加入WTO之后，山东省人力资源开发将处于经济全球化的大潮之中，因此，必将受到世贸组织和经济全球化的挑战和影响。其积极影响包括：(1)人力资源的区域分布、产业分布、行业分布不合理的状况从发展趋势上将走向缓和；(2)人力资源利用率偏低及劳动效率低下的问题将得到遏制。
发展论坛
2002年11期
