本文拟简要探析彼得原理在领导干部选拔中的一些现象,并从专业人才和公共管理者的错位以及官僚制导致庸人治政的两个方面寻找原因,同时对如何有效进行领导干部选拔的对策进行建议,期盼建立宽带薪酬制度,公开选拔制度,真正让民主政治深入人心.
成都行政学院学报
2004年6期
