如何当好基层党支部书记

如何当好基层党支部书记

王宏医

中国葛洲坝集团公路运营有限公司湖北武汉430000

摘要：基层党支部作为的党的基层组织，是党的思想阵地前沿，是最接近员工群众的组织机构。夯实党的执政地位是真正当好一名合格的党支部书记。企业基层党支部书记自身的关键作用需要充分的发挥出来，把职工的思想工作做好的同时，更好的调动起职工的工作积极性，让其为企业的发展起到关键的促进作用。

关键词：企业；基层；党支部书记；

引言：基层党组织的第一责任人是基层党支部书记，是党支部一班人的“班长”，一个党支部是不是有坚强的战斗力，在极大程度上取决于是否有一个得力的支部书记。作为基层单位的党支部书记，怎样摆正位置，努力提升自身素质，使先锋模范作用得到充分的发挥，领导与带领支部党员服务于本单位的每一项工作任务，通过工作实践，现谈几点自己浮浅的认识与体会。

1、完善机制，勇于创新

首先，摸索规律重完善。作为基层单位战斗堡垒的基层党组织，一定要建设一套完善的制度，为解决详细工作制度、工作程序问题提供根据，完成指导工作、落实工作、解决问题三个层次多位一体，产生多方合力、上下联动的工作格局。要建设健全调查研究制度、改善联系点制度、党员承诺制度与群众监督评议等制度。同时，还要创新研究形式方法，记下干过的、做过的，在这基础上持续完善创新，产生一系列好的经验总结方法，使工作做得实在，抓出成效。其次，围绕中心抓重点。党建工作和中心工作的结合点要找准，支部与党员作用发挥的着力点，在改革发展稳定的全过程中融入党内活动。多应用现代传播方法与喜闻乐见的内容与方式，善于设计富有特色的活动载体，人们方便参与、乐于参与的活动平台善于搭建。在经济工作轨道中切入活跃深入的党内活动与劳动竞赛，然后变成展示广大党员发挥模范作用，发挥主人翁作用的广阔舞台。例如在施工一线展开“创先争优”、“建功立业”等活动。最后，创新难点求突破。对部分急需解决而又难度相对大的问题，要在持续总结经验的基础上，实施超前研究、战略思考与全面规划，例如，项目单位由于施工点多线长，党员分散在各地，怎样有效地过好支部生活，增强管理始终是一个难点问题。这几年来，我们在这方面实施了积极探索，运用视频会议、电话会议等有效方法，进一步增强与改进了党员管理工作，从而促进工作有效展开。

2、拓展思路，增强工作的实效性

首先是基本职能要进一步加强。党支部的最基本职能是教育、管理、监督党员干部。我们要坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，使支部的自身建设进一步抓好，持续完善支部的工作制度，重视把对党员的教育、管理、监督和服务有机地融为一体，创新载体与方法，让党支部的工作更加展现时代特色、更加接近工作与党员实际，努力做到健全的组织、坚强的班子、过硬的队伍、完善的制度、活动正常、明显的作用。其次是服务功能要进一步拓宽。党支部也要积极适应新要求，以公司的中心工作为基点，以现阶段正在做的事情为核心，以基层实际工作的需求为出发点，持续拓宽工作范围，努力加强服务功能，在更好的服务中展现党支部的战斗堡垒作用，表现党员的先进性。

3、各方关系要认真沟通与协调好，促进工作开展

首先，要树立全局观念，要以对工作负责任的态度，上下级关系与同级行政领导的关系要积极沟通协调好，在相互尊重理解，相互信任支持，互相严密配合，在达成共识的基础上展开工作，尽最大的努力保证上级精神的上传下达与有效贯彻，还有保证每一项工作任务的落实与完成。

其次，在市场竞争的大环境下，企业要适应市场，融入市场，参加市场竞争，企业因应形势与环境持续深化改革是不可或缺的。在企业参与市场竞争的支部书记，深化企业内部改革的时候，自身要对市场竞争、企业改革要有准确了解与认识，要有责任感与紧迫感，才可以更好地支持、配合与参加企业市场开拓，促进企业内部改革的深化。例如企业由于市场环境改变发生暂时的经营困难，企业内部的改革需要进一步深化，调整内部架构与人员变动，一定会牵涉到收入降低、解决人员分流和调整岗位等问题，给一些人员的思想带来一定程度影响，发生不稳定，导致心理上的压力与不平衡，将给一些人员形成思想抵触与不满情绪，处理不好把导致工作上的被动。

所以，在遇到上面问题时，支部书记首先要有思想准备，要和同级行政领导在统一思想认识，统一工作思路，保持工作紧密联系，上下级保持沟通的基础上，主动发挥思想政治工作的优点，加大力度把思想发动与政策宣传做好，并结合市场形势与企业形势展开危机教育，通过有关会议把企业存在的现实困难与遇到的实际状况，谈企业改革的重要性与必要性，通过讲道理摆事实把职工的思想稳定工作做好，推动职工的思想转变，让职工有危机感与紧迫感，使职工都知道企业的生存和发展，要靠大家的一起努力与团结拼搏才可以完成。透过思想教育一方面激发职工爱岗敬业、开拓进取，努力工作的精神，以保证企业经营业务与安全生产工作的成功实施。另一方面，职工提高了对企业改革的认识，就会大大降低不稳定原因，对企业内部改革工作的成功、平稳展开有利。

4、当好党支部书记的保证是创造性地展开工作解决突出问题

保持高战斗力、号召力、凝聚力的保证是有效地展开基层党支部工作，而只有创造性展开工作解决突出问题才可以做到有效地展开基层党支部工作。在现实工作中，组织活动呆板、严重的形式化、不强的干部大局意识、不依照规矩流程办事、民主意识差、不正常的学习教育、工作热情不高、日常工作按部就班等都是有效展开基层党支部工作的拦路虎。创造性地展开工作解决拦路虎能够从增高强“四个建设”入手即：①增强班子建设，推动提高党员干部素质。这需要基层支部做到严格贯彻组织原则与组织制度、仔细组织各类类型的党务培训工作、重视发挥党员干部的先锋模范作用、分析每一项管理制度明确职责分工。②增强组织建设，产生优良的学习气氛。这需要基层支部做到拟定合理科学的学习计划、创建结合实际工作的学习平台、建设学习考评奖惩机制。③增强思想建设，解决心理问题。这需要基层支部做到定期谈心与及时谈心相结合、灵活多样的教育方法与方式、以身作则率先垂范的领导干部、发挥先锋模范作用的共产党员。④增强制度建设，产生长效机制。这需要基层党支部做到岗位职责明确、选优评先公开、考核任免民主、监督检验到位、干群关系严密。

5、支部书记要增强学习，提高自身综合素质

基层党支部书记既要做好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产展开工作。基层党支部书记所接触的人与事都是最实际、最真实、最客观的，这些基础性的问题要解决好、处理好，一定要通过持续的学习来增强自身的能力素质，这样才可以把人心凝聚起来，调动起党员与职工群众积极性，在繁杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法与工作思想，产生适合基层党工作情况与便于展开工作的风格与思想。所以，只有及时地补充、持续地学习，在这个日新月异的信息时代才可能站稳脚跟。

结语

把党支部书记工作做好，是完成人生价值的美好愿望，同时也是回报群众予以信任的重要载体。要把这个重任担负起、履行好，一定要坚持高规范、严要求，一定要持续提升自身修养与能力，一定要恪尽职守、无私奉献，唯有这样，才可以无愧于组织的重托，无愧于职工的信任。

参考文献：

[1]乔燕丽.如何做好施工企业基层党支部书记[J].山西政报，2014，S1：26.

[2]吴树国.浅谈如何当好基层党支部书记[J].赤子（上中旬），2014，09：243-244.

[3]郑卫阳；怎样抓好党支部班子理论学习[J].北京支部生活，2010（3）.