以求真务实创新的精神统领工会工作

以求真务实创新的精神统领工会工作

朱蕾

朱蕾（大庆油田供水公司）

摘要：在现在企业管理制度中，作为职工利益的代表工会组织要正确处理好工会与企业利益的关系，现就从事的工会工作从以下几个方面谈谈自己的认识。

关键词：求真务实创新精神工会工作

0引言

求真务实是一个企业保持长盛不衰的良药，是一个企业发展的不竭动力，而工会的工作就是要要保持企业职工旺盛的生机活力，加大职工的积极性，这就需要企业的工会组织必须要把坚持求真务实创新的精神与职工的工作积极性结合起来。在现代企业管理制度中，作为企业职工的代表，工会组织要切实遵循求真务实的创新精神开展工会工作，关心职工的生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益。在现在企业管理制度中，作为职工利益的代表工会组织要正确处理好工会与企业利益的关系，现就从事的工会工作从以下几个方面谈谈自己的认识：

1维护职工权益要用求真务实的态度

我国《工会法》中明确指出：维护职工合法权益是工会的基本职能。从而在法律上确认了工会是企业职工的代表者、维护者的身份。在现代企业制度中维护职工合法权益，是工会积极实践“三个代表”的具体体现，要充分体现维权的本质要求，必须创新工作：

1.1要进一步加强工会的服务理念，始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。密切联系职工群众是工会工作的最大优势，也是工会的最大优势，工人阶级是我国的领导阶级，是推动我国经济发展的主力，脱离职工群众是工会的最大危险。“群众利益无小事”，就是强调我们要突破了传统服务观念，以一种求真务实的创新精神去想问题、办事情、时时刻刻心里都要装着职工群众，工作依靠职工群众、一切服务职工群众，使广大职工群众切实感到工会是自己的组织，工会工作才能真正表现出旺盛的生命力。

1.2工会组织要把维护广大职工群众的利益作为重点工作，把国家关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点，有机地形成工会工作的结合点，从而有针对性的开展工作。把职工的事情作为头等大事去做，无论职工群众的事多么细小繁杂，工会组织都要全心全意的去做。

1.3工会组织必须积极的调整组织结构，扩大服务对象，以适应新形势下社会对工会组织的要求。随着中国经济的快速发展，尤其是我国加快城镇化建设的过程中，大量的农民离开农村，成为了进城务工的农民工。而将这些农民组织起来，使他们成为具有现代知识的产业工人，这就需要工会组织发挥作用。

1.4要建立职工群众的监督评价机制。工会作为职工的代表机构，就要敢于接收职工群众的监督与批评，工会组织要定期接收职工的监督，通过不同的渠道来获取职工对工会的认可度和满意度，并以此作为评判工会工作的创新水平，工会在工作中要逐步形成维护、协调、服务三位一体的大维护格局。

2工会管理工作要有求真务实的创新手法

职代会制度在加强企业民主管理、保障职工主人翁地位上发挥了较高的作用，在推动企业民主政治建设上取得了显著成效。随着企业制度的改革，老一套的职代会“橡皮图章”已被淘汰出局，要使职代会制度适应现代企业制度要求应着力从以下几方面创新：

2.1加强职工代表的综合素质，因为现在企业正处于发展的关键时期，尤其是现在正在向着科技含量高，机械化程度集中的的方向发展，随之也就要求企业的职工的素质也要相应的加强，这就要求改变以往的凭借资格高等一些旧的传统的职工代表，而是要积极地吸引一些企业的高学历、高威信、高素质的职工代表。

2.2职工代表大会要与创新的精神结合起来，根据企业的实际情况开展适合本企业的职工大会，改变以前的流水似注重于形式的职工代表大会。比如在开会前作为工会的一员要积极的宣传职工大会的作用以及倾听职工的心声。把职工反映最强烈的情况摆上会议，使职工代表大会切实发挥工会的作用。

2.3职代会表决的形式要有创新，比如把举手表决变为投票表决，有条件的企业可以实行按表决器表决等，这样做可以消除职工代表顾虑，抛弃面子等一些人为因素的影响，从而更加准确、客观地反映出职工群众的心声。职代会提案要真正体现广大职工的意愿，开会前要积极落实职代会提案，维护职工民主管理的权力，实行审查立案制度，确保提案质量。职代会后，由提案专门工作小组召开提案审查会议，对不符合要求的提案，及时附上不能立案的文字理由，退返给提案本人；立案后的提案报请企业党政主要领导批阅，再转交有关部门或责任人进行落实并签署落实结果；所有提案的落实情况均反馈给提案者本人签署意见。

2.4加强工会的日常管理制度。工会是广大职工的代表，是职工权利的保护组织，工会要切实履行起维护职工权利的义务。在日常生活工作中工会要积极地参与企业的各项管理活动，加强工会的巡视制度、检查制度、督办制度。工会是企业联系职工的桥梁和纽带，工会应该本着求真务实的精神加强企业与职工之间的沟通与交流，同时工会也应该把一些敏感性工作做实、做细，从而真正代表职工的权利。比如对于企业职工最关注的厂务管理这一块工会组织可以发挥它的厂务监督作用，把厂务公开工作做的细、实，做到公开的内容大到经营、生产、管理，小到接待用餐、通讯费、班组考勤、奖金发放、班费使用、工时考核等，该让职工群众明白的都公开了，从而提高职工群众对厂务公开的参与性和加强职工对企业的监督能力。

3工会自身建设要有求真务实的作风

加强工会队伍建设，努力提高自身素质，是开创工会工作新局面的决定因素，提高自身素质，塑造工会干部新形象，既是广大职工群众的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求，不断深入的改革对工会工作提出了许多新课题，对工会干部提出了更高的要求。如何抓住机遇，实现工会工作的新突破，更好地发挥工会在改革、发展和稳定大局中的作用，工会干部的素质起着决定性的作用。要做好工会工作，工会干部既要热心、细心、用心，又要多才、多艺、多技，这样才能成为职工信赖的服务者。

3.1提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力。政治素质是灵魂，是方向，是工会干部素质中的关键。工会干部的政治思想素质，一是表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致；二是要牢记工人阶级是领导阶级，广大职工是企业的主人，离开企业职工的参与和支持，企业将一事无成，工会将一事无成。所以，工会干部说话办事始终要遵循“依靠”方针，始终要着眼于职工是企业的主体这个基本点，通过学习不断的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博学多能的服务者形象。

3.2提高文化业务素质，认真履行工会职能。作为工会干部，要努力提高自身的综合素质，增强自身的业务能力，积极地学习先进的文化知识，多了解企业的经营情况。熟悉工会工作的特点与规律，自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路，全面履行工会的基本职能，善于将职工与企业结合起来，只有这样，工会组织在群众中才有号召力，才能使工会工作开展得正确规范，富有成效。

3.3提高法律意识，依法维护职工的权益。我国现在是法制国家，依法治国是我国的基本方针，作为工会组织，必须要树立强烈的法治意识。尤其是作为群众组织的工会，既要承担民主管理工作机构的职责，又要支持代表政府行为的行政管理，还肩负着组织广大职工学法、知法、用法、护法的任务。及时将广大职工的愿望和要求，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能，这就需要工会干部增强法律意识，做到依法治会，依法维护职工的利益。在工作中运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益的要求。

以求真务实的创新精神创新指导工会的工作，是工会工作不竭动力，是企业发展的基础，是职工的生活工作的保证。工会工作要大胆实践，勇于创新，只有这样，才能真正增强工会工作的活力，增强工会组织的凝聚力，更好的服务于职工群众。