电力企业加强党建与精神文明建设的地位及途径

电力企业加强党建与精神文明建设的地位及途径

刘倩

国网宜昌供电公司电网建设中心湖北宜昌443000

摘要：电力企业的正常供电关系到人们的日常生活，电力企业是我国经济发展的重要组成部分之一，随着现阶段整个社会经济的不断增长，用电量的需求变得越来越大，这就给供电企业带来了前所未有的动力和压力。供电企业的精神文明建设工作是一切从供电优质服务的实际出发，使其能够更好的发挥出作用，以此推动供电企业能够更快更好的发展，让供电企业以全新的面貌积极的进行发展。

关键词：党建；精神文明；电力企业

0.背景

随着电力需求的不断扩大，电力市场发展日新月异，电力市场的竞争空间发展空间逐步的增大，电力企业遵循可持续发展原则，保证电力企业发展的稳定性以及发展的长久性。电力企业实现竞争力稳步提升主要方式就是建设党建和精神文明，主要原因就是电力企业是与民生息息相关的企业，需要具备强烈的社会责任感，遵循为人民服务的理念，而党建和精神文明建设能够实现在党组织的引导下，从根本上提升企业的思想觉悟，精神高度，企业的整体形象健康化，整体运作高效化，电力企业结构平衡化，整体氛围和谐化，同时电力企业的发展目标坚定化。

1.电力企业党建与精神文明建设工作的地位

随着经济的快速发展，电力企业也有了快速的进步，并取得了瞩目的成绩，在保证我国工业、民生方面做出了巨大的贡献，如何保证电力企业可持续的发展一直是我国关注的重点问题。目前，对于电力企业的评价主要包含两个方面，一个是经营的好坏，另一个就是队伍的党建和精神文明建设，这两部分是相辅相成的。因为只有具有了良好的建设环境才能够带领企业持久的发展，而企业良好的经营对促进企业的党建和精神文明建设也具有重要的推动作用。首先，党建和精神文明建设保证企业领导地位起到决定性的作用，对于企业整个的生产发展过程意义重大，只有良好的党建和精神文明建设才能够保证企业制定的方针、路线等等得到贯彻和落实，保证企业是沿着社会主义道路发展模式进行的；同时，加强企业的党建和精神文明建设保证企业中党组织和党员起到模范先锋作用，保证企业改革工作的顺利进行。

2.加强电力企业党建与精神文明建设的意义

促进电力企业的稳定发展是供电企业能够长久发展的基础，所以电力企业在开展党建及精神建设工作时需要以企业自身的稳定发展为依托，在保障企业稳定发展的前提下，时刻关注党的指导方针。供电企业的党建部门需要了解企业生产的每一个环节，了解企业基层员工的状况，关心基层员工的思想动态，切实解决基层员工在生活及工作中面临的困难，这样才能够充分发挥员工的工作积极性，促进供电企业凝聚力的不断提升；其次，供电企业的工作与人民群众的生活息息相关，所以其自身党建及精神文明建设工作对促进社会稳定和谐发展也有着很强的推动作用。

促进电力企业自身良性可持续发展电力企业本身就是一个服务类的企业，所以其发展一定要紧密结合市场发展需要，不断改革自身经营模式，以市场为指导切实促进自身发展规划的科学性及合理性，将企业内部的党建及精神文明建设工作细化到市场的每一部分，切实保障电力企业的发展符合市场导向，同时提升党的指导在企业发展中的地位，保障电力企业的发展符合市场发展的需要。此外，供电企业相关的负责人还需要坚持人与自然和谐相处的原则，促进资源利用的合理性，切实解决企业自身在发展过程中面临的问题，党建部门要为电力企业的发展提供科学的理论指导。

3.加强电力系统党建与精神文明建设的措施

3.1将基层人民群众作为党建与精神文明建设的基础

开展党建与精神文明建设工作离不开人民群众的支持，如果在其工作开展过程中脱离了群众，就无法在第一时间了解人民群众的需求、基层存在的问题。因此，在进行电力系统党建与精神文明建设工作时，一定要立足于基层的人民群众，帮助他们解决生活中遇到的各种电力问题，最大程度地发挥基层人们群众的作用。应定期组织电力用户调查活动，了解居民的用电情况，从而促进电力系统党建与精神文明建设工作的有效开展。

3.2建立健全党建和精神文明建设制度

通过分析目前电力系统党建工作的基本现状可知，建立健全的党建制度是做好电力系统党建工作的前提条件。电力系统党建管理制度一般包括电力系统党风廉政建设制度、内部党员培训与教育机制、电力系统组织建设制度等方面，构建全面的党建制度与精神文明精神建设制度，并做好制度贯彻与落实工作，不仅可以推进电力系统党建工作和精神文明建设工作的进程，还有利于提升电力系统的经济效益。另外，还需要建立长效的管理机制，以提高电力系统工作人员的道德水平，确保电力系统精神文明建设工作的发展。

3.3将电力系统的员工作为党建与精神文明建设的主体

在开展电力系统党建与精神文明建设工作时，要将员工放在主体地位，站在员工的立场上去思考问题的产生原因、过程及后果，为员工解决思想方面的困惑，从而促进电力系统党建工作的进行。根据不同员工的具体情况，采取有针对性的教育方式，使员工感受到尊重与关爱，从而主动抵制错误的思想。除此之外，电力系统还要不断提高党建工作的效率，将电力企业文化与品牌相结合，树立对外形象，为员工创造一个温馨的文化环境，丰富员工的党建活动，提高电力系统员工的精神文明水平。

3.4营造良好的企业党建工作文化。

电力企业的效益要靠生产，那么企业的发展需要靠文化。建设学习型党组织是顺应市场经济发展趋势企业发展必然采取的可行性措施。只有不断加强学习，党组织的先进性、领导性、服务性的作用才会日益加强，廉洁自律的品性才会坚固而强大，以党员队伍的人文关怀和心理疏导的文化熏陶才能逐渐凸显出来。党建工作思想意识的稳固，不仅有利于党建工作的开展，而且为企业的形象宣传，文化感召，都起着自觉性的重要作用。通过丰富员工文化活动，在和谐中攻坚克难，团结组织队伍，剔除空洞说教，使党员端正思想、加强修养、树立高尚的情操。把企业文化建设作为思想政治工作的主要载体，寓教于乐，有效推进企业物质文明与精神文明的建设。

3.5不断创新思路是党建工作的助力。

党建工作必须为安全生产服务，党建工作必须有利于促进各项工作的开展。党建绩效管理是开展党建工作的创新思路，通过制定标准化的制度和管理规范，用于评价和考核，通过考核、奖励和表彰的形式对员工的工作给予评价，采用全面公开方式，透明化，民主化，与员工评优晋升、竞聘上岗、薪酬待遇紧密挂钩，本着公正公平公开的原则执行，激励各党支部不断创新党建工作思路。

4结论

综上所述，做好供电企业党建和精神文明工作对促进党的建设事业蓬勃发展，提高供电企业工作效率，深入贯彻为人民服务宗旨都具有不可替代的重要作用。而目前供电企业党建工作的不足也主要是体现在供电企业对党建工作不重视，党务干部队伍建设力度不足，党建工作制度不完善和党员主体意识不强等几个方面。新时期对供电企业党建工作提出了新的要求，只要相关供电企业对党建工作予以高度重视，并不断发挥党组织的监督作用，就一定可以在新时期内抓住党建工作的发展机遇，为党建事业增砖添瓦，贡献力量。

参考文献：

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[2]葛群英.探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].东方企业文化，2013，6.

[3]曹昱.如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].东方企业文化，2015，5.