浅谈当前电力企业党建工作的创新韩慧

浅谈当前电力企业党建工作的创新韩慧

韩慧

国网山西省电力公司文水县供电公司山西吕梁032100

摘要：近些年随着电力行业竞争的不断增强，各大电力企业只有不断提升自身的技术水平才能不断提升在市场当中的竞争力。在企业运行过程中，党建工作十分重要，其代表着整个企业的管理水平，做好党建工作可以有效促进企业市场竞争力的提升。由此可以看出党建工作的重要性，这就需要电力企业不断改进党建工作方法，将其作用发挥至最大，进一步实现电力企业的可持续发展。

关键词：电力企业；党建；创新；分析

1导言

众所周知，电力企业是我国基础建设行业之一，也是国家能源供应的核心产业，电力的可持续供应和平稳运行直接影响到百姓的日常生活。中国共产党是我国的执政党，宗旨是为人民服务，推进党建工作改革，创新工作方法不仅有助于维护人民群众的权益，还能够保证电力企业行为工作的正确性，推动电力企业更好的发展。然而，受到传统思想的影响，很多电力企业都忽视了党建工作的创新，企业太过注重经济效益，没有那把好思想意识，不利于集体团队精神的提高，与目前的社会发展理念也不适应。针对这样的情况，我国的电力企业必须坚持创新，对党建工作有一个全新的认识，突出思想的巨大作用，发挥党的先进性，从而做好电力企业的改革与发展，朝着现代化目标迈进。

2实效型党建工作的重要性

2.1充分发挥电力企业全党战斗力

在提升电力企业党建管理效率的时候可以从以下几个方面来进行着手：首先，将党建工作切实落到实处，也只有落实好党建工作才能将党建工作的作用发挥至最大。在实际操作过程中，企业在充分履行自身职责的同时，还应该对电力企业党员干部的权力观进行一定程度的反映，这种观念可以直接影响人民群众心目中的地位和威信。除此之外，电力企业在实际供配电过程中，还应该加强对企业内部党建的管理工作，充分发挥出企业的党建战斗力，快速推动企业不断向前发炸按。

2.2对电力企业有着重要的推动作用

电力企业党建管理工作可以在一定程度上增强电力企业的营销力度，可以有效促进企业经济的快速发展。在现如今市场经济体制大环境下，可以说党领导职业的一个主要工作形式就是党建工作，他们之前是一种领导和被领导的关系，所以说其可以对电力企业的自身业务起到一定的促进作用。想要更好地保证电力企业可以快速稳健的发展，这就需要相关的领导人员不断加强对企业内部的建设工作，只有这样才能有效促进企业的稳健发展，不断提升电力企业的生产效率和生产质量，为人们的生产生活用电提供更加有力的保障。

3电力企业党建工作的重要意义

中国当代时代，是由社会主义国家，是由社会主义领导下的民主国家，所以要重视党建工作对于企业的领导作用，因为党建工作可切实提高企业的管理方法，从而增加他们的核心竞争力，从而使得企业在发展过程中能够应对多元化的发展情况，可以提高他们的综合竞争力，并且对于社会经济的发展也有这不可忽视的作用，符合我国的基本国策和相关的国家制度。

4当前电力企业党建工作存在的不足

电力企业党建工作是行业发展的先导，也是行为、工作的指南。由于固有思想的制约，当前的电力企业党建工作还存在很多问题，管理缺乏创新，工作开展不够集中科学。

4.1思想意识较为片面

顾名思义，党建工作就是党的建设工作，是突出党的思想先进性的关键。可是目前一些电力企业的领导太过注重经济效益，将企业生产能力的提高至于首要位置，没有考虑党建工作的作用，存在“重经济，轻党建”的问题。另外，缺乏正确的思想引导，在电力行业建设中的工作积极性也受到了阻碍，不利于企业更好的为人民服务。

4.2组织活动缺乏新意

党建工作的发展与建设与多样性活动的开展密切相关，然而由于发展经济思想的掣肘，电力企业的党建工作还停留在表面形式上，工作内容死板僵硬，结构框架不够系统。在一些活动的开展中也缺乏创新性，无法激发党员和非党员职工的热情，与信息化社会的发展不相适应。

4.3参与党建工作的人员素质能力有待提高

现如今，一些电力企业已经意识到了建立一支高素质的党组织的重要性。不过，组织内部的党员干部的文化程度、思想意识都不相同，对党建工作的看法也有差异。这样一来，工作的开展就会出现式微的趋势，浪费人力、物力和财力，存在重个人利益，忽视集体利益的倾向。

4.4党建工作缺乏健全的规章制度

当前，我国电力企业都没有完整完善的党建规章制度。有些企业党支部虽然建立了相关的规章制度，但制度比较泛泛，没有针对性，也不完整，更是缺乏制度执行的严肃性。而更有甚者，有些企业甚至根本就没有建立相关的规章制度。这些都直接导致企业党建工作不能很好的实施，进而根本没办法发挥其应有的作用，无法真正为电力企业改革发展效力。

5电力企业党建工作创新方法

5.1不断完善电力企业党组织

在对电力企业党组织进行建设的时候，首先一定要对整个企业现如今的党组织发展状况进行充分的了解和掌握，对党组织进行适当的调整，组建相应的党组织委员会，严格依照规定对委员会进行换届。同时还应该充分结合企业的实际发展状况对当组织领导职位进行有效的控制，并配备一定的党委书记。这些领导人员都应该具有较强的工作能力和较高的文化水平，只有这样才能更好地确保整个党建工作的顺利推进。在不断提升党员领导干部思想政治水平的过程中，应该加强对他们的思想政治教育工作，针对当前情况作出适当的指示和引导。

5.2不断提升党员干部的综合业务素质

企业党员干部工作能力的高低对整个企业党建工作的开展都起着很大的影响，在提升党干部人员综合素养的时候，党组织应该将企业的发展特点作为依据，严格按照党组织活动开展原则来进行，对党支部的建设引起足够的重视，定期为党员组织政治思想教育来不断提升党干部的综合素养。充分结合电力企业现如今的发展情况对党员长效机制进行建立，充分利用各种党组织活动来提升党员的理论知识水平和思想政治素养。除此之外，还应该将经常性教育和集中教育活动进行充分的结合，组织党员定期对理论知识进行学习，有效提升党员的思想政治水平，充分调动他们的党组织意识和学习积极性。另外，还要不断加强对企业内部党员干部的管理，整个企业所有的党员干部组织关系都要转入到党组织的内部进行统一管理。但是就我国目前的情况来看，很多农村的电工党员无论是专业技术水平还是综合素养都相对比较低，也不具备先进的管理观念，所以在实际管理工作中应该对农村区域引起足够的重视，全面提升农村地区党员干部的综合素养。

5.3加强党建工作的领导

严格按照我国党组织工作工作路线和政策对工作进行开展，同时还应该不断建立健全党建工作责任制。电力企业在日常管理工作中，应该将党建工作纳入到工作规划工作中，建立相应的考核制度，让所有工作人员都充分认识到党建工作的重要性。相关的干部人员在实际管理工作中应该充分结合企业的实际情况，对党建工作责任制进行不断地完善，对群众工作引起重点关注，细心听取基层工作人员的意见和建议，对他们的日常生活和工作状况进行充分的了解，并做好群众基础工作，及时帮助他们做好生活和工作当中遇到的一个问题，不断提升党组织在基层群众人们心目当中的公信力，有效的促进企业的发展壮大。

6结论

总而言之，电力企业党建工作过程中，需要相关的工作人员充分意识到党组织工作的重要性，充分结合企业当前的实际发展状况，转变以往传统的工作思维，对工作进行不断地创新以更好地确保党建工作的顺利推进，从而为企业的发展奠定更加坚实的基础。

参考文献：

[1]张治彬.核心价值观角度谈电力企业党建与文化建设[J].低碳世界,2019,9(02):327-328.

[2]刘莹.电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用[J].现代经济信息,2019(01):103.

[3]林旭松.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究,2018(24):213.

[4]孙晓庆.电力企业党建思想政治工作的创新与发展[J].现代国企研究,2018(24):218.

[5]曾雯.当前电力企业党建工作的创新研究[J].企业改革与管理,2017(16):187.

[6]李亚琴.浅谈当前电力企业党建工作存在的问题及解决对策[J].现代国企研究,2015(06):200.