暖通空调系统制冷管道安装的管理方法分析

(整期优先)网络出版时间:2018-04-14
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暖通空调系统制冷管道安装的管理方法分析

夏丽君

南京奥尊建设工程有限公司江苏南京210000

摘要:管道的安装有许多难点,这是因为技术水平在不断上升,但是人们对于管道安装的要求也在不断增加的原因。其中还有技术人员的水平跟不上安装要求等原因,但是更多的还是管理方面的漏洞,比如在材料监察方面的漏洞、技术人员水平的提高方面没有合理调度,这都是我们需要探讨的问题。本文笔者根据工作实践经验对暖通空调系统制冷管道安装的管理方法进行了分析探讨。

关键词:暖通空调系统;制冷管道;安装;管理方法

1暖通空调系统制冷管道安装问题

1.1孔洞余留问题

管道安装的路线一般会有墙体或者是其他东西阻挡,这时候就需要在适当的位置,参照设计留下孔洞,方面在管道安装的时候,能够一次安装成功,不需要一边打孔洞一边安装。但是在实际建设当中,经常出现孔洞余留问题,有时候是合适的地方没有留下孔洞,有时候是孔洞的位置出现了偏差。造成这种情况的原因有很多,首先是在图纸设计的时候,没有将应该打孔洞的地方标注出来,导致工作人员在应该设置孔洞的地方没有余留下孔洞,导致后期还要在相应的位置临时打洞。其次是孔洞安装偏移,管道的路线是事先设计好的,所以孔洞的位置也应该是固定的,如果孔洞的位置错误,那么后期管道就很难通过孔洞,只能让管道再次偏折,或者是重新打孔洞,前者会增加焊接难度,造成安全隐患,后者会使得孔洞多出,影响建筑视觉感官。再次是已经余留好的孔洞发生堵塞、损坏情况,这是因为工作人员在安装的过程中,不重视孔洞的作用,随意修改孔洞位置,或者是在建造过程中,进行另一方面工作的工作人员不明确孔洞的作用,而将孔洞封堵或者是改作他用。这些原因基本上都是设计方面有漏洞、工作人员专业素养不过关、建筑单位的部门之前缺乏管理沟通等原因造成的。

1.2空调水循环问题

空调的水循环是否顺畅将决定了空调的工作能否发挥作用,所以在安装的过程中一定要保障水循环的顺利进行。而水循环又要受到方方面面的影响,包括清理、封闭、衔接等。清理的问题是比较明显的问题,管道中的污物如果得不到及时有效的清理就会引发部分管道的堵塞,进而影响该管道通往的区域内的水循环。而封闭不严也会导致相似的情况。衔接方面的问题主要是体现在管道的密封性上,密封性如果得不到保障,水循环通过这部分管道的时候就会发生漏水的情况,对于周围的墙体是一种安全隐患,对于该区域的人员也造成很差的体验。这些问题的发生大部分是因为安装过程中的失误,或者是安装结束后没有进行系统而全面的检查,一些管道的漏洞没有被发现就投入使用。如果后期发现问题,虽然维修会很复杂而且费事,但是至少能够保障安全。如果产生的问题,既没有被检查出来,也没有能够被发现的状况,那么就会变成建筑物内的一个安全隐患,威胁到整个建筑物。

1.3管理漏洞问题

管道的顺利有效安装需要数个建筑部门的配合,也需要很多技术人员的合理调动,这些都是建立在一个有效率有能力的管理部门的基础上。管道的设计、孔洞的余留、孔洞的保存、管道安装,都需要方方面面的安排,管理人员应该对管道安装有一定的专业知识,并且能够合理地对管道安装的顺序和工作人员的工作进行安排和调度。但是在实际建筑中,可以看到,许多问题暴露出来,比如设计的时候没有合理安排管道,导致后期安装的时候管道出现交叉,有时候管道之间相互干扰,形成气囊。还有管道的孔洞,会发生数量不够、位置便宜、被占用封堵的情况。一个有效的管理部门,应该对管道安装的专业知识有所了解,能够掌控管道安装过程中的方方面面,能够保障安装过程中工作人员的安全性。但是实际上管理部门的工作人员大多不具备专业知识,出现了外行指导内行的情况,他们对自己工作的重要性也并不在意,对工作人员的安全不负责,造成许多安全事故的发生。

1.4人员素质问题

随着对管道安装的要求的不断增加,各种新技术新设备也在不断更新,这就对工作人员的技术提出了新的要求。工作人员不仅要具备专业的操作水平,还要跟上时代的脚步,即使更新自己的技术水平,学会行业前言的操作方法,会使用新一代的操作设备,这样才能不断提高自己的安装技术,才能为安装过程和自己的安全保驾护航。大部分工作人员没有这种不断更新自己技术水平的意识,许多建筑单位也没有给技术人员这样的机会和时间,这种情况就造成,当技术人员没有这种意识而且也没有机会导致他们的技术水平跟不上时代的要求时,建筑单位就会将他们辞退或者是从第一线上退下来。这样的行为虽然是为了建筑安全和建筑水平考虑,但是也伤害了许多员工对于建筑单位的情感,同时建筑单位的声誉也会受到影响,不给员工深造机会的单位会给新员工造成一种不安定的心理,员工对建筑单位的归属感变差,会影响他们在工作中发挥的水平,也影响他们在单位内工作的稳定性。

2暖通空调系统制冷管道安装管理方法

2.1提高人员素质

无论是从提高技术人员的安装水平上看,还是从提高建筑单位的建造质量上来看,提高工作人员的专业素养都是重要的一环。提高工作人员的专业素养有两方面,首先是在招收新员工的时候,着重于新员工的技术水平,是否收到过专业培训,或者是否有丰富的技术经验。这样能够提高建筑单位新鲜血液的技术水平,提高安装水平,提高安全性。而且,有着行业尖端操作水平的技术人员,对于新的技巧和新的知识有更高的接受度,他们会更加关注行业前言的技术发展,主动及时更新自己的技术水平。另一方面,对于技术水平不高,但是有着丰富经验的老员工,建筑单位要及时为他们补充新的知识,比如在保留职位的情况下提供深造的机会,单位可以与员工之间签订协议,单位为员工提供深造机会,而员工则保证在提高技术水平之后仍然回到该单位工作。这种情况下,老员工则会对单位产生感情,新员工看到这种情况也会对未来产生安定感,而单位也能够获得技术水平更高的工作人员,形成一种多赢的局面。

2.2加强安全保护技术人员的工作

安全是在管道安装的过程中需要重点关注的问题,近年来建筑事故多发,技术人员的工作安全成为社会热点。管道的安装在焊接的时候有很多安全隐患,所以首先对于安全隐患的预防方面,建筑单位应该在事先对工作人员的安全有一个完善的计划方案,建造设计的时候就要考虑到工作人员进行安全保障的问题,还要给每一个工作在第一线的技术人员购买安全保险,给技术人员提供专业的设备,专业的安全防护措施。这样,即使事故发生,也能保障技术人员不受或者降低伤害。

2.3严格审核工作

管道安装过程中,材料的选择非常重要,所以后勤管理这方面需要有严格的监察和审核环节。这是保障材料的规格都符合建筑工程中对材料标准的要求,保障整个管道安装的质量和工作人员的安全问题。同时,对于管道安装前的设计策划也要更加严格地审核,有条件的情况下需要将空调管道安装的孔洞余留位置标注出来,还要对孔洞的情况予以监控,保障在管道安装的时候所有孔洞都是完好的可以使用的状态。

3结束语

管道安装的难点在于安装的安装隐患比较多、复杂程度高而且要求很多,安装的问题则是重点在孔洞余留、水循环、管理漏洞、人才素养几个方面。针对这些问题,建筑单位应该提高工作人员的专业素养,使用更加合理的安装保护方法,提高对材料和策划书的审核,以便提高管理水平,达到提高安装技术的目的。

参考文献

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