医院员工思想政治教育重要性探讨

医院员工思想政治教育重要性探讨

何静

（安徽省霍邱县中医院；237400）

【摘要】伴随着我国社会主义核心价值观不断普及，在各个工作领域，越来越重视对员工的思想政治教育。医院由于其工作的特殊性，对员工思想政治教育也应更加重视，本文从了解我国当前医院员工思想政治教育中出现的问题入手，针对这些问题，提出解决对策，探讨医院员工思想政治教育的重要性。

【关键词】医院、员工、思想、教育

【中图分类号】R2【文献标号】A【文章编号】2095-9753（2018）09-0245-01

引言：医生是一类需要严谨认真态度的工作，我国各个医院要注重对员工思想政治的教育，培养员工们正确的思想观念。医院员工们在接触工作前要对医生这个职业进行全面的认识，包括职业道德操守以及救死扶伤的意识。我国部分医院缺乏对员工们思想政治教育的重视，导致部分员工在工作过程中，缺乏严谨认真的态度，违背医者理念。思想教育不仅仅影响医院员工的工作态度，同时也关系到他们的质量和效率，进而影响到患者的生命健康。

1当前医院员工的思想政治教育现状及存在的问题

当前我国部分医院对员工思想政治教育并不重视，单纯要求他们提高专业技能，这样很难提高员工们的综合素质，针对当前我国医院在员工思想道德教育方面出现的问题，要寻找解决对策。

1.1医院员工思想政治教育现状及重要性

我国大部分医院对员工思想政治教育方面采取的方法较为单一，教育的内容及方式缺乏创新性，未能与时代主题相契合。不仅如此，很多医院在进行思想政治教育时，表现出混乱的现象，只是应付了事，这样很难从根本上提高医院员工思想政治的层次，也就无法提升员工的综合素质能力。

医院员工思想政治教育对于医院的发展来说极为重要，医院的长期发展离不开医务人员的努力，而医务人员作为与人民群众亲密联系的人群之一，他们的思想及作风很大程度上反映了医院整体的风气。因此，医院要重视对员工思想政治教育的力度，大大提高员工综合素质，进而提升医院的名誉。

1.2思想政治教育方式和内容落后

部分医院为了追求更高的就诊业绩，因此只重视员工医疗技术方面的能力，将思想政治教育抛之脑后。而且很多医院员工认为思想政治教育与他们的工作无关，他们在思想政治教育观念上存在的误区会大大降低医院思想政治教育工作开展的质量。不仅如此，伴随着我国经济不断发展，导致人们观念也在发生相应变化，如果不提高思想政治的教育，很容易导致不良风气行为滋生，违背医务人员的职业道德操守。

1.3思想政治教育工作没有相应的监管机制

医院缺乏完善的监管机制是导致思想政治教育工作无法高效开展的原因之一，在我国大部分医院的管理机制中，重点考察的内容在于医术水平，并没有真正建立一套思想政治教育方面的监管体制。这样落后的管理体制不能满足新时期对医院员工的要求，很难提高医院对员工思想政治教育的重视程度。

2医院员工思想政治教育的重要性及改善方法

医院员工的思想政治层次直接影响他们工作的质量，进而影响到医院整体的名誉。我国部分医院医生存在收红包等贪腐行为，这严重败坏了医院的风气，违背医生医德。因此针对我国医院员工思想政治教育方面出现的问题，要提出解决对策，致力于提高医院对员工思想政治教育的重视程度，切实做好思想政治工作。

2.1要公开思想教育及日常管理内容

为了加强医院对员工思想政治教育的重视程度，首先要公开思想的教育以及日常管理的内容。大多数医院传统的管理方式较为被动，教育信息传播的速度较慢，难以起到良好的效果。伴随着新时代科技不断发展，可以帮助医院改善教育信息管理体系，提高教育管理的效率，进而更好地进行思想政治教育。

2.2要创新思想政治教育的方式

由于大部分医院在思想政治教育方面缺乏创新，导致其员工缺乏提升自我思想政治素养的意识。因此，为了提高医院对员工思想政治教育的重视程度，首先要创新并完善思想政治教育的方式。其中包括鼓励员工们不断更新自己的思想政治观念，更多的接受新观念，同时提高道德素质修养，严于律己，做好本职工作。通过创新思想政治教育的方式，加强对医院员工思想引导的效率，同时有利于保障医院员工综合素质水平的提升。

2.3要提高医院思想政治工作实效性

医院思想政治教育工作的主体是人，因此做好员工思想政治工作需要落实访问、心理交谈和到现场。比如员工住院要积极到访问候，对生活有困难的员工要不定时访问；在日常工作中遇到-些困难要与员工积极沟通，做一些心理交谈等，这些都是提高思想政治教育工作实效性的案例。另外，要充分发挥思想政治理念的作用，积极调动员工的积极性，做到诚信服务，积极推动医院健康发展。

2.4要创新医院员工思想政治教育的渠道

思想政治教育的目的在于规范医院员工的道德操守，帮助员工们树立正确的三观，在工作过程中严格遵守相关规章制度，杜绝不良风气的产生。在新时代家可以借助新媒体技术，创新医院思想政治教育的渠道，不仅要增加思想政治教育理论内容的创新性，同时要提高教育方式的便捷性。通过创新医院思想政治教育的渠道，可以大大促进思想政治教于工作的开展，提高医院对员工思想政治教育的重视程度。

2.5要转变医院员工思想政治教育的方式

我国医院为了更好地适应新时代下管理模式发展的要求，要对思想政治教育工作方面的方式进行转变。过去的思想政治教育工作方式并不能有效调动医院员工思想政治教育的积极性，这就需要医院针对具体情况，积极改变教育工作的方法，采取更高效的方式来提高员工思想政治方面的素质能力。例如，在进行思想政治教育过程中，针对不同层级的医务人员进行“分散型”教育，更好地满足差异性个体的教育需求。

3结语

伴随着时代的发展，在医院领域，不仅要深化医疗的改革，同时要加强对员工思想政治教育的重视程度。针对我国目前医院员工思想政治教育工作中出现的问题，提出相应的解决对策，这样才能将思想政治教育工作落实到各个医院的员工身上，为医院营造出良好的精神文化氛围。

参考文献

[1]王莉.浅谈当前如何做好医院职工思想政治工作[J].企业家天地.2009.(8):94-95.

[2]刘校平,浅谈当前医院思想政治工作的思考[J].企业研究.2011.(16):178-179.