电力企业政工效能监察的现状及措施

电力企业政工效能监察的现状及措施

郭永梅

（国网山西省电力公司太原市小店区供电公司山西太原030012）

摘要：效能监察作为电力企业管理中的重要组成部分，同时也是促进企业稳健发展的必要环节。对于目前很多的电力企业而言，效能监察已经渐渐的渗透到了企业的核心业务当中，从而有效的提高了企业的管理水平。本文先对电力企业中效能监察的特点及作用进行了详细的阐述，并提出了在电力企业当中开展效能监察的具体措施，从而助于提高电力企业的管理水平。

关键词：新形势下；电力企业；效能监察

引言

伴随着我国社会经济的蓬勃发展，国家电网的相关企业也需要进一步加大创新发展力度，同时做好电力企业政工效能的监察工作，为国家的经济发展奠定良好的电力工程基础。国家电网公司需要持续做好国家交付的任务，努力将国家电网公司建设为业绩优异、资本优异和电网坚强、以及服务优异的国际性大公司。此外，电网公司还应转变公司发展方式和转变电网发展，以满足公司集团化运作需要、标准化建设需要和集约化发展需要跟精细化管理的需要。本文针对当前国家电网公司发展状况，对电力企业政工效能监察工作的现状做了必要的分析，并提出了相关的解决措施。

1电网企业效能监察的特点及作用

1.1电力企业效能监察的特点

1.11主动性的介入

随着电力企业改革发展的需要，在进行效能监察工作的开展过程中，会根据企业的实际管理情况，以及企业中的人、财、物等的核心因素，对企业管理中存在的薄弱环节采取有计划的效能监察，并做好事前、事中以及事后的监督，同时这种主动性的监督非常有助于提高企业管理效率，并对管理过程中所发现的问题进行及时的纠正与查处，从而有效的发挥好监察部门的监督职能。

1.12中枢性的监督

在电力企业内每一个部门都有其相应领域的监督职能，而监察部门对于监督都则有一种监督的职能。在纪委与监察合署办公的环境之下，不仅使得效能监察的主体与客体都发生了巨大的变化，而且还促进了其内容的丰富性，并实现了对企业执行力的监督与检查。其实电力企业的效能监察也就是监督的再监督，因此，监督所具有的中枢性这一特点，有效的保证了电力企业的日常经营活动，都能够在相关法律、法规的轨道上正常的运行。

1.13综合性的功能

电力企业的效能监察其实就是把监督、惩处以及教育、保护等功能的综合运用。通过在电力企业中实施效能监察功能，有助于对其工作的行为、效率以及工作质量进行有效的监督与检查，并能够在监督过程中及时的发现问题、解决问题，不仅有助于积累经验与教训，而且还能够不断的完善企业的相关规章制度，从而有效的改进企业的工作方法，完善企业管理，最终提高企业效能。除此之外，通过对企业的生产经营、决策计划等的监督与检查，在一定程度上确保了企业经营方针与经营目标的实现。

1.14全局性的影响

在电力企业中开展效能监察时进行监督与检查，对其所发现的问题往往都关系到全局的重大问题，例如会影响到企业的一些重大的决策计划，是否能够顺利、正确而又有效的贯彻执行，而在进行效能监察过程中所提出的建议，能够直接的反馈到企业的决策系统当中，并根据建议对企业所做出决策系统进行调整，从而有效的提高电力企业的管理水平。

1.2效能监察在电力企业中的作用

1.21惩治预防作用

在电力企业中开展效能监察，有助于在企业内建立起完善的惩治腐败与预防腐败的工作机制，同时也是目前电力企业进行反腐倡廉的重要内容。特别是对于电力企业而言，需要在企业内有效的落实与执行好国家的相关法律法规，从而使得电力企业的管理工作能够符合国家要求，并有效的把预防体系与内部控制体系相结合，从而促进电力企业的效能监察职能发挥出积极的作用。电力企业效能监察的开展，就是根据企业在经营过程中，容易发生问题的环节对其进行监督与检查，从而把即将有可能发生的问题有效的制止，这就是效能监察的预防作用，并对其已经发生的问题进行严格的查处，这就是效能监察的惩治作用。

1.22增效与促进作用

一方面在企业中开展效能监察，有助于对项目中不合理的预算或者采购的偏差等问题是进行及时的纠正，从而有效的降低企业的经济损失；另一方面效能监察还能够对企业在日常经营过程中，对设备与原材料的使用过程中不合理的情奖品进行及时的纠正作用。除此之外，对于企业出现经济损失的情况，通过在企业中开展效能监察职能，能够通过多种方法开展资产追回工作，由此可见，电力企业的效能监察能够有效的挽回企业的经济损失。

2提高电力企业政工效能监察的措施

2.1加强企业领导对效能监察的重视

有效的加强企业领导对效能监察的重视，特别是企业领导要新自参与项目的立项与实施、监督等工作，通过对工作的组织与协调，有效的加强实践监察，同时做好事前、事中与事后的监察工作，从而为效能监察工作的开展提供坚实的保障。

2.2不断拓展效能监察的深度

在进行效能监察机制的建设时，可以有效的拓展效能监察的深度与广度，与此同时，还要建立起科学有效的领导机制与规范有序的工作机制，从而促进电力企业的效能监察工作能够规范化，并且做到检查有依据、管理有标准，同时还要建立起奖罚分明的考核机制。

2.3通过专业化的管理提高工作成效

在电力企业进行效能监察工作的开展时，可以通过对监察重点的细化、工作任务的分解，并有效的落实到工作责任，从而有助于把电力企业的效能监察职能融入到企业的各个部门的管理当中，最终形成多种渠道、多种层面的共同监督与管理的良好局面，除此之外，还有助于增强企业中基层领导的一岗多责的意识，并有效的发挥好监察作用。与此同时，还要紧紧的围绕企业中的重点部位与容易滋生腐败的环节进行监察，从而有效提高企业的竞争实力，最终实现经济效益的最大化。

2.4不断深化成果应用

对于在企业当中开展的监察工作，需要认真的检查是否把其相关的制度落实，并进一步的加强对这些制度的执行情况，而对于前期在监察过程中所发现的问题，要进行再次的检查与对比，并通过以往的经验对这些所发现的问题进行不断的改进与完善，同时还要结合依法治企业等相关工作，从而有效的保障电力企业的健康、持续发展，除此之外，还要在企业当中建立起长效机制，最终确保企业的管理规范化。

2.5重视时代精神，开展政工效能监察工作

当前时代是一个经济全球化的时代，世界各地之间的交融日益加深，各国之间公司的竞争压力与日俱增。作为电力企业也必要认识到这一点，为此需要政工效能监察部门为其提供具体而深刻的建议。电力企业政工效能监察部门要能够把握好企业发展的优缺点，强化监察工作，为企业发展指明方向，同时可以传递出企业内部员工的心声，使得整个企业团结一致，共同进步。

结束语

当今时代下，越来越多的企业实施透明化管理，但是电力企业不能因此降低监察工作的意识，反而要以此为鉴，努力发展，提高经济效益的同时大力抓好监察工作。让企业发展的每时每刻都能认清自身的发展状态，从而建立起一套符合公司发展的监察体系，从而保障企业健康、可持续的发展。

参考文献：

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[2]陈涛.电力企业政工效能监察的现状及对策[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2014（12）：6-7.

[3]余智.电力企业政工效能监察的现状及对策分析[J].低碳世界，2013（20）：105-106.