如何安全高效的开展配网带电作业

如何安全高效的开展配网带电作业

王云龙张沛赵双峰王辉陈方王培丹张志锋

（国网河南省电力公司郑州供电公司河南省郑州市450052）

摘要：本文根据目前国家电网公司配网带电作业情况，结合配网带电作业实际工作经验，从人员组织、标准规范、工器具及新项目开发和人员管理方面对如何安全高效开展配网带电作业相关事宜提出建议，对部分具体环节作出详细阐述。

关键词：安全；高效；配网；带电作业

随着我国建设不断的发展，对电能的不间断供应及电压波动提出了更严格的要求，产业自动化的发展、生活水平的提升、家电的普及使得提高供电可靠性已成为当前电力部门的一项重要指标，即使在配网中进行施工和维修等而中断供电也变得越加的困难，这就决定了我们必须积极发展带电作业检修和维护工作，取代停电检修以提高供电可靠性。带电作业工作量的增加以及新型带电作业项目的开展，势必会增加带电作业工作过程中的危险指数，那么如何安全高效的开展带电作业，就成为新形势下我们必须考虑的问题。

1.配网带电作业人员组织

配网带电作业的人员宜从新入公司的人员中挑选，也可由其他停电检修、运行人员中筛选。由于带电作业不同于停电检修，工作中带电意识的养成明显有别于停电检修人员。在带电作业过程中，由于周边设备带电，如果由长期从事停电检修工作的人员来操作，有可能造成单相或相间短路发生事故。停电检修人员调入带电班初期，不应直接参加作业，可跟班观摩一定时间后，经带电工作负责人审核合格后方可逐步参与带电作业。其他专业的工作负责人调入带电班初期，不应担任带电工作负责人职务，待符合带电作业工作负责人入职要求后方可担任。

配网带电作业班组应合理设置。带电作业工作小组每组应设置4至5人，其中工作负责人至少1人、绝缘斗臂车司机至少1人、作业人员至少2人以满足一、二带电作业项目的需要。带电班应根据当地带电作业项目的开展情况设置工作小组，如开展有三、四类带电作业项目时，应至少设置2个带电作业小组方能满足需要。地域配置，根据当地区域大小以及配网带电作业率合理设置带电作业班组，只开展一、二类作业项目时，每500平方公里年均带电工作量1000次应至少设置1组，开展三、四类项目的地区应至少增加一倍。

2.执行安规和学习导则

《国家电网公司电力安全工作规程》，是漫长的经验积累甚至事故教训总结而成，是保证安全生产的必备条件，所以每个配网带电工作者必须熟记在心并无条件执行。

《配电线路带电作业导则》GB/T18857中，对配网带电作业的一般要求、带电作业方式、安全要求以及各类带电作业的安全注意事项等都作出了具体阐述。配网带电作业人员应经常学习并掌握其要点，以保证各种作业项目的安全、正确操作。

由于配网线路相间距离较小，所以带电作业常采用中间电位绝缘手套作业法进行作业，作业过程中强调绝缘遮蔽的概念。《带电作业绝缘配合导则》DL/T876，规定了在交、直流电力系统进行带电作业时，空气绝缘、组合绝缘以及所使用的工具、装置及设备绝缘的额定耐受电压的选择原则。

绝缘工器具是配网带电作业重中之重，其安全性决定着带电作业安全与否。《带电作业工具基本要求与涉及到则》GB/T18037、《带电作业用工具库房》DL/T974和《带电作业工具、装置和设备预防性试验规程》DL/T976以及《带电作业用工具、装置和设备使用的一般要求》DL/T877等，规定了带电作业用工器具的设计、制造、试验以及使用过程中的各项事宜。

3.研制配网用带电作业工器具

各个地区的配网主要设备、线路架设方式、杆塔构件、金具的不同使得配网带电作业过程中所使用的工器具也不尽相同，现有的带电工器具生产厂家的产品在实际使用过程中仍有诸多问题存在。所以，适应本地作业方式的带电作业用工器具开发应纳入带电作业专责、班组的日常工作中去。可组建工器具研发小组，拨付专项资金，与附近电力学校以及生产厂家建立长期合作关系。带电作业用工器具的开发应保证其耐受电压、机械强度、轻便性、灵活度和通用性，并尽可能平衡其中关系。研发小组应具备理论指导人员和有经验的带电检修工人，对工作中的具体情况提出问题，并大胆构想解决方法，深入开展QC活动而不断的开发、完善配网用带电作业工器具，以便更加安全高效的开展带电作业。

4.开发配网带电作业新项目

目前国网公司已发布的配网带电作业项目标准化作业指导（Q/GDW520-2120）共有4类33项，其中一、二类项目19个，三、四类项目14个。可根据当地配网运行中对带电作业的需要，逐步引进、开发配网带电作业项目。新引进或开发的带电作业项目应实用，效果应明显提高当地供电可靠性指标或有长远的战略发展意义。新项目推广前应编制切实可行的标准化作业指导书，经本单位总工程师审批后，首先在不带电的线路上模拟作业，综合考虑各个环节的安全和可行性，方可在空载线路上进行试验，实验成功后方可进行实际作业并进行推广。

5.提升配网带电人员工作积极性

配网带电作业日常工作中，宜充分考虑人员因素，合理制定奖惩措施并突出奖励、慎重惩罚，加强成员的主人翁意识，体现国网公司以人为本的企业精神。

配网作业过程中，作业人员身处窄小的带电空间，稍不注意就可能发生事故，所以必须要保持思想专注的工作状态。班组长应及时发现成员身体、思想状况，必要时可阻止作业人员登杆作业。

班组成员有创新意识时，应综合考虑其实用性、发展前景等因素，尽量支持工器具、项目创新并经常给予关注，切不可因其他消极因素阻止、冷落员工。

经常开展岗位练兵活动，组织小型配网带电作业技能竞赛，更多的给予关注和奖励。竞赛过程中，可无限制的激发人员的主观能动性，故能够持续提升作业人员技能水平以及当地配网带电作业整体水平。参加大型赛事应着重培养员工的参与意识，不过分强调名次成绩。

结语

从地电位绝缘杆作业法到中间电位绝缘手套作业法，从处理导线异物、清理鸟窝到不停电旁路作业，我国的带电作业经历了50多年的发展过程。日益提高的配网带电作业人员水平、日趋先进的配网带电作业装备，和配网带电检修工人的创新、奉献，相信终究有这么一天，能够实现配网运维零停电的目标。