浅谈电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策程俊海

浅谈电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策程俊海

程俊海

国网广平县供电公司河北省邯郸市057650

摘要：在我国社会快速发展的时代背景下，电力企业逐渐面临着新的要求以及形势，强化党建以及精神文明建设是有效提升企业发展速度的重要方法，并且也是目前电力企业发展过程中非常重要的环节，因此，需要不断完善以及优化党建和精神文明建设的相关内容。鉴于此，本文就电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

关键词：电力企业；党建；精神文明建设；问题；对策

1.电力企业加强党建和精神文明建设的必要性分析

1.1有助于发挥电力企业职工的主导作用

就电力企业的发展而言，基层职工对于基本构成要素比较重视，因此，应该重点做好电力企业党建以及精神文明建设工作，从而不断实现提升电力企业基层职工工作效率的目的，将职工的工作主动性和积极性充分发挥出来，充分展现基层职工的主导作用，使其能够充分参与到电力企业的运营以及管理工作中，以主人翁的立场为电力企业的发展贡献出自己的力量，这也是党建以及精神文明建设工作重点关注的内容。

1.2有助于构建企业文化

在目前社会不断发展的过程中，各个企业提升了对自身文化建设工作的关注力度，为电力企业提供积极向上的企业文化奠定了良好的基础，这样一来也有利于在开展各项工作的过程中将辅助性作用充分发挥出来。通过建设企业文化，能够达到培养党建以及精神文明建设工作的目的，并且将其不断渗透到电力企业的实践运营工作中，能够通过党建以及精神文明建设内容以及流程对企业员工进行很好地教育，同时也能够起到宣传的效果，最终在电力企业内部形成能够促进企业发展的文化氛围，达到优化电力企业发展软实力的作用。

1.3有助于促进电力企业和谐稳定发展

要想有效落实党建以及精神文明建设工作，就需要将其积极的作用以及价值充分发挥出来，从而达到促进企业稳步发展的目的。优化电力企业的党建以及精神文明建设工作，可以很好地解决存在于电力企业中的各种矛盾，并且也能够及时发展存在于企业发展过程中的问题，从而为推动电力企业的长期可持续发展奠定良好的基础。

2.电力企业党建和精神文明建设存在的问题分析

2.1缺乏对党的建设和精神文明建设的积极性

现下，电力企业的发展从员工的角度而言，党建以及精神文明建设工作的积极性缺失，这种现象与员工的文化背景和思想觉悟有一定的关系。从事电力企业一线工作的员工，其素质水平受限，因此，在思想上对于党建以及精神文明建设工作缺乏正确的认识。此外，企业对党建以及精神文明建设工作重要性的教育以及宣传工作不到位，有碍于员工对党建以及精神文明建设工作的全面了解。然而，将党建以及精神文明建设工作落实到基层工作中具有非常重要的意义。企业和员工宣传以及学习的不到位，也是导致员工对自己所从事的工作与自身职责之间没有明确认知的主要原因，因此，缺乏工作的积极性。另外，对于基层员工而言，党建以及精神文明建设工作具有一定的抽象性，即便员工有参与到其中的想法，但是，没能准确把握参与的主要方式，导致参与党建以及精神文明建设工作并不顺利，这也是对员工工作积极性产生影响的关键原因。只有企业正确地进行宣传以及引导，才能够使员工对精神文明以及党建工作有较为明确的认识，从而将其工作的积极性充分体现出来。

2.2党务工作者素质不高

如今，各个行业都在重点抓经济效益，使得电力企业重视行政管理而忽略了党的建设，党务工作者的综合素质低下，不重视法制意识以及党建知识的学习，党内民主集中制的实行欠缺，在处理党建工作时所用的方法比较老旧，从而影响到了整个工作效率。

2.3党员教育工作缺乏创新意识

作为党建工作的关键，党员的教育工作尤为重要，然而，电力企业的工作在经济发展的过程中，逐渐偏向于经济效益以及经济发展的提升，降低了对党建以及精神文明建设工作的培养力度，没能达到提升党员修养以及思想觉悟的目的。在新形势下，教育工作的方法也无法顺应时代的发展，党员的修养以及思想觉悟无法得到有效的加强，没能达到改进教育方法的目的，导致党员的整体素质比较低下。

3.电力企业加强党建和精神文明建设的对策

3.1加强思想教育扭转党员思想

精神文明建设以及党建是整个电力企业建设工作中的重点内容，对于电力企业的党员而言，应该不断强化其意识教育工作，并且要转变自己的观念，注入精神力量，落实党的四种精神的弘扬以及宣传工作，主要表现在如下方面：勇于创新，实事求是，无私奉献，艰苦奋斗。在开展电力企业生产经营工作的过程中，充分联系党员的教育工作，不断创新教育形式，改变以往教育内容单一以及陈旧的弊端。党员应该为其他的普通员工做好带头作用以及榜样，同时要设置奖惩机制，以此来充分调动电力企业的工作氛围，将员工的工作积极性充分发挥出来，从而有效促进电力企业的发展。

3.2提高党务工作者业务素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

提升党务工作者的业务素质是推动党员进步的关键，只有不断强化党务工作者的业务素质，才能够达到提升党员思想觉悟的意识，从而充分发挥出战斗堡垒的效果。因此，党务工作者应该充分发挥出党组织的先进性作用，积极组织党员干部多参与到宣传教育活动中，以此来引导党员开展党建以及精神文明建设工作。在组织教育活动的时候，应该以党员和群众为单位建立起活动小组，让他们为企业的发展贡献自己的力量，每一个群众将自己对企业的看法发表出来，同时，业务管理工作者应该积极组织活动，将自己的潜能充分发挥出来，为活动的顺利开展奠定良好基础。每一个党员干部应该勇敢地在群众面前亮出自己的身份，并且敢于接受群众的批评以及监督，认真听取群众的意见，并且以党组织活动为主要契机，不断提升电力企业质量管理以及安全管理工作效率。

3.3以电力企业发展为目标，党员教育要创新

经济的快速发展为电力企业的发展提供了一定的平台，随着经济发展速度逐渐加快，要求党建以及精神文明建设工作更需要以经济建设为基础来不断推动党建工作的发展，用分区域或者分片的方式来组建群众生产建设以及党员建设小组，将党员的模范作用充分体现在各个方面，不仅要促进群众对企业业务技能的传授以及宣传作用，同时还需要不断提升自身的素养，切实做到吃苦耐劳、严于律己。在提升自己业务技能水平的基础之上再去处理好群众业务工作，对自己以科学的发展观进行定位，及时处理好群众之间的内部矛盾，让群众切身感受到党员是他们的主心骨。党群工作的建设方式还可以借助网络开展教育工作，建立起党群学习小组，以此来不断完善精神文明建设以及党建工作。

结语

总而言之，有效落实电力企业的精神文明建设以及党建工作，能够充分发挥出其在企业中的重要价值，但是，现下在具体落实党建以及精神文明建设工作的过程中仍然还存在着很多急需解决的问题，这就需要围绕整个流程不断予以优化，以此来达到提升企业精神文明以及党建建设工作效益的目的。

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