浅谈中老年中医处理的人才机制建立

浅谈中老年中医处理的人才机制建立

周游

辽宁省丹东市第二中学高三3班辽宁丹东118000

摘要：中医处理是中医药工作的重要组成，基于中医长期的发展以及大量的临床实践，以中医的理论为基础，形成了具有严格技术应用流程的技术体系，是提升中医诊疗水平的重要手段。中老年中医处理面临更高的实践要求，本文通过对中老年中医处理的人才机制建立进行研究，分析目前中老年中医处理工作的现状，以及其有效的人才培养机制构建方式，旨在促进中老年中医药服务水平的提升。

关键词：中老年中医处理；人才机制

引言：

伴随我国人口老龄化速度的不断加快，老年的医疗卫生服务工作任务也日趋繁重，满足中老年群体的健康服务需求，是我国医疗卫生事业发展的必然要求。从中医角度而言，人的健康生命质量需要通过三分治、七分养得以实现，中老年群体是各种慢性病以及老年病的高发阶段，更需要通过有效的中医护理技术应用，向其老年护理方向、慢性病护理方向进行延伸，为中老年的诊疗提供助力。

一、当前中老年中医处理队伍建设存在的问题

（一）各级管理单位和部门对于中医处理工作的重要性认识存在严重不足

由于现代医疗的严峻供需矛盾，导致各级医疗单位所面临的工作压力都十分巨大，提升诊疗工作的工作效率是医院管理关注的重点问题。中医处理技术应用不同于西医的诊疗方式，也有别于中医问诊的工作模式，其工作效率相对较慢，社会民众对其技术手段的应用认可程度相对较低，因而很多医院也忽视进行中医处理工作的开展，对其技术应用的重要性认识存在严重不足，缺乏有效的平台和载体作为工作支持，导致中医处理的发展受到限制[1]。基于此种现状，中医处理人才在大型医院的就业空间十分有限，各级人才培养机构也便忽视了进行专业性人才的重点培养，导致各医疗人才培养的学校中，缺乏针对性的专业设置，基础人才培养受到限制。

（二）各级医疗机构忽视中医处理人才队伍建设

由于各级医疗机构对于中医处理工作的重要性认识存在欠缺，因而导致其在人才队伍建设方面存在忽视现象。医疗机构由于其特殊的运营体制限制，单位编制十分有限，护理人员的编制更为短缺，面对医疗机构沉重的运营压力，很多单位都通过减少人力资源成本投入的方式，进行运营成本的压缩，因而导致中医护理岗位的诸多工作人员都采用合同制聘用制。工作人员的工作任务繁重，而经济收益却十分有效，其工作的积极性受到严重影响，愿意从事中医处理的技术人才更是十分有效。同时由于单位编制的限制以及人才短缺的现状，导致工作岗位的工作量巨大，没有时间和机会为从业人员进行职业培训，相关工作人员的业务素质提升受到严重限制。

（三）中老年中医处理工作人员缺乏专业性

中老年中医处理工作表面上只是进行一些基础护理技术的应用，只要工作人员能够掌握相关的技术操作方式便能够开展工作，实则中医护理是系统性中医知识综合应用过程，缺乏专业知识积累则会使其技术应用价值受到限制。根据相关的数据调查显示，目前中医院护理队伍团队中普遍以西医院校的毕业生为主体，而中医护理专业以及中西医结合护理专业的学生却比例较小，难以满足实际工作的专业性应用需求[2]。

二、中老年中医处理的人才机制建立方式

（一）重视高校的专业人才培养

高校作为专业性应用人才的培养基地，契合现代社会对于中老年中医处理的应用型人才需求，应当重视其专业性人才的培养。特别对于中医高校而言，进行中医处理的人才培养更是自身难以推卸的教育责任。中医处理工作需要从业人员能够掌握扎实的中医理论知识，还能够对于中老年群体的多方病症、处理工作方式等内容有全面而深入的理解，明确其服务方向的人才培养能够提升其专业人才培养的有效性。同时职业教育也应当充分发挥自身的职业教育优势，以专业理论知识学习为基础、以社会岗位就业为导向的教学活动，更能够满足社会对于处理专业性人才的需求。职业教育教学职能的实现能够对高等教育的专业教学起到辅助作用，同时也能够缓解社会对于中老年中医处理人才的供需矛盾压力。

（二）重视医疗服务机构的专业人员队伍建设

各级中医药理疗服务机构，应当对中医治疗理论进行深化研究，提升对于中医处理工作的重要性认识，进而重视其专业人员的队伍建设[3]。当前医院沉重的运营压力是各级医疗单位面临的现实问题，但是工作人员的工作积极性需要以其个人生活需求的满足为基础，因而医疗服务机构需要通过增加工作编制、提高工作人员的薪酬待遇等方式，充分调动相关工作人员的工作积极性。同时医疗服务机构还需要为相关工作人员提供更多的专业学习和职业技能提升培训机会，使在岗工作人员能够在不断的培训和学习机会中，提升个人的业务素质和工作能力，以满足工作岗位不断发展的工作要求。

（三）重视社区医疗服务人员的中医处理技能培养

中老年服务群体有其自身的特殊性，很多中老年不愿意到医疗服务机构接受中医处理服务，主要源于其自身的行为不便或者医疗服务机构的诊疗流程过于繁琐等问题，这也是中医处理工作难以在社会层面广泛推广，社会认知度不高的主要原因。相关部门应当重视社区专业技能人才的培养，使中医处理工作能够在社区层面广泛开展，更多的中老年群体能够在社区医疗服务机构或者足不出户就能够接受相关服务，实现对于中老年群体的慢性病护理、重病防治等内容的专业服务[4]。群众认知程度以及认可程度的提升，是中医处理工作广泛推广的重要基础，针对中老年群体的特殊性，需要更多的专业服务人员能够参与到这项工作中，促进中医药卫生服务事业发展的同时，为中老年人的身心健康提供优质服务。

结论：

中老年群体的医护服务，是未来一个阶段社会医疗卫生服务工作关注的重点问题，中医处理在中老年病防治以及慢性病治疗等方面有明显的应用优势，加强其专业人才培养和人才队伍建设，对于相关工作的开展具有重要意义。高校应当发挥其人才培养职能，医疗机构需要重视专业人才队伍建设，提升中医处理工作的服务质量，进而推动中医药事业的可持续发展。

参考文献：

[1]贾宪洲，谢冬梅.面向老年健康服务的中医人才供求分析[J].北方经贸，2015，（9）：232-233，237.

[2]杨洋，王超，贾冕等.强化社会实践践行社会主义核心价值观培养中医人才[J].中医教育，2016，35（2）：20-23，67.

[3]凌敏.浅谈中医人才技能操作要点及培训方法[J].临床医药文献电子杂志，2015，（1）：177-177，179.

[4]潘华峰，蔡甜甜，葛昕等.协同创新下中医高层次人才培养教学改革试验建设新探索[J].中国社会医学杂志，2017，34（2）：132-134.