浅析如何提高企业政工干部的素质研究

浅析如何提高企业政工干部的素质研究

孙晓明

天津大沽化工股份有限公司300455

摘要：随着改革开放的不断深入，国有企业已然成为我国的经济基础，对我国的经济建设也有着重要的作用，政工干部的工作效率也成为影响企业发展的主要因素，所以，加强企业政工干部的素质教育已经成为企业变革的新征程。如何提高企业政工干部的工作能力和政治素质，是各级政工干部需要深入学习的新课题。本文主要通过阐述企业政工干部的素质现状，并对此提出提高企业政工干部素质的有效建议，希望对相关企业有一定帮助。

关键词：企业政工；素质；工作能力；现状

一、引言

随着我国经济的高速发展，企业制度不断的深入，在激烈的市场竞争中，企业想要站稳脚步，需要从方方面面来完善自身，这其中政工干部的素质高低将直接影响企业的正常发展，企业政工干部是企业管理的关键人物，在企业发展中有着不可替代的作用，所以提升企业政工干部的素质，可以更快的提升企业的管理效率。企业政工干部的主要任务是开展企业思想政治教育的工作，政工干部自身的素质影响着政治教育的整体质量。现如今，在企业发展的过程中，频繁出现政工干部政治思想不高，工作态度不端正等情况。因此，提升政工干部的素质教育是企业发展中的一项重要任务，也是加强企业思想政治工作的关键。

二、我国企业政工干部素质方面存在的问题

政工干部主要面对广大基层职工，所以，政工工作对政工干部的要求较高，首先需要有较强的综合能力和素质，同时还要具备丰富的工作经验。然而，目前企业政工干部存在着工作时间短、经验不足、综合能力不强等问题，还有在政工干部的团队中，存在着身兼数职的情况，这都导致政工干部队伍专业化不强。

三、企业政工干部的素质要求

（一）良好的政治素养

良好的政治素养是企业政工干部应该具有的最基本的素质，企业政工干部在传播政治思想时，要时刻牢记和坚持中国特色主义的道路，并且坚持以“为人民服务”的理念为基础，有着坚定的立场和政治方向，以自身的政治思想为基层员工传播更好的思想观念。

（二）较高的道德修养

面对诱惑，企业的政工干部要时刻严格要求自己，坚持良好的工作作风，不受社会的不良风气影响，擅于自我批评和自我改正。

（三）充足的业务储备

企业干部应具有充足的业务知识储备，时刻以我党的先进理念和方针进行政治思想传播。

四、提高企业政工干部的素质和能力的策略和方法

（一）建立完整的培训制度，完善干部管理培训体系

企业想要提升干部的自身素质，首先要做的就是要加强政工干部的理论教育。所以，企业的业务培训起到尤为重要的作用，虽然企业定期都有业务培训，但是培训后起到的作用却是微乎其微的。所以对企业来讲，完善培训体系是提升政工干部的主要途径。企业要根据企业的管理模式，总结出来自己的一套培训理念，并且有针对性的开展培训计划。对于培训的内容，一是要深入加强马克思基本理论与工作的结合，二是应以新知识、新科学为主要的学习内容，同时还要加强思想政治课程的培训。提升政工干部的理论知识，拓展政工干部的政治思想。企业定期开展理论知识的培训，让政工干部更好的理解和传播我国的政策方针。政工干部不但要学习马克思主义、政治经济学、党的方针路线等基本理论，还要学习心理学、法学等基础知识，以满足现阶段工作的需求。在培训中，政工干部能正视自身的素质问题，加强自身的学习能力，提高自身的业务技能，从而能更积极有效的将政治思想传播给基层员工。

（二）加强自身的工作作风，提升政工干部的工作效率

首先要树立正确的职业观念，不畏困难挑战，只为了提升企业基层员工的政治思想，并为此摸索出一套有针对性的新方案，积极开展政治思想教育工作。现如今，企业的政工干部不仅要努力成为懂知识、懂业务的行业高手，还需要坚持走中国特色主义的道路，结合企业自身的发展，做好思想政治工作。同时政工干部还应该具备自律能力，面对身边的诱惑，能时刻控制好自己。政工干部在面对困难时，要有积极的心态，树立面对工作的信心，严格要求自己，明确只有正确面对挑战，才能更好应对困难的信念。同时企业的政工干部还需要有较高的职业素养，对待工作认真负责，擅于解决问题，并且需要有较强的群众基础，这样会更好的开展工作，提高政工工作的工作效率。

（三）完善政工干部的管理机制，调动工作积极性

企业能否良好发展，这与企业的管理机制是密不可分的，所以，企业想要提升政工干部的素质教育。首先企业需要摒弃落后的管理机制，积极学习优秀企业成功的管理经验，鼓励政工干部思维创新，增加企业的活力。企业应加强对政工干部的激励制度，对表现积极的政工干部进行奖励，对工作怠慢的政工干部进行处罚，这将会对政工工作有着积极引导的作用，充分调动政工干部学习和工作的积极性，同时还要积极鼓励政工干部的创新技能，不断激发干部们的积极性和工作热情。创新对于政工工作的工作效率是非常重要的，现阶段大部分企业的政工干部是缺乏创新技能的，所以，企业要加强培养政工干部的创新意识，鼓励大家大胆提出自己的建议和想法。这样会加速提升政工干部的工作效率，同时也会加大企业的创意创新能力，为企业的不断发展做出积极贡献。

结论：

总而言之，通过上述的讨论，我们得知企业政工干部素质直接影响企业的发展。提高企业政工干部素质是一项重要的工作，也是企业管理中不可缺少的一项工作。这其中也受到很多内外部因素的影响，因此，提高企业政工干部队伍的素质，是一项漫长且艰巨的任务。企业对政工干部的积极鼓励是企业政工干部提高自身素质的关键，政工干部需要不断加强自身学习和实践的能力，及时发现政工干部工作的不足和存在的问题，并采取有效的解决措施，总结工作经验，不断提高政工干部的自身素质，把我党的政治思想方针积极落实到工作中去，这对企业的思想政治教育有着深远影响。

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