对电力企业廉洁文化建设的几点思考

对电力企业廉洁文化建设的几点思考

杨文娟

（国网山西省电力公司长治供电公司山西长治046000）

摘要：廉洁，是人性光辉的闪耀，是思想和行为的升华，是健康企业的基础元素，是促进企业和谐发展的先决条件，廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是判断一个企业是否“诚信守法、廉洁经营”的基本标准。加强企业廉洁文化建设是新时期企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要创新举措，也是加强企业政治文明、物质文明和精神文明建设的重要内容，对于企业的健康发展有着重要的现实意义和深远的历史意义。

关键词：企业；廉洁文化；建设

供电企业的工作关系国计民生，联系千家万户，担负着提高经济效益、社会效益的光荣而艰巨的任务。特别是在市场经济条件下，由于工作的特殊性，决定了供电企业是腐败问题的多发区，面临着党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势。在腐败产生的深层次原因中，文化的因素不容忽视。一种文化一旦被人们所接受，它对人的行为和社会价值取向的影响将是根本的、长期的、广泛的。推进廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线，是贯彻落实党中央反腐方针的要求，是企业自身发展的内在需要，是创建和谐企业、履行社会责任的时代需求。因此笔者认为：供电企业应切实增强抓好廉洁文化建设的责任感和紧迫感，因地制宜开展廉洁文化建设。

一、加强廉洁文化建设的意义

首先，廉洁文化建设是建设“一强三优”现代公司的客观需要。“基业常青，文化制胜”。企业是否具有发展潜力，在很大程度上取决于它是否拥有独具特色的企业文化。加强廉洁文化建设，可焕发员工昂扬向上的精神，塑造和衷共济的优秀团队，进一步提升企业的核心竞争力，更好地适应建设“一强三优”现代公司的发展战略。

其次，廉洁文化建设是端正行风的重要保证。供电行业作为重要的公用服务行业，加强廉洁文化建设，培育全体员工“依法、依制度、依程序”办事的思想意识，教育员工在工作中正确行使权力，认真履行职责，这对于树立企业良好的社会形象，维护广大电力客户的切身利益，促进企业持续健康发展具有重要意义。

第三，廉洁文化建设是构建和谐企业的内在要求。构建和谐企业致力于推行以人为本的发展战略，把员工素质的提高、积极性与创造性的发挥视为企业发展的根本动力。而廉洁文化建设，强调人文素养，彰显人文关怀，通过文化引导员工正确处理各种利益管理，调动和激发员工“尚清廉”的自觉性和“成事业”的创造性，确保员工人生平安、家庭幸福，进而实现企业和谐稳定发展。

第四，廉洁文化建设是深入推进反腐倡廉的必然选择。多年来，我们抓党风廉政建设，主要靠“制度反腐”。而腐败行为发生与否，主要取决于行为主体的思想动因。廉洁文化以鲜明的态度批判腐朽文化，给人以坚定的理想信念、远大的目标追求和高尚的道德情操，对员工确立反腐倡廉的思想观念起着潜移默化的熏陶作用和感召作用。注重廉洁文化建设，党风廉政减少和反腐败斗争就有了先进文化的支撑，势必增强“制度反腐”的效果。

二、加强廉洁文化建设的措施

（一）建设公司廉洁文化，打造N项精品工程

1.开通廉洁信息网。比如，可以建立公司廉洁信息网，设置工作信息、监督执纪、廉洁文化、纪律审查、制度建设、学思践悟等栏目，实现廉洁文化管理网上行。这样就可以在公司内部形成融入和促进中心工作、传播正能量、凝聚人心、鼓舞士气、信息交流与理论教育平台、打破廉洁信息“孤岛”，有效促进廉洁文化建设。

2.充分利用反腐倡廉教育基地。公司应每年分时分批组织领导干部、关键岗位、新入职员工和全体党员接受反腐倡廉专题警示教育，使他们了解了党和国家领导人关于党风廉政建设的论述、新时期廉政楷模的先进事迹以及近期一些安徽省内贪污腐败反面典型案例等方面内容。

3.成立公司“廉洁工作研究会”。可以建立由公司纪委书记为会长，纪委委员、基层单位党政纪领导、部分劳模、专家人才、机关部门负责人等参加的廉洁研究会，围绕公司中心工作，针对生产经营、深化改革、降本增效、管理提升、从严治党等方面的重点、难点，总结反腐倡廉、从严治党治企等经验成果，研究党风廉政建设和反腐倡廉工作方略。

4.聘请党风廉政监督员。可以在公司劳动模范、专家人才、优秀共产党员、纪检监察等人员中选聘党风廉政监督员；制定《党风廉政监督员管理办法》，明确监督员的权利和义务；每年就党风廉政建设和反腐败等重要工作，征求监督员意见，发挥监督员作用，把组织监督、群众监督、舆论监督等落到实处。

5.选树勤廉兼优典型。可以通过基层推荐、公推公选公示、组织审查等程序，选树廉洁自律、勤政廉政典型。比如，选树攻坚克难、无私奉献，廉洁从业、干净干事的典型人物，编印《公司勤政廉政典型事迹汇编》、《公司廉洁自律典型事迹汇编》，通过内网、微信等新媒体载体，广泛宣传勤廉兼优、廉洁自律典型人物的事迹，以此产生强烈反响，树立公司美好形象、传播公司好声音、传递公司正能量，营造廉洁从业氛围。

6.用准则、用优秀传统文化引领廉洁文化建设。开展廉洁齐家，树廉洁家风教育。开展知荣明耻，倡导廉洁自律准则高标准主题教育；遵纪守法，把纪律挺在前面，开展党纪政纪法规教育；见贤思齐，开展廉洁自律正面典型示范教育；管理层论坛，开展理想信念宗旨专题教育；以贪为戒，开展反面典型教育；警钟长鸣，开展真情实景震撼教育；全体职工，开展“四德”（职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德）教育，形成以思想道德教育和法纪、职业操守教育为核心内容的教育工作长效机制，用准则、用党的优良传统作风、用民族优秀传统文化引领企业廉洁文化建设。

（二）开展教育实践活动，加强党的建设和廉洁文化建设。

结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，将党性修养教育、党规党纪教育、廉洁自律教育等列入中心组与支部学习的重要内容。利用新媒体资源，抓好线下线上“送学”，因地制宜制作“微党课”、“微视频”，加强廉洁文化传播。

开展“三严三实”、“讲政治、重规矩、作表率”专题教育活动等。通过系列教育实践活动，不断引导教育全体党员领导人员、纪检监察人员坚定理想信念，坚持根本宗旨，讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，忠诚、干净、担当。通过系列教育实践活动，加强党的建设，加强廉洁文化建设，学做结合、知行合一，内化于心、外化于行，用外化于行检验内化于心。

三、结束语

廉洁文化建设是企业的一个系统工程，需要全体员工的共同努力，结合企业实际加强廉洁文化建设，把廉洁文化作为企业建设和发展的一项长期性工程来抓，极探索廉洁文化建设的有效途径和方法，把握规律性，体现时代性，富有创造性的丰富廉洁文化建设内涵，使廉洁意识内化为思想准则和道德准绳，外化为倡导廉洁的自觉实践，让廉洁文化在企业生根，树立正确的价值导向，发挥坚实的思想道德基础，提高拒腐防变能力，促进公司又好又快发展，加快推进“一强三优”现代公司建设步伐，形成具有鲜明时代特征和电力行业特色的廉洁文化体系。