的基层党建工作，发挥基层党建部门的统一领导、统一管理的作用，全面推进施工企业党建工作的深入开展。首先要加强施工企业基层党组织的组织力，突出基层党组织的政治功能。政治功能是施工企业基层党组织组织力的具体体现，是强化党组织对施工企业的根本领导的根本原则。增强施工企业基层党组织的组织力，应不断完善基层党组织的制度建设，全面落实工作责任制到基层党建工作制度和领导制度建设上。在工作制度上，要扩大基层党组织的覆盖面，使基层党建工作充分融入到施工企业员工的生活和工作中。通过在基层干部和企业员工中开展组织生活会、工作会、民主会等活动，将党的各项工作切实落实到基层，密切施工企业党组织与企业员工之间的关系，推进基层党组织各项工作的稳步进行。完善党的领导制度建设，就是要强化对党员干部的思想政治教育水平，通过开展“三会一课”、“两学一做”等活动，要求施工企业基层党建的领导干部每月最少上一次党课，认真做好自我批评和自我监督工作，教育和管理好基层党组织的领导干部，构建出一支廉洁高效、服务为民的干部队伍，以此来夯实基层党组织的队伍建设。突出施工企业基层党建的政治功能，就是要立足于群众密切联系群众妥善处理干群关系，通过思想政治宣传工作，将党的意志与要求传达给企业员工，凝聚施工企业员工的力量，最大程度的将企业员工动员和组织起来，使其紧密团结在基层党组织的周围，能够使党的各项方针政策得到企业员工的认可和支持，保障了党的各项方针政策的顺利落实。

（二）创新思想政治教育工作

施工企业的基层党组织承担着思想政治教育工作的重任，以往的思想政治教育工作通常是组织施工企业的员工，参加各种思想政治教育会议；或是下发各类思想政治教育的文章，要求企业员工自行学习，并完成规定字数的心得体会。这种思想政治教育工作的方式虽然能取得的一定的效果，但从企业员工的反馈来看，思想政治教育工作仍停留在表面，未能深入到企业员工的内心，更未真正发挥出思想政治教育工作团结企业员工的作用。因此施工企业在思想政治教育工作上，首先要让基层党建工作人员认识到思想政治教育工作的重要性，能够认真对待思想政治教育工作，转变思想政治教育工作方式。将思想政治教育工作与施工企业的实际工作相联系，立足于企业职工的根本利益，本着为企业员工服务的出发点，到企业员工中去，了解企业员工思想动态，以贴合企业员工的思想的方式创新思想政治教育工作的方式与内容，这符合企业员工的价值观念与思想追求。其次在思想政治教育的工作方式上，施工企业的基层党组织要充分利用好移动互联工具，推出施工企业的微信公众号、号、抖音账号，使用视频制作软件，将理论性的思想政治教育内容，制作成各类有趣的小视频，推送给企业员工，让企业员工在工作和生活的间隙能够随时随地观看基层党建的内容。最后在对企业员工的思想政治教育会议上，要摈弃教师满堂灌的教育方式，要提高会议现场的互动性，多以一些实际案例，结合基层党建的内容，运用视频、图片的方式呈现出来，为企业员工带去高质量的思想政治教育课程，才能够触及企业员工的内心，真正的被企业员工所接受。

（三）增强基层党建的宣传工作

新时代下，施工企业的基层党建要借助现代化的工具，实现基层党建工作方式上的创新。现代人们越来越多的使用微信进行即时沟通，微信内置了较多的功能。施工企业的基层党建，可以使用微信建立一个“党建群”，然后下发“党建群”的二维码，要求企业员工加入到这个群中。然后基层党建的工作人员，每天都要在党建群众，围绕一个学习主题，发布与该学习主题相关的文章、视频，便于企业员工的学习。为了便于企业员工的相互交流和大胆交流，基层党建部门要开通微信公众号，在微信公众号中发布一些文章，支持企业员工匿名留言，从而能够发现企业员工对待基层党建工作的想法与态度，便于基层党建工作及时的进行调整。

（四）创新基层党建评价模式

在对施工企业的干部与员工进行评价时，基层党建部门要转变传统的单一评价模式，采取多元化的评级机制，即在评价机制中纳入员工评价的内容，并将基层党建的评价工作与施工企业的经营活动相挂钩，提升评价工作的全面性、客观性，完善评价机制，使评价机制成为企业员工监督基层党建、完善基层党建工作的新方式，推动施工企业基层党建工作的深入开展。

为了高效提升当前我国施工企业在基层党建工作中的效果与质量，施工单位、企业一定要确保其自身充分意识到施工企业基层党建工作的关键作用和必要性，力求把企业的基层党建工作和企业自身发展和生产经营放到同样的高度，施工企业党务工作者必须主动研究、不断完善企业党建工作的新途径以及新方法理念，确保可以把党组织的政治核心功能挖掘出来，为促进施工企业快速向前发展铺平道路，注重其思想政治教育工作的质量和水平。

参考文献

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[2]龙雅凌.新形势下如何发挥施工企业基层党支部的作用[J].现代国企研究,2018(18).

[3]李晓霞.施工企业基层党建工作方式的创新研究[J].管理观察,2018(24).