新常态下煤炭企业政工干部应具备的能力

新常态下煤炭企业政工干部应具备的能力

尹婷婷

尹婷婷

华亭煤业集团新柏煤矿有限责任公司甘肃省平凉市744201

摘要：国家经济快速增长，中国的煤炭企业也随之快速发展，进入了一个全新的时期。现如今，煤炭企业有一个新的课题，就是适应、掌握新常态。企业的发展和政工干部的自身素养有不可分割的联系。在新常态下，提高政治觉悟、培养责任意识成为煤炭企业政工干部的发展方向，政工干部还要为企业的发展不断努力，提高自身各项能力，并随时查找自身的缺点和不足，加以改正，为煤炭企业的发展贡献自己的力量。

关键词：政工干部；煤炭；能力

引言

进入现时代以来，为了适应市场经济的发展，我国的煤炭企业改革的进程也在加快，由于受国际煤炭市场大环境的影响，我国的煤炭市场也发展不景气，经济效益日渐萎靡，企业内部环境也面临着深刻变化。因此企业职工的思想政治问题也就相继显露出来。在新时期下，国内的经济形势异常诡谲，国际局势更是风起云涌。如何把握时代的主旋律，提升企业内部政工干部的综合素质成为企业目前亟待解决的问题。

1政工干部应具备哪些能力

1.1具备较高的政治素养

具有优良的政治素养是作为一位优秀的企业政工干部的基本前提。煤炭企业政工干部是企业发展战略的组织者和领导者，直接关系到企业的生死存亡。而央企作为国务院国资委投资直管的企业，更应该紧跟中央的脚步响应其号召。因此，政工干部有必要增强理论知识的学习，提升自己的综合素质，对党和企业绝对忠诚，认真专研党章党史，认清自己的立场，弄清自己的职责，什么事可以做，什么事不可以做。政工干部要主动的把中国特色社会主义理论作为思想武器和行动指南。有坚定的政治理念和立场，坚持中国共产党的领导，坚持党的基本路线不动摇。在大是大非问题上保持头脑清醒，不断践行企业的各项方针政策，顺利完成企业的各项工作任务。

1.2端正作风

政工干部的工作就是保障人民的利益，因此，工作时经常会有各种利益诱惑，如果政工干部被利益所蒙蔽，不按政策办事这种情况就极有可能出现，从而出现政工干部办事腐败，导致人民利益受损。因此，端正工作作风是政工干部的首要任务，要坚持跟随党的方向走，在遇到问题时，时刻保持头脑清醒，不贪污，不腐败。把人民利益放在第一位，从人民角度思考问题，将心比心，切实的为人民谋利益，无私奉献、不求回报的为人民做事。争做一名优秀的政工干部。

1.3具备扎实的理论基础

随着改革开放的实施，也改变了人们的思维，职工思维也呈现出前所未有的多元化发展。人们的思想趋近成熟。要适应思想政治工作变化，做好基层思想指导工作，思想政治工作者必须具备深厚的理论知识基础。思想政治工作是一门科学，要实践好它也不容易，特别是新时期政工干部的工作，必须要认真学习邓小平理论，“改革开放”重要思想，提高自己的政治素养和理论水平，为做好思想政治工作打下坚实的基础，这样才能明确政治思想，立场、态度。继而成为广大职工学习的楷模，才能使思想政治的方向正确，真正起到引领人的作用。

1.4要具备良好的沟通能力与心理洞察能力

政工干部在给职工开展思想工作，最好要先摸透职工的内心世界，这就要求政工干部务必深入基层，与职员打成一片，用诚恳的态度去感化职员，用真挚的感情去打动职员，取得职员们的信任。促使他们自觉接受教育信息。从而纠正其不正之风。煤矿思想工作的本质就是安全问题，所以更应该以人为本，贴近员工的思想实际与生活实际，真正了解职员们内心的真实想法，聆听员工们的心声，进而通过最便捷的途径发现问题，进而解决它。通过对职员的谈心，动之以情，晓之以理，以科学细致的思想工作深入职员内心世界，这是政工干部工作者必备的工作能力。

2增强煤炭企业政工干部素质通过哪些途径

2.1政工干部要提高政治修养，加强党性和信念修养

树立正确的人生价值观。当前，社会上盛行着一些不良的思潮不断腐蚀着人们的思想，给思想政治工作带来很大的麻烦。因此，政工人员要成为企业职工的精神领袖，与职工建立起和谐的健康的关系。让职工真正地体会到企业这个大家庭的温暖。故，政工干部必须具备坚定的理想信念与良好的道德修养。一定要加强党性的修养；二是要加强理论和知识修养，三是要善于为人处世。

2.2提高其业务修养

新的时期，新的起点，政工干部不要因为一味地忙于工作而忽视了对理论的学习理解，理论知识不过关，其业务能力必受其影响。落实到实处就会显得捉襟见肘，看待问题过于浅显，过于传统，出现看不透，讲不明的毛病。对于企业员工工作态度的增强，企业凝聚力的增强都毫无用处。因此，拥有一套扎实的理论基础是重中之重，是企业政工干部的有效思想武器。用不断运用马克思列宁主义，毛泽东思想，中国特色社会主义，中国梦来作为自己的思想武器。

2.3增强宗旨观念是做好政工干部的保障

2.3.1诚心听民意

政工干部要深入基层，放下架子，了解群众深度展开“走出企业、走进群众、做贴心人”的活动，要从多方面听取群众的诉求，和群众要做到面对面交谈，做好干部与群众之间的桥梁。积极为群众服务，赢得群众的喜欢和信任，争取让政工干部在群众心中的形象是可亲可信的。

2.3.2实心解民扰

企业政工应当做到把群众当亲人，踏实认真的跟随党的群众路线走，要为群众建立健全服务体系，一点一滴，从小事做起，全心全意为群众服务，把群众的事当自己的事，决不懈怠。了解掌握群众的生活状态。争取所有问题在一线解决，例如，各种矛盾、不满情绪、作风问题、工作懈怠问题、不见成效等问题。踏实认真、真心真意的解决群众生活中遇到的各种问题。

2.3.3真心办民事

面对群众提出的问题和建议，政工干部要积极认真的整合分析问题，做到问题从根源解决，还要开展“合理建议周”活动，让群众的各种问题都能快速有效的得到解决，争取做到出现问题立即解决问题，决不推迟拖延。努力争取让群众对政府部门满意，对政工干部满意，为群众真正的解决问题，办实事，让群众打心底满意政工干部的服务。

2.4建立健全政工工作监督制度，营造风清气正政工环境

政工干部的感召力与凝聚力，取决于政工队伍是否勤政廉洁。要建立完善政工工作监督管理制度，约束政工干部的权力，改善政工干部的作风，使得广大政工干部始终都保持着一身正气的精神风貌，两袖清风的政治风气，敢于坚持原则不越线。做好企业广大职工的工作楷模。加大党风廉政建设工作的宣传力度，及时查处各类违规行为，违法事实。做到执法必严违法必究。对别有用心之人的威慑作用溢于言表。

2.5政工干部要大力传播企业文化，提升企业文化“软实力”

在建立完善现代企业制度过程中，企业文化的作用日益凸显。企业文化建设逐步向规范化科学化方向发展.这也与政工干部的工作方向不谋而合。政工干部作为企业文化的建设者和领导者就要不断总结传承升华优秀企业文化，挖掘企业文化新内涵，花大力气宣传企业文化，为煤炭企业实现科学发展提供强大推力。

结语

综上所述，政工干部的优劣直接影响到企业的兴衰，新时期也要求煤矿企业的思想政治工作务必与时俱进，不断地推陈出新，探索新的工作体制。政工干部还是要加强自身的综合实力。不断的自我修炼，突破，进取。为企业和社会做出贡献。

参考文献：

[1]张彩侠.企业政工工作存在的问题与对策[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015（03）：17-18.

[2]侯雅俊.试论新形势下对煤矿企业政工干部的新要求[J].东方企业文化，2015（04）：98-99.