加强党风廉政建设促进企业和谐发展刘爽

加强党风廉政建设促进企业和谐发展刘爽

刘爽

（国网河南省电力公司方城县供电公司河南方城473200）

摘要：经济建设离不开政治保证，企业越要发展，困难越是严重，党的领导、廉政建设越显得重要。因此加强党的建设很是必要。

关键词：团结；企业；领导；原则

国网河南省电力公司方城县供电公司党委紧紧围绕企业中心任务，在党内开展先进性教育，其中，党风廉政建设就是一个主要内容，下面谈谈公司党委在党风廉政建设方面的主要做法。

一）全力抓好党的建设

1、抓好班子，带好队伍，建好制度。公司党委坚持高标准严要求，做到思想一致。培育奋发向上的团队精神，树立胸怀全局的大局意识。步调一致，做到令行禁止，政令畅通。团结一致，塑团结干事良好形象，形成齐抓共管集体合力，实现风清气正、团结和谐、相互信任、相互支持、心情舒畅、精神愉悦，既能干事又能共事的领导班子。坚持民主集中制原则，大事班子集中商议高度集中，小事按分工各负其责，发挥优势，强调把认真履行职责放在首位，干实干好，在围绕服务上想事做事上下功夫，突出服务理念，增强服务意识。我们坚持以学习为先导，教育为主题，用制定规范行为，按制度办事，靠制度管人。形成了想干事、会干事、干成事的浓厚氛围。先后完善了以“党委议事规则”“民主生活会”等为主要内容的会议制度，以“岗位责任”“服务承诺”等为内容的服务制度，以“党员责任区，党员责任岗”为内容的党员教育制度等，有效地规范了党员干部职工队伍服务行为，树立了良好形象。

2、明确“一岗双责”，狠抓党风廉政建设。公司党委将党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，与其他业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。及时调整补充了党风廉政建设领导小组，结合实际，印发了《党风廉政建设工作安排》和党风廉政建设反腐败各项任务。我公司领导履行“一岗双责”与各企业、机关各科室签订党风廉政建设责任书，明确责任分工，真正做到主要领导亲自抓，分管领导直接抓，一级管一级，一级抓一级，责任到人，措施到位，形成层层落实的工作格局。坚持民主集中制原则，对重大问题集体研究决策，充分发挥民主。各企业支部建设实行党委委员党建联系点，保证每月有一个星期到分包的企业帮助、指导、研究党建工作，倾听职工呼声，为职工办实事。严格执行各项工作纪律和党风廉政建设责任制的各项规定，作到令行禁止。重工作成效，轻个人得失，坦荡做人，清白干事，严于律己，树立了廉政勤政的形象。形成了心齐、气顺、风正、劲足，共度难关谋发展，一心一意保稳定的和谐局面。

3、积极开展“一改双优”活动。针对公司工作特点，成立了活动领导小组。将“一改双优”活动定为每周五集中学习的固定内容。同时，明确要求全体工作人员要积极参加活动，认真学习，认真撰写个人心得体会。为把“一改双优”活动引向深入，围绕为什么要开展“一改双优”活动，怎样开展“一改双优”活动等内容，同志们进行了热烈讨论，大家越学越明朗，参加学习的积极性和主动性大大提高。经过三个阶段的学习讨论、分析认识，全体党员干部对“一改双优”活动目的意义理解的更准确、更透彻，贯彻落实的自觉性大大增强。全年机关工作人员和党员严格按制度办事，无一人违犯行政工作制度和党建工作制度，为完成各项工作提供了坚强的保证。

二）高度重视信访，确保大局稳定

1、强化责任意识，完善工作机制。为进一步强化责任，落实工作，实行了信访工作领导责任制，主要领导是信访工作第一责任人，为畅通信访渠道，规范工作程序，系统各企业都建立了相应的信访稳定机构和预警机制，我公司实行了领导班子和党委成员包厂责任制，公布了他们的手机和办公室电话，全天24小时随时接待来访人员。

2、认真接待来访，切实化解矛盾。把每位信访人员视为兄弟姐妹，认真听取所反映的问题，并限期解决，真正做到件件有回音，事事有结果。对职工提出的合理要求，不管是过去遗留下来的问题还是新发生的问题，采取换位思考的方式，是系统内部问题当场明确答复，限时解决。对暂时无法解决的，耐心说服，在做好思想工作的同时，限期给予解决。对于其他潜在的不稳定因素，采取走访、家访、召开座谈会等方法与其沟通思想，把矛盾解决在厂里、在我公司，化解在萌芽状态。

3、积极做好军转干稳定工作。一是领导班子成员每人负责联系1人，及时了解他们的思想动态、生活状况、健康状况，急他们所急，想他们所想，做他们所愿。二是主动与县稳定办、县军转办对接，互通情况，掌握主动。三是坚持拥军优属的优良传统。每年建军节、老人节我公司班子成员带上3000多元慰问品，到他们家中走访座谈、问寒问暖，号召他们“珍惜荣誉、发扬传统、维持稳定、再立新功”。

4、真心实意办实事，办好事，及时解决职工们的实际困难。一是及时续交社保金，保证了600余名退休人员月月领到退休金。组织离退休同志考察学习县内外工农业生产、市政建设等使他们感受到我们国家日新月异的变化。对到龄人员及时办理退休手续，确保不漏报。二是对企业困难职工和下岗职工做好摸底调查，在帮扶照顾他们的同时，按照城镇居民最低保障的有关政策，为100余名符合条件的困难职工争取了低保金。三是千方百计启动停产企业，扩大就业人员，使职工有活干，有收入，退休后能领到退休金。从而稳定了职工队伍，构建了良好的发展环境。

三）多种举措丰富老干部精神生活

每月5号为老干部集中学习议事日，老干部们积极学习上级的各种文件精神，为企业献计献策，每年收到合理建议100余条，为系统经济发展作出积极的贡献。每月15日为老干部交流活动日，交流心得，举行下棋、打牌、书法等娱乐活动，极大的丰富了老干部们的晚年精神生活。几年来风雨无阻，从未间断，连续多年被县委老干部局评为“老干部工作先进单位”。

四）安全生产，措施得力，连年实现安全目标

针对安全生产工作，一是提高认识，克服任何侥幸思想，进一步牢固树立了安全生产无小事，安全生产警钟长鸣，安全生产责任大于天的安全意识。二是从人力、物力上得到了保障，各企业明确了专职负责人，配备了设备。三是从制度上保证，进一步完善安全生产管理制度，把工作落实到实处。四是责任到人，严防死守，经常组织开展安全生产检查，做到不留盲点，整改到位，实现了全系统无事故、无灾害，连年被县政府评为“安全生产先进单位”。

五）工青妇工作扎实有效，计生工作无遗漏、无案件

一年来，公司工会工作不等不靠，有效的帮扶了困难职工。全年根据各企业上报的困难职工数，尽最大努力解决了40户困难职工，使他们缓解了生活压力，充分享受到了党和各级组织的温暖。计划生育工作积极主动，按时做到对每位育龄妇女各季度的康检工作。全年系统内无一例违反计生案件和无一例上访案件。

公司党委认真学习宣传贯彻党的十九大精神，严格落实中央八项规定，做到事事处处以党员的八条标准严格要求自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断加强党性锻炼，严格用中央、省、市、县委关于干部廉洁自律的一系列规定，规范自己的行为。