电力企业基层党建政工工作新思路王胜睿

电力企业基层党建政工工作新思路王胜睿

王胜睿

国网山西省电力公司晋中供电公司山西晋中030600

摘要：目前，随着我国电力企业的快速发展，党建工作对整个企业的发展有着直接的影响。科学技术的发展，使人们对电力的需求量逐渐增加，进而推动了电力企业的发展步伐。而基层党建政工工作是电力企业发展的关键内容，它在企业的管理中也发挥着主要的作用。但是，由于基层党建工作中还存在一些问题，需要我们及时发现，并找到促进企业发展的思路。本文就对电力企业党建政工工作中存在的问题进行分析，同时提出有效的改进措施。

关键词：电力企业；党建；政工；思路

由于电力企业发展的政治环境与基调在大方向上取决于党建政工工作，所以它是电力企业发展的根基和命脉。电力企业的发展关系国民经济整体的进展，对社会的总体建设也起到推动作用。但目前电力企业的基层党建政工任务中依然出现了一些问题，在部分环节中有因循守旧的迹象，无法做到创新突破。所以，在企业基层应注重党建政工工作的创新。如果只在管理方面拘泥于以往陈旧滞后的发展思路，势必会影响电力企业将来的改革与发展。因此，需要深入企业基层内部科学的调研，认真剖析与谨慎考虑，逐渐引入先进的科技和管理技术，促进企业有序运行。

1、电力企业基层党建工作基于企业发展的作用分析

首先，企业基层党建是构筑企业员工思想观念与国家战略政策相一致的纽带。作为电力企业而言，在新时期行业发展及市场竞争中，要摆脱固有的国有企业僵化思维，谋求企业永续发展，就要吃透党和国家的基本政策，坚定一心站在党边，跟在党后。作为电力企业基层党建部门，其扮演着党的新政策，新思想传声筒及讲解者的角色，可以第一时间将党的思想观念灌输传达到企业员工队伍中，从而确保企业员工能够领会了解党和国家的施政方针及行业政策，并为员工的实际工作指引方向，增添动力，最终内化为企业内部凝聚力及向心力的增强。其次，企业基层党建工作能够在微观层面上丰富员工的业余生活，树起为企业员工思想上遮风挡雨的保护伞。例如，在电力企业内部活动，如党章，党史学习、先进模范楷模学习、行业知识竞赛等，通过基层党建部门的组织及协调，员工的消极心理及情绪可以得到消解，借助形式多样的党建活动，还可以间接了解企业员工的实际需求，吸纳优秀的企业员工补充到党员队伍中，客观上也能够为企业聚人心，鼓动力提供内在保障。

2、电力企业基层党建政工工作现存的问题

2.1党建工作方式手段陈旧

部分电力企业党组织在工作过程中缺乏活力，在学习教育和组织生活的形式上相对比较单调，具有任务色彩的活动比较多，个性化的活动比较少，譬如在进行“两学一做”学习教育过程中，党组织在进行党员的教育过程中知识单单去读读报纸、学学文件，导致党员教育没有一定的吸引力，出现敷衍了事的情况，只是走走过场，不单单无法达到相应的教育效果，也对党组织形象产生影响。甚至有个别电力企业基层党组织一直不进行党组织活动的开展。

2.2党务干部队伍建设滞后

很多电力企业在党务干部的激励机制建设和落实方面没有到位，将一些富余人员安置在党务工作部门，或是很多党务工作者主要是兼职，不熟悉党务工作的业务，而很多党务人员出现待遇低、出路窄的问题，造成很多年轻的干部、业务的干部不愿意进行相应的党务工作，发生很多后继乏人的情况。有的电力企业由于经济效益产生影响要进行成本的节约、人员的精简，首先就是出现裁减党务人员的情况，造成党的机构和人员出现被精简、被边缘化的情况，对党务干部队伍结构的改善和素质的加强产生了很大的影响。

3、加强电力企业基层党建工作的新思路

3.1党建工作应得到应有的重视

电力企业普遍存在对基层党建工作认识不足的现象，因此，企业要完善相关制度，加强对企业领导干部的思想政治教育，从企业的实际情况出发，全面提高电力企业领导干部的综合素质。企业应该制定并不断完善领导干部考核标准和评价体系，实行优胜劣汰和赏罚分明的制度并贯彻落实到实处。企业要及时检查领导班子的学习情况，及时反馈，对态度认真、表现优异的成员进行物质或精神上的嘉奖，同时对态度不认真的成员进行相应的惩罚。除此之外，电力企业还要加强对员工的培训，引导员工正确认识党建政工工作的重要性，从思想上加以重视，这样才能保证员工积极配合党组织的活动，推动基层党建政工工作的顺利开展。

3.2不断创新基层党建政工工作方法

随着我国社会和经济的快速发展，电力企业的基层党建政工工作也要做到与时俱进。首先要全面认识到企业内部工作人员的思想动向，只有这样才能促进企业更快更好地发展。在实际的工作过程中，电力企业要加强基层党建政工工作，结合实际情况不断创新工作方式，让企业内部工作人员能够树立良好、先进的思想理念，让基层党建政工的工作人员在工作过程中能够充满激情，从而提高电力企业基层党组织的凝聚力和核心价值观。从我国电力企业当前基层党建政工工作开展的具体情况来看，要想提高全体员工的工作效率，必须要加强基层党建政工工作的力度。例如，电力企业可以针对企业的基层党员组织开展各种类型的业务竞技活动，将企业的基层党支部视为独立的党员工作单位，在此基础上对企业内工作人员实施业务技能对比，利用这种方式可以不断提升企业内部党员的责任意识和自身素质，从而促进企业的进步和发展，通过党建政工工作的开展为企业的发展提供重要的基础保障。

3.3丰富党建政工工作的机制与形式

党建政工任务的形式应避免单一化，实现多样性，这不仅是时代发展的迫切需要，也是保障电力企业工作效率的有效措施。依据以往的模式，仅在会议时传达重要精神与指示，常常收效甚微。因此，可以采取开展与组织文艺汇演的形式，选取恰当的中心主题，或者展开问答比赛与知识竞赛，可以加强在娱乐中学习的实际效果，提高员工参与活动的热情和积极性。在重要的经营活动或重大项目的决策环节，必须重视建立与健全民主管理与监督体制，在不同基层部门分配书记人员时，需要重点安排管理和适应能力较强、且熟悉党建政工背景知识的人员，适当强化他们的企业地位，调动他们的工作热情，更好地为企业服务。

3.4营造良好的工作氛围

营造电力企业基层党建工作的氛围，指的是在工作开展过程中，通过开展相关活动，使员工正确认识党建活动，并积极参与其中。此种氛围是无形的，是员工的追求。而要营造此氛围，是以学习文化建设来应对目前的形势，并解答思想上遇到的困惑，确保理论与政治方面的坚定。另外，还可以开展丰富多样的活动形式，宣传党的方针政策，培育党员与员工职业道德及其开拓进取的精神。

3.5加强党建工作信息化建设，提高党的科学化水平

新形势下对基层党建工作进行信息化是新的要求。推进信息化在基础当组织工作中的应用，有利于推进党务工作的快捷化、程序化，是提高党基层党建工作效率的重要途径。如今，互联网已经遍布全国，对于党建工作中的信息化设备要增加投入资金，资源共享的党建信息网络必须建立起来这有利于党建信息的管理，更好对党员进行思想教育，更完善的对人民进行服务从而提高党建工作效率和水平。如今，科技水平是第一生产力，党建工作中加强信息化建设，顺应了时代潮流，响应了党的号召。

4、结束语

综上所述，电力企业基层党建工作有着新要求，要把党的十九大作为企业发展的关键任务。对基层党建政工工作加以重视，并对党建政工工作中的存在的问题进行分析，使理论知识与实际结合起来，努力强化政工工作建设，进而提升了基层党建政工工作的新思路。

参考文献

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[2]吴建国，汪韬.浅谈做好电力企业的党建工作[J].中华民居旬刊2016（16）：154~155.

[3]谢宇昆.浅析电力企业如何有效做好党建思想工作[J].通讯世界，2017（24）：260~261.